Працівник пішов служити за контрактом: які дії повинно виконати підприємство
Новини
18.05.2021
Працівник пішов служити за контрактом: які дії повинно виконати підприємство
Працівник ТОВ підписав контракт на проходження військової служби на три роки. Є витяг з наказу командування, припис, повідомлення. Чи потрібно підприємству складати свій наказ про проходження працівником військової служби, чи потрібно йому виплатити компенсацію за невикористану відпустку, чи буде компенсуватися ТОВу виплата військовому середньої зарплати, чи потрібно його табелювати на час проходження служби?
Так, підприємству слід скласти свій наказ про увільнення працівника від роботи (не про звільнення, а про увільнення) на час проходження служби за контрактом.
«Відповідно до ст. 119 КЗпП
УВІЛЬНИТИ
ПІБ від роботи з (дата) на час проходження військової служби за контрактом».
Підстава — заява працівника, копії наказу тощо.
На час відсутності цього основного працівника можна прийняти іншого за строковим трудовим договором «з (дата) на час проходження військової служби за контрактом ПІБ».
За час служби працівникові слід платити щомісяця середню зарплату, обчислену з розрахунку за два попередні місяці, що передують місяцю вступу на службу. Вона не компенсується ані з бюджету, ані з військкомату.
Оскільки трудові відносини не припиняються, компенсація за невикористану відпустку не виплачується.
На час служби табелюйте відсутність працівника позначкою «ІН» (інший невідпрацьований час). Можете запровадити свою, щоб було зрозуміліше, наприклад «ЗС» (Збройