Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Нормативна база

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 26 марта 2008 г. № 141/020/99-08

Об изменениях в законодательстве
при исчислении средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности

(Извлечение)

<…>
Абзацем первым части третьей статьи 4 Закона № 2240 предусмотрено, что застрахованным лицам (кроме добровольно застрахованных и застрахованных, находившихся в страховых случаях, предусмотренных данным Законом, или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), уплачивающим страховые взносы меньше полных шести календарных месяцев в течение последних двенадцати календарных месяцев перед наступлением страхового случая, пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с данным Законом выплачивается исходя из фактической заработной платы, с которой были уплачены страховые взносы, но не выше размера минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.

1. Если работник часть календарного месяца находился в отпуске без сохранения заработной платы, такой месяц учитывают как полный месяц уплаты страховых взносов (пропорционально отработанному времени), и пособие по временной нетрудоспособности ему не должно ограничиваться размером минимальной заработной платы.

2. Подтверждением факта уплаты страховых взносов до введения персонифицированного учета застрахованных лиц является: для наемных работников — запись в трудовой книжке; для лиц, застрахованных на добровольных началах в Фонде, — справка о регистрации и уплате страховых взносов, выданная рабочим органом Фонда; для физических лиц — предпринимателей, уплачивающих единый налог, — справка органа государственной налоговой службы по месту их регистрации в качестве плательщиков единого налога об уплате единого налога. Действующим законодательством не предусмотрено осуществление записи в трудовой книжке работника об уплате страховых взносов. Следует отметить, что работодатель по требованию работника обязан предоставлять сведения о его начисленной заработной плате и суммах уплаченных страховых взносов (пункт 7 части 2 статьи 27 Закона № 2240).

___________

Переглядів: 10089

Дата оновлення: 12.06.2008

Версія для друку
 
Нормативна база

НОВІ
надходження/оновлення

Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com