Згідно із ст. 79 КЗпП України та ст. 12 Закону України «Про відпустки» відкликати працівника з відпустки можна лише тоді, коли йому надано щорічну відпустку.

Крім того, відкликати працівника з щорічної відпустки можливо лише за його згодою і лише в окремих випадках:

• відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків;
• відвернення нещасних випадків, простою;
• відвернення загибелі чи псування майна підприємства, установи, організації;
• в інших випадках, передбачених законодавством.

Відкликання працівника з інших видів відпусток не дозволяється. Тож якщо працівнику надали відпустку без збереження заробітної плати, відкликати його з такої відпустки не можна.