ФСС повідомляє застрахованим особам та роботодавцям, що допомога по вагітності та пологах виплачується Фондом соціального страхування України попри воєнний стан, евакуацію працівниці, неможливість формування роботодавцем заяви та навіть у разі виходу у декрет після призупинення дії трудового договору на час війни.

ФСС адаптовано порядки здійснення виплат під потреби воєнного стану; допомога вагітним працівницям фінансується напряму на особисту банківську картку, якщо роботодавець не має можливості оформити заяву у зв’язку з бойовими діями.

Правом працівниці також залишається отримання декретної допомоги від ФСС навіть у разі призупинення з нею трудового договору.

Нагадаємо, що в умовах воєнного часу роботодавець може призупинити дію трудового договору зі своїми працівниками відповідно до ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136 (далі — Закон № 2136). У такому випадку працівник тимчасово припиняє виконувати роботу за укладеним трудовим договором. Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин.

У такому випадку втрачається право на оплату лікарняних, оскільки відсутній факт втрати заробітку через хворобу або травму.

Підкреслюємо: роботодавець не може відмовити працівниці в наданні відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (п. 2 ст. 12 Закону № 2136), навіть у період дії воєнного стану і під час призупинення дії трудового договору, а також не може звільнити її під час таких відпусток (п. 1 ст. 5 Закону № 2136).

Головне управління наголошує: допомога по вагітності та пологах є важливим виключенням — ФСС виплатить її незалежно від призупинення дії трудового договору.