12.05.2022 Верховна Рада прийняла Закон (законопроект № 5266) «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників».

Прийнятим Законом внесено зміни до деяких законодавчих актів України, які спрямовані на посилення захисту прав працівників:

1) у сфері колективно-договірного регулювання передбачається:

• можливість укладення колективного договору фізичною особою, яка використовує найману працю (на сьогодні — лише у юридичних особах);
• обов’язок роботодавця ознайомлювати працівників з текстом колективного договору;
• поширення дії галузевої угоди на усіх роботодавців відповідної галузі;

2) щодо недопущення дискримінації у сфері трудових правовідносин:

• визначено, що не вважається дискримінацією у сфері праці та що є необґрунтованою відмовою у прийнятті на роботу;
• врегульовано окремі питання щодо недопущення дискримінації в оголошеннях з працевлаштування;

3) щодо масових звільнень: уточнено положення законодавства у частині визначення ознак того, що є масовим вивільненням працівників з ініціативи роботодавця та як роботодавець здійснює повідомлення про масове вивільнення; порядку проведення роботодавцем консультацій з профспілковими представниками перед масовими звільненнями працівників.

Прийняття Закону сприятиме приведенню вітчизняного законодавства у відповідність до законодавства ЄС, практики Міжнародної організації праці та матиме позитивний вплив на ринкове середовище.