Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Е-лікарняні працівників-сумісників: відповіді на запитання
Новини
24.02.2022
Е-лікарняні працівників-сумісників: відповіді на запитання
 

Останнім часом до органів Пенсійного фонду України звертаються представники страхувальників та застраховані особи стосовно функціонування Електронного реєстру листків непрацездатності в частині відображення у кабінетах страхувальників е-лікарняних працівників-сумісників.

Питання 1. Чому у кабінеті страхувальника не відображуються листки непрацездатності особи-сумісника, які розпочалися до 01.10.2021?

01 жовтня 2021 набрав чинності наказ Міністерства охорони здоров’я України від 28.09.2021 р. № 2086 «Про затвердження Змін до деяких нормативно правових актів Міністерства охорони здоров’я України. Ним доповнено норми наказу Міністерства охорони здоров’я від 17.06.2021 р. № 1234 «Про затвердження Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Наказ № 1234), а саме визначено, що під час формування листка непрацездатності враховується інформація про основне місце роботи застрахованої особи, визначене за даними повідомлення про прийняття працівника на роботу, й сформований листок непрацездатності надсилається страхувальникам, з якими застрахована особа перебуває у трудових відносинах (за основним місцем роботи та за сумісництвом) через кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

До цього попередні редакції Наказу № 1234 не містили визначень стосовно порядку надсилання листків непрацездатності роботодавцям за видами трудових відносин.

Отже, питання відображення даних е-лікарняного в кабінеті страхувальника, у якого особа працевлаштована за сумісництвом, на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України вирішено для листків непрацездатності, які сформовано з 01.10.2021. Причому номер випадку непрацездатності, на підставі якого створюються наступні листки непрацездатності (продовження), також має бути вперше зареєстрованим не раніше цієї дати (у первинному лікарняному).

Питання 2. Чому у кабінеті страхувальника е-лікарняний працівника за основним місцем роботи відображається як копія?

Під час формування електронного листка непрацездатності враховується інформація про основне місце роботи застрахованої особи, визначене за даними повідомлення про прийняття працівника на роботу, та даними звітності страхувальника, а саме «Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску» (додаток 1 та додаток 5).

Оскільки на даний час звітування роботодавців здійснюється поквартально, то непоодинокими є випадки, коли у Реєстрі застрахованих осіб на момент відкриття листка непрацездатності відсутні дані про зміну виду трудових відносин (з основної роботи на сумісництво і навпаки) або звільнення. Тоді, у випадку, коли роботодавець не подав повідомлення про прийняття працівника на роботу за трудовою книжкою, у його кабінеті на вебпорталі такий е-лікарняний буде відображено як копія: ХХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-1.1.

Також буде доцільним подати довідковий Д5 щодо початку трудових відносин.

Питання 3. Чи може бути оплачений електронний листок непрацездатності працівника-сумісника, який розпочався до 01.10.2021?

Постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 р. № 328 «Деякі питання організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього» (зі змінами) затверджено Порядок організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього. Можливим шляхом вирішення питання оплати листків непрацездатності за сумісництвом може бути отримання застрахованою особою та надання нею страхувальнику витягу у відповідності до п. 16 цього Порядку, яким визначено, що інформація з Реєстру надається територіальними органами Пенсійного фонду України у паперовій формі як витяг з Реєстру за усним зверненням.

Можливість формування витягу з Електронного реєстру листків непрацездатності буде надано найближчим часом після узгодження з відповідними державними органами.

Вас може зацікавити

Журнал реєстрації листків непрацездатності

Обов’язок роботодавця вести Журнал реєстрації листків непрацездатності передбачений статтею 739 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 року № 578/5.

Придбати видання

 
Пенсійний фонд України

Переглядів: 1199 Версія для друку
 
Дивіться також:
Чи може працівник працювати за сумісництвом під час лікарняного за основним місцем роботи?
Відпустка «авансом»: чи утримувати кошти при звільненні?
Чи є обов’язковим впровадження правил поведінки на приватних підприємствах?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: посібник для роботодавців
Форма звернення працівника про проведення остаточного розрахунку при звільненні
Звільнення з ініціативи роботодавця: у яких випадках можливо?
Доплата за суміщення професій чи посад
Спрощене регулювання трудових відносин: чи є право на відпустку?
Державна допомога при народженні дитини
З якої дати настає право у працівника з інвалідністю на збільшену тривалість відпустки?
Допуск працівника до роботи без оформлення: роз’яснення Держпраці з питань перевірок
Чи потрібен наказ про відпустку по вагітності та пологах?
Табелювання сумісника у відрядженні за основним місцем роботи
Чи виплачується компенсація за «дитячу» відпустку при призупиненні трудових відносин?
Оцифрування трудових книжок: як перевірити результат?
Держслужба зайнятості прокоментувала перехід України на 4-денний робочий тиждень
Чи має дистанційний працівник бути постійно на зв’язку?
Алгоритм укладення колективного договору
Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки?
Повітряна тривога: дії та відповідальність роботодавця
Як здійснюється оплата праці при дистанційній роботі?
Чи може роботодавець відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати?
Кого не можна звільнити з ініціативи роботодавця?
11 категорій українців мають право на підтримку у працевлаштуванні
Зразок наказу про звільнення з виплатою вихідної допомоги
Чи підлягає поділу на частини відпустка при народженні дитини?
Працівника мобілізовано, але жодних документів не надано: як оформити його відсутність?
В який строк може бути застосоване дисциплінарне стягнення?
В Україні можуть запровадити 4-денний робочий тиждень
З 1 липня соцвиплати здійснює Пенсійний фонд: що зміниться для українців?
Як має оплачуватись працівникам час перебування в укритті під час повітряної тривоги?
Соціальна відпустка для батьків під час простою: хто має право?
Військовим компенсуватимуть невикористані відпустки: що змінилося?
Трудові відносини під час воєнного стану: дайджест судової практики
Чи може працівник вимагати запровадження для нього дистанційної роботи?
Як правильно залучити працівників до роботи у вихідні та святкові дні?
Електронна трудова книжна ФОПа
Чи можна включити до колдоговору обмеження для сумісників?
Про обов’язок роботодавця пропонувати вакантні посади при вивільненні
Під час повітряної тривоги працівник має право не працювати
Нова підстава позапланових перевірок Держпраці: діє Закон
Додаткова соціальна відпустка в рік народження дітей
Чи визнає Україна документи з окупованих територій?
Відпустка на дітей: відповіді на запитання
Чи має право працівник вимагати оголошення простою?
Чи потрібна заява від працівника на продовження відпустки через хворобу?
Як підготувати трудову книжку для оцифрування?
Чи можна укладати трудовий контракт в електронній формі?
Організація та ведення військового обліку: процес без штрафів
Відпустки держслужбовцям-2025: використовуємо до кінця року
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com