В Україні з 8 листопада представників окремих професій (педагоги та держслужбовці) почнуть відсторонювати від роботи без зарплати через відмову від COVID-вакцинації. Проте, є умова, за якою відсторонити не зможуть.

Довідка про протипоказ

«Не можуть бути відсторонені від роботи особи, які мають протипоказання до вакцинації, та які надали відповідний медичний висновок (форма № 028), який виданий закладом охорони здоров’я», — повідомив головний державний санітарний лікар Ігор Кузін.

Разом з тим, він уточнив, що зараз ця форма довідки (№ 028) перебуває на затвердженні центральних органів виконавчої влади і в довідці не буде вказуватися діагноз, тому керівник установи може вимагати таку довідку від співробітників.

«Якщо протипоказання тимчасові, то така довідка буде видаватися на певний проміжок часі — від 3 або більше місяців і коли термін дії протипоказів завершиться — людина зможе отримати щеплення», — розповів санлікар.

Кузін додав, що така форма довідки буде запроваджена вже найближчими днями.

«Ми сподіваємося, з понеділка буде (форма № 028, — ред.) заюстована і вступить в роботу», — додав він.

Одна доза

За словами Кузіна, особи, які отримали одну дозу вакцини також не підлягають відстороненню від роботи. Оскільки, відстороненню підлягають лише ті, хто ухиляється або відмовляється від вакцинації.

«Працівники, які отримали принаймні одну дозу щеплення не можуть бути відсторонені від роботи, оскільки тут не йдеться про ухилення від вакцинації», — пояснив він.

Ті, хто перехворів

Ті люди, які перехворіли і одужали мають отримати медичну довідку № 028. Цій категорії громадян довідка видається максимум на три місяці.

Вас може зацікавити
	Журнал реєстрації листків непрацездатності Обов’язок роботодавця вести Журнал реєстрації листків непрацездатності передбачений статтею 739 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 року № 578/5. Придбати видання