Чи потрібно реєструвати трудовий договір між працівником та фізособою, яка використовує найману працю, у службі зайнятості? Чи достатньо укласти такий договір лише на підприємстві?

Ні, трудові договори між самозайнятими особами (ФОПами, особами, які провадять незалежну професійну діяльність) у центрах зайнятості реєстрації вже не підлягають.

З 01.01.2015 р. із Кодексу законів про працю виключено ст. 24¹, яка покладала на підприємців такий обов’язок. Натомість усі роботодавці, відповідно до вимог частини третьої ст. 24 КЗпП та постанови КМУ «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 р. № 413, повинні подавати до податкового органу за спеціальною формою повідомлення про укладення трудових договорів із працівниками до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

Вас може зацікавити
	Алфавітна книга Алфавітна книга — це напрацювання практики, а тому давно стала надійним помічником кадровиків підприємств всіх форм власності незалежно від чисельності штату працівників. Оскільки вона непередбачена жодним нормативно-правовим актом, її форма і порядок заповнення є практичними рекомендаціями наших експертів. Придбати видання