Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Актуальні питання пенсійного забезпечення в умовах воєнного стану
Новини
20.04.2022
Актуальні питання пенсійного забезпечення в умовах воєнного стану
 

Призначення пенсії

У 2022 році пенсія за віком особам, яким виповнилося 60 років, призначається при наявності не менше 29 років страхового стажу.

Заяву про призначення пенсії та необхідні документи (що підтверджують особистість, вік, статус, стаж роботи, заробітну плату тощо) можна подати до обраного сервісного центру будь-якого головного управління Пенсійного фонду, де фактично перебуває особа.

За призначенням пенсії також можна звернутися через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України. Проте, подання заяви та скан-копій необхідних документів можливе лише для осіб, які авторизувалися на вебпорталі за кваліфікованим електронним підписом.

Якщо заява про призначення пенсії буде подана не пізніше трьох місяців з дня досягнення 60 років, пенсію буде призначено з дня, що настає за днем досягнення 60 років. Якщо звернення за призначенням пенсії відбудеться пізніше, то її буде призначено з дати звернення.

Виплата пенсії

Виплата пенсії здійснюється за бажанням пенсіонера через відділення поштового зв’язку або через обраний уповноважений банк. Спосіб виплати пенсіонер обирає при подачі заяви про призначенням пенсії. Змінити спосіб виплати або уповноважений банк пенсіонер може за своїм бажанням подавши відповідну заяву.

Постановою Кабінету Міністрів України від 26.02.2022 р. № 162 визначено особливості виплати і доставки пенсій на період введення воєнного стану. Відповідно до зазначеної постанови, виплата пенсії може здійснюватися без урахування строків, визначених статтею 47 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», якою передбачається виплата пенсії щомісяця, у строк до 25 числа місяця, за який виплачується пенсія. Так, наприкінці березня ц. р. авансом за квітень місяць було виплачено пенсії мешканцям тих регіонів, де велися бойові дії.

Якщо пенсіонер у період запровадження воєнного стану тимчасово змінив місце проживання, пенсію можна отримати переказом без відкриття рахунку у банку (в АТ «Ощадбанк»). Для цього необхідно звернутися до Контакт-центру Укрпошти (за номером 0 800 300 545) або до Пенсійного фонду України у регіоні (у т. ч. за допомогою засобів телекомунікаційного зв’язку) чи через електронний кабінет вебпорталу ПФУ.

За інформацією АТ «Укрпошта», пенсіонерам, які не визначилися з місцем отримання пенсії, можуть її отримувати у будь-якому автоматизованому відділенні Укрпошти, до якого буде доступ, про що необхідно повідомити оператору Контакт-центру Укрпошти.

Особам, які не можуть зняти готівку з банківських карток у банкоматах або відділеннях банку, є можливість перерахувати кошти з картки для отримання готівки у відділенні Укрпошти чи з доставкою за адресою проживання, або зняти кошти через POS-термінали у відділеннях Укрпошти.

Усім іншим пенсіонерам, яким пенсії виплачувалися через Укрпошту і, які не змінювали місце свого фактичного проживання, пенсія виплачуватиметься відділеннями АТ Укрпошта шляхом доставки додому чи безпосередньо у відділенні, відповідно до звичного графіка. Залежно від розвитку ситуації у регіонах дати виплати пенсії можуть дещо змінитися, але виплата пенсії буде здійснена.

Потрібно нагадати, що пенсія може виплачуватися за довіреністю. Виплата пенсії за довіреністю здійснюється протягом усього періоду дії довіреності за умови поновлення пенсіонером заяви про виплату пенсії за довіреністю через кожний рік дії такої довіреності.

Допомога на поховання

Допомога на поховання виплачується у розмірі двомісячної пенсії померлого особам, які здійснили поховання, після звернення до діючого сервісного центру Пенсійного фонду України. Строк звернення за отриманням допомоги на поховання пенсіонера не обмежується. До заяви надаються документи, що засвідчують особу заявника, витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання або довідку про смерть пенсіонера.

