Нагадаємо, що Законом № 1357-IX було внесено зміни до п. 11 ст. 1 Закону «Про військовий обов’язок і військову службу». Наразі ним передбачено, що жінки, які мають спеціальність та/або професію, споріднену з відповідною військово-обліковою спеціальністю, визначеною в переліку, затвердженому Міноборони України, і придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком, беруться на військовий облік військовозобов’язаних.

Згідно з наказом МОУ від 11.10.2021 р. № 313 майже всі жінки України, віком від 18 до 60 років, зобов’язані стати на військовий облік, не дивлячись на те, що багато з перерахованих спеціальностей та/або професій навряд чи будуть задіяні Збройними Силами України.

І ось нардепи намагаються виправити це. 28 грудня у ВРУ було зареєстровано законопроект № 6482 «Про внесення змін до статті 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу». Ним було передбачено, що жінки, які мають спеціальність та/або професію, споріднену з відповідною військово-обліковою спеціальністю, визначеною в переліку, затвердженому Міністерством оборони України, та придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком, за власним бажанням можуть бути взяті на військовий облік військовозобов’язаних. Жінки, які мають спеціальність та/або професію, споріднену з медичною діяльністю, беруться на військовий облік військовозобов’язаних.

А наступного дня, 29 грудня, з’явився альтернативний законопроект № 6482-1. Ним пропонується визначити, що жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком, можуть бути взяті на військовий облік військовозобов’язаних за власним бажанням. Жінки, які мають медичну спеціальність та/або професію, беруться на військовий облік військовозобов’язаних.

У разі прийняття цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

Вас може зацікавити
	Книга обліку наказів з персоналу Книга обліку наказів з персоналу розроблена з урахуванням рекомендацій Міністерства праці та соціальної політики України і практичної діяльності кадрових служб. Містить 5 граф і зазвичай застосовується на підприємствах, оскільки є достатньою для збереження усієї необхідної інформації, з рекомендаціями щодо ведення і заповнення. Придбати видання

Наталія Волос