МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

від 29 серпня 2008 року № 381

Про внесення змін до наказу Мінпраці від 10.01.2001 № 1

Наказ втратив чинність
(у зв’язку з втратою чинності наказом Міністерства праці та соціальної політики України
від 10 січня 2001 року № 1
згідно з наказом Міністерства соціальної політики України
від 18 березня 2013 року № 123)

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
16 вересня 2008 р. за № 856/15547

З метою приведення нормативно-правових актів у відповідність до вимог рішення Конституційного Суду України у справі за конституційними поданнями Верховного Суду України щодо відповідності Конституції України (конституційності) окремих положень статті 65 розділу I, пунктів 61, 62, 63, 66 розділу II, пункту 3 розділу III Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» і 101 народного депутата України щодо відповідності Конституції України (конституційності) положень статті 67 розділу I, пунктів 1–4, 6–22, 24 — 100 розділу II Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (справа щодо предмета та змісту закону про Державний бюджет України) від 22 травня 2008 року № 10-рп/2008, та враховуючи необхідність вдосконалення процедури надання роботодавцю дотації для працевлаштування безробітних, наказую:

1. У назві та наказовій частині наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 10.01.2001 № 1 «Про затвердження Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних, у тому числі молоді на перше робоче місце», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 26.01.2001 за № 75/5266 (із змінами), слова «у тому числі молоді на перше робоче місце» виключити.

2. Затвердити Зміни до Порядку надання роботодавцю дотації для працевлаштування безробітних, у тому числі молоді на перше робоче місце, що додаються.

3. Державному центру зайнятості забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

ЗМІНИ
до Порядку надання роботодавцю дотації для працевлаштування безробітних, у тому числі молоді на перше робоче місце

1. Назву Порядку викласти в такій редакції:

«Порядок надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних».

2. У абзаці першому пункту 2 слова «для працевлаштування безробітних, у тому числі молоді на перше робоче місце» замінити словами «на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних».

3. У пункті 3:

абзац другий викласти в такій редакції:

«дотація — це кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі — Фонд), надані роботодавцю, що створює додаткові робочі місця для працевлаштування безробітних за направленням державної служби зайнятості, на покриття витрат на заробітну плату прийнятих на них осіб»;

доповнити пункт абзацом третім такого змісту:

«додаткове робоче місце — це робоче місце, на яке прийнята на постійну роботу особа за направленням державної служби зайнятості з числа зареєстрованих безробітних за умови відсутності у роботодавця скорочення чисельності працюючих за професією (спеціальністю), за якою працевлаштовується безробітний (для фізичних осіб — підприємців — за умови використання ним найманої праці), протягом останніх 3 місяців.».

4. У пункті 4:

абзац перший викласти у такій редакції:

«4. Дотація може надаватися роботодавцю за умови працевлаштування на строк понад два роки безробітних, які перебували на обліку в державній службі зайнятості як безробітні не менше 1 місяця, а нижчезазначених категорій безробітних, які направляються державною службою зайнятості на дотаційні робочі місця у першу чергу, — з дня надання статусу безробітного:»;

абзац десятий викласти у такій редакції:

«жінок, які повідомили про свою вагітність та підтвердили її документально довідкою у встановленому порядку»;

абзац тринадцятий доповнити реченням другим у такій редакції:

«Для осіб з інвалідністю та осіб, що потребують додаткових гарантій зайнятості, професійне навчання може бути організоване у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, в тому числі в навчальних закладах державної служби зайнятості, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності чи відомчого підпорядкування шляхом курсового чи індивідуального навчання.»;

у абзаці чотирнадцятому слова «у межах двох років» виключити.

5. У пункті 6:

у абзаці першому після слів «роботодавцям, які» слово «не» виключити, після слів «на випадок безробіття» доповнити словами та цифрою «менше 3 місяців»;

в абзаці другому цифру «6» замінити цифрою «3», доповнити абзац словами та цифрою у такій редакції:

«, а фізичним особам — підприємцям — якщо вони не використовували найману працю протягом останніх 3 місяців.»;

абзац четвертий викласти у такій редакції:

«Кількість осіб на підприємствах, в установах, організаціях та у фізичних осіб, які працюють протягом першого року дії договору про працевлаштування безробітних з наданням дотації, на день звернення роботодавця щодо надання дотації (дата надання письмової згоди роботодавця на направленні на працевлаштування безробітного або листа роботодавця про його попередню згоду на працевлаштування безробітного) не повинна перевищувати 50 відсотків загальної чисельності працівників з урахуванням осіб, які будуть працевлаштовані за новими договорами, за виключенням:

— роботодавців, державну реєстрацію яких, як юридичних осіб або фізичних осіб — підприємців, проведено у сільській місцевості, або малих, у тому числі монофункціональних містах, за умови, якщо наймані працівники працюють у таких роботодавців за місцем державної реєстрації;

— підприємств та організацій інвалідів, з кількістю інвалідів не менше 50 відсотків загальної чисельності працівників.»;

Доповнити пункт абзацом п’ятим у такій редакції:

«Роботодавцям, які згідно із законодавством звільнені від сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, дотація надається».

6. Абзац п’ятий пункту 7 викласти в такій редакції:

«У разі працевлаштування жінки, яка повідомила про свою вагітність під час перебування на обліку як безробітної, або якщо жінка повідомила про свою вагітність у межах дії договору про працевлаштування безробітного з наданням дотації, у дворічний період дії договору не зараховується час перебування її у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або шестирічного віку — за медичним висновком.».

7. У абзаці першому пункту 9 цифру та слово «6 місяців» замінити цифрою та словом «3 місяці».

8. У пункті 10:

в абзаці першому слова «та міських» замінити словами «або міських»;

у підпункті 3 цифру «6» замінити цифрою «3», після слова «безробітний» доповнити словами та цифрою «а для фізичних осіб — підприємців — довідки про використання найманої праці протягом останніх 3 місяців,»;

у підпункті 4:

в абзаці першому після слів «про перебування» доповнити словами «у нього» та після слів «на випадок безробіття» доповнити словами та цифрою «не менше 3 місяців»;

після абзацу четвертого доповнити абзацом п’ятим такого змісту:

«Роботодавці, які згідно із законодавством звільнені від сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, відомості, визначені абзацами другим — четвертим цього підпункту, не подають.».

9. В абзаці другому пункту 15 слово «щокварталу» замінити словами «не рідше ніж один раз на півроку».