Мінекономіки розробило ще одну порцію професійних стандартів. Розглянемо яких посад вони стосуються. Професійні стандарти потрібні для розробки посадової інструкції, і у інших випадках.

Нагадаємо, що в кінці минулого року КМУ постановою від 23 грудня 2021 р. № 1362 вніс зміни до Порядку розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів від 31 травня 2017 р. № 373. Згідно із ними проекти професійних стандартів можуть розроблятися не лише роботодавцями, їх організаціями та об’єднаннями, галузевими (міжгалузевими) радами, а і органами державної влади, науковими установами, громадськими об’єднаннями, іншими заінтересованими суб’єктами (розробники). Передбачається, що Методику розроблення професійних стандартів має затвердити Мінекономіки. Проте наразі ще діє стара Методика, затверджена ще Мінсоцполітики наказом від 22 січня 2018 р. № 74.

Професійні стандарти (кваліфікаційні характеристики) є однією із складових тарифної системи оплати праці.

Зокрема, про нові розроблені професійні стандарти на початку цього року ми повідомляли тут.

Наразі Мінекономіки видало ще одну порцію свіжих наказів про затвердження професійних стандартів за наступними посадами:

Реєстр професійних стандартів, який веде Національне агентство кваліфікацій доступно за посиланням.

Станіслав Горбовцов