Якщо пенсіонер помер за межами України та реєстрація смерті проведена компетентними органами іноземної держави, законодавством якої не передбачено видачі зазначених довідок, заявник надає свідоцтво про смерть або інший документ, легалізований відповідно до законодавства.

Вас може зацікавити

Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них

Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них розроблена у відповідності до типової форми № П-10, яку затверджено наказом Міністерства статистики України від 27 жовтня 1995 року № 277. ЇЇ ведення є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників.

Придбати видання

 
Федерація професійних спілок України

Переглядів: 1229 Версія для друку
 
Дивіться також:
Перевірки ПФУ за новими правилами: критерії ризиків, умови допуску та наслідки
Прийняття на роботу з повною матеріальною відповідальністю: зразки документів
7 міфів про звільнення працівників, у які вірять роботодавці
Мінекономіки про зміни у механізмі бронювання працівників
Як зміняться виплати на дітей з 1 січня 2026 року?
Бронювання працівників: нові процедури, контроль за лімітами, анулювання відстрочок
Затверджена Зміна № 16 до Класифікатора професій
Мінімальну зарплату пропонують підвищити до 20 000 грн
Роботодавцям дали додатковий час на кадрові повідомлення до ПФУ
Що буде з працівником після закінчення 45 днів бронювання?
Чи обов’язково складати графік відпусток в період дії воєнного стану?
Умови застосування підсумованого обліку робочого часу
Трудовий кодекс передається до Уряду: що він містить?
Внутрішній сумісник у графіку відпусток
Штрафи Держпраці за порушення трудового законодавства у 2026 році
Оновлений Порядок бронювання: докладно про зміни
Записи про звільнення у трудову книжку: приклади
Які документи повинен надати працівник під час працевлаштування?
Штатний розпис-2026: відмовлятися точно не варто
Правило 45 днів і «проблемні» документи: детально про зміни в бронюванні працівників
Чи можна прийняти на роботу працівника, у якого відсутня відмітка про ВЛК?
Як суди вирішують трудові конфлікти: добірка найпотужніших кейсів
Галузеві, територіальні угоди та зміни до них: повний реєстр
Графік відпусток-2026: вимоги, ризики, організаційні рішення
Чи має право роботодавець видати працівникові оригінал трудової книжки для ПФУ?
З 1 січня діють нові строки повідомлення про прийняття та звільнення працівників
Які повноваження Держпраці в питаннях працевлаштування осіб з інвалідністю?
Систематичне невиконання обов’язків із боку працівника
Прискорене бронювання працівників: внесено зміни до Порядку
Чи можна оформити сумісника на повну ставку?
ПФУ встановив нові правила перевірок роботодавців
Перевірка кандидатів перед працевлаштуванням: межі дозволеного для роботодавця
Прийняття на роботу з випробувальним терміном: зразки документів
Ліміти бронювання працівників та наслідки їх перевищення
Верховна Рада прийняла Держбюджет на 2026 рік
Визначення основного робочого місця працівника
До КЗпП пропонують внести ще одне свято
Вихідна допомога при звільненні: строки, розміри, нюанси
Як «закріпити» мобілізованих працівників у новому підрозділі?
Діє Закон про бронювання порушників військового обліку
Військово-обліковий документ: електронний і паперовий
Що заборонено в оголошеннях про роботу?
Резидент Дія Сіті: як підтвердити статус критично важливого підприємства?
Стаж для відпустки: чи зараховується період відпустки без збереження зарплати?
Кого неможна звільняти з ініціативи роботодавця?
Трудова книжка знищена через війну: як підтвердити стаж?
Коли з роботодавця стягується середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки?
Звіряння з ТЦК та СП: наслідки невнесення підприємства до графіка
Держпраці затвердила річний план перевірок на 2026 рік
Строк оцифрування трудових книжок пропонується подовжити
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com