Нагадаємо, що постановою КМУ від 26.06.2022 р. № 835 (далі — Постанова № 835) внесено зміни до постанови КМУ від 17.06.2015 р. № 413. Зокрема, оновлено форму повідомлення про прийняття на роботу. Постанова набрала чинності з 28 липня.

Відповідно й сама форма мала б застосовуватися роботодавцями з 28 липня.

Але тільки 5 серпня таке оновлення було розміщено на сайті ДПС у рубриці «Електронна звітність». В переліку розміщено й формати (F3001003 — для фізосіб та J3001003 — для юросіб) нового повідомлення про прийняття на роботу/укладення гіг-контракту. При цьому зауважено, що їх введено з 5 серпня.

Тож виходить, що до ДПС слід направляти в е-формі новий формат повідомлення про прийняття на роботу з 5 серпня. До цієї дати можна було направляти «старі» формати. Офіційного повідомлення щодо старту застосування нових форматів від ДПС й досі немає.

Проте 10 серпня нові формати повідомлення з’явилися в Електронному кабінеті ДПС. Тож вже є змога скористатися новими форматами й в Е-кабінеті.

Що змінилося у формі повідомлення?

Постанова № 835 містить зміни тільки до виносок до форми повідомлення про прийняття на роботу.

Так, графа 9 «Номер наказу або розпорядження про прийняття на роботу» тепер не заповнюється у разі укладення гіг-контракту/цивільно-правового договору.

Графа 10 отримала уточнену назву «Дата видання наказу або розпорядження про прийняття на роботу/дата укладення гіг-контракту/дата укладення цивільно-правового договору».

Також виправили замість згадки про «працівники на підставі цивільно-правових договорів» на слова «особи на підставі цивільно-правових договорів».

Тобто всі роботодавці, крім резидентів Дія.Сіті, заповнюють це повідомлення, як й раніше. Але через такі зміни всі роботодавці тепер мають оновлену форму.

Ганна Русанова