Кому надається допомога?

Допомога надається:

• застрахованим особам, які працюють на умовах:
• трудового договору (контракту);
• гіг-контракту;
• іншого цивільно-правового договору;
• на інших підставах, передбачених законом;
• фізичним особам-підприємцям.

Ознаки страхувальників, застрахованим особам яких буде надана допомога

Допомога надається особам, які:

• перебувають на обліку як платники єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування в окремих адміністративно-територіальних одиницях за переліком, що затверджується Кабінетом Міністрів України за поданням ДСНС;
• подали в установленому законодавством порядку податкову звітність за IV квартал 2021 року або річну звітність за 2021 рік;
• не є бюджетними установами, фондами загальнообов’язкового державного страхування.

Хто буде визначати підприємства, які не можуть вести економічну діяльність?

Оскільки призначення допомоги здійснюється через єПідтримку, то відомості про осіб, яким має бути призначена допомога, будуть надаватися Мінцифрі ПФУ України.

А як будуть визначати підприємства, які не можуть вести економічну діяльність?

Для визначення застрахованих осіб, яким буде надана допомога, використовуються відомості, надані Пенсійним фондом України.

Протягом одного робочого дня з дня визначення території, на якій проводяться бойові дії, ДПС передає Пенсійному фонду України відомості страхувальників, які перебувають на обліку як платники єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, сформовані ДПС станом на 1 число місяця.

Пенсійний фонд України на підставі відомостей, що обробляються у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування про застрахованих осіб, та на підставі інформації ДПС про страхувальників, яка поновлюється щомісяця до 10 числа, формує та передає Мінцифри інформацію про застрахованих осіб, яким має бути призначена допомога, що містить актуальні відомості на дату та час її формування.

Як бачимо, критерієм визначення, кому має бути призначена допомога, є розташування підприємства на території, де проводяться бойові дії. Чи будуть братися до уваги такі чинники, як отримання заробітної плати чи частини заробітної плати, до уваги при визначенні, кому має бути призначена допомога, наразі в порядку не зазначено.

А якщо особа стоїть на обліку в центрі зайнятості, чи входитиме вона до кола осіб, яким надається допомога?

Цільове коло осіб, яким виплачується допомога, можна зрозуміти з її назви — одноразова матеріальна допомога у зв’язку із втратою частини заробітної плати (доходу), робота (економічна діяльність) яких тимчасово зупинена внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.

На сьогодні Порядком не передбачено надання допомоги особам, які отримують допомогу по безробіттю, не передбачено.

Чи відомо вже алгоритм отримання цієї допомоги? Куди потрібно звертатися і які документи надавати?

Для отримання допомоги отримувачу необхідно:

• установити мобільний додаток Порталу Дія (Дія) на електронному носії, критерії якого підтримують його використання, та пройти електронну ідентифікацію та автентифікацію;
• обрати у мобільному додатку Порталу Дія (Дія) послугу «єПідтримка»;
• відкрити поточний рахунок із спеціальним режимом використання для зарахування допомоги в одному з банків України, з яким Мінцифри укладено відповідний договір інформаційної взаємодії, та/або перевірити номер поточного рахунка (за стандартом IBAN) отримувача допомоги для виплати допомоги, інформація щодо якого передана банком та який наявний у мобільному додатку Порталу Дія (Дія);
• подати запит, який містить такі дані:
• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності);
• дата народження;
• реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (за наявності);
• номер банківського рахунка (за стандартом IBAN) отримувача допомоги.

Які документи має подати підприємство для того, щоб працівники отримали допомогу?

Наразі порядком не передбачено подання роботодавцями будь-яких документів для отримання допомоги працівниками. Допомога призначається через особисті звернення працівників або фізичних осіб підприємців.

Вас може зацікавити
	Журнал «КАДРОВИК.UA» Головний кадровий журнал України, який визначає стратегію професійного розвитку працівників кадрової служби. Видається щомісяця за підтримки Міністерства соціальної політики України. На сторінках журналу подано достовірні матеріали та професійна інформація для кадровиків з нормативно-правовою базою та безліччю практичних порад. Придбати видання

Вікторія Ліпчанська