Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Е-лікарняні працівників-сумісників: відповіді на запитання
Новини
24.02.2022
Е-лікарняні працівників-сумісників: відповіді на запитання
 

Останнім часом до органів Пенсійного фонду України звертаються представники страхувальників та застраховані особи стосовно функціонування Електронного реєстру листків непрацездатності в частині відображення у кабінетах страхувальників е-лікарняних працівників-сумісників.

Питання 1. Чому у кабінеті страхувальника не відображуються листки непрацездатності особи-сумісника, які розпочалися до 01.10.2021?

01 жовтня 2021 набрав чинності наказ Міністерства охорони здоров’я України від 28.09.2021 р. № 2086 «Про затвердження Змін до деяких нормативно правових актів Міністерства охорони здоров’я України. Ним доповнено норми наказу Міністерства охорони здоров’я від 17.06.2021 р. № 1234 «Про затвердження Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Наказ № 1234), а саме визначено, що під час формування листка непрацездатності враховується інформація про основне місце роботи застрахованої особи, визначене за даними повідомлення про прийняття працівника на роботу, й сформований листок непрацездатності надсилається страхувальникам, з якими застрахована особа перебуває у трудових відносинах (за основним місцем роботи та за сумісництвом) через кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

До цього попередні редакції Наказу № 1234 не містили визначень стосовно порядку надсилання листків непрацездатності роботодавцям за видами трудових відносин.

Отже, питання відображення даних е-лікарняного в кабінеті страхувальника, у якого особа працевлаштована за сумісництвом, на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України вирішено для листків непрацездатності, які сформовано з 01.10.2021. Причому номер випадку непрацездатності, на підставі якого створюються наступні листки непрацездатності (продовження), також має бути вперше зареєстрованим не раніше цієї дати (у первинному лікарняному).

Питання 2. Чому у кабінеті страхувальника е-лікарняний працівника за основним місцем роботи відображається як копія?

Під час формування електронного листка непрацездатності враховується інформація про основне місце роботи застрахованої особи, визначене за даними повідомлення про прийняття працівника на роботу, та даними звітності страхувальника, а саме «Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску» (додаток 1 та додаток 5).

Оскільки на даний час звітування роботодавців здійснюється поквартально, то непоодинокими є випадки, коли у Реєстрі застрахованих осіб на момент відкриття листка непрацездатності відсутні дані про зміну виду трудових відносин (з основної роботи на сумісництво і навпаки) або звільнення. Тоді, у випадку, коли роботодавець не подав повідомлення про прийняття працівника на роботу за трудовою книжкою, у його кабінеті на вебпорталі такий е-лікарняний буде відображено як копія: ХХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-1.1.

Також буде доцільним подати довідковий Д5 щодо початку трудових відносин.

Питання 3. Чи може бути оплачений електронний листок непрацездатності працівника-сумісника, який розпочався до 01.10.2021?

Постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 р. № 328 «Деякі питання організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього» (зі змінами) затверджено Порядок організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього. Можливим шляхом вирішення питання оплати листків непрацездатності за сумісництвом може бути отримання застрахованою особою та надання нею страхувальнику витягу у відповідності до п. 16 цього Порядку, яким визначено, що інформація з Реєстру надається територіальними органами Пенсійного фонду України у паперовій формі як витяг з Реєстру за усним зверненням.

Можливість формування витягу з Електронного реєстру листків непрацездатності буде надано найближчим часом після узгодження з відповідними державними органами.

Вас може зацікавити

Журнал реєстрації листків непрацездатності

Обов’язок роботодавця вести Журнал реєстрації листків непрацездатності передбачений статтею 739 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 року № 578/5.

Придбати видання

 
Пенсійний фонд України

Переглядів: 1137 Версія для друку
 
Дивіться також:
Аудит трудових книжок при оцифруванні: алгоритм дій
Витяг з реєстру застрахованих осіб: навіщо потрібен та як отримати?
Як виплачується пенсія працюючим пенсіонерам?
Чи може роботодавець самостійно змінити підставу для звільнення з ініціативи працівника?
Що змінилось у бронюванні працівників із квітня 2025 року
Чи можна надати відпустку за наступний рік?
Якщо не вистачає страхового стажу!
Чи може працівниця не брати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
Затверджено показник середньої зарплати за квітень 2025 року
Як коректно відобразити заброньованого працівника в облікових документах?
Працівник втратив трудову книжку: що робити новому роботодавцеві?
Як надається допомога по вагітності та пологах за сумісництвом?
Звільнення мобілізованого працівника
Як страховий стаж впливає на оплату «лікарняного»?
Виплата лікарняних суміснику: покроковий алгоритм
Особливості звільнення працівників під час воєнного стану
Визначення основного місця роботи працівника
Чи зараховується військова служба до страхового стажу?
Чи створює відсутність керівника перешкоду для перевірки Держпраці?
Як табелювати водія з ненормованим робочим днем?
На підставі якої звітності вносяться відомості про трудові відносини працівника?
Скільки днів додаткової відпустки надається учасникам бойових дій?
Хто має право на достроковий вихід на пенсію?
Періоди роботи за кордоном включать у страховий стаж
Особливості робочого часу
Як підтвердити стаж до 2004 року без трудової книжки?
Чи можна обмежити тривалість відпустки особі з інвалідністю посилаючись на воєнний стан?
Працевлаштування учасників бойових дій: Методрекомендації для роботодавців
Трудові відносин при реорганізації підприємства: алгоритм дій
Як усунути недоліки, виявлені в трудовій книжці?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців з 1 січня
Як отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я
Святкування в офісі після роботи: що потрібно знати роботодавцю і працівникам
У які строки подавати відомості про рух кадрів до ПФУ?
Які є види відпусток для військовослужбовців?
Чи вести військовий облік на осіб за договорами ЦПХ?
Коли працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір?
Військовий облік: які документи необхідні для спокою
Особливості зміни істотних умов праці у період воєнного стану
Сумісник звільняється з основного місця роботи: дії роботодавця
Призупинення дії трудового договору: практика ВС
Зразок наказу про припинення дистанційної роботи
Строки трудового договору
Статтю 40 КЗпП доповнять новою нормою
Що таке неповний робочий час і як його встановлюють?
Умови переведення працівників в умовах воєнного стану
Внесення записів до паперової трудової: як зафіксувати таку вимогу працівника?
Перенесення допологової відпустки
За які відпустки компенсація при звільненні не виплачується?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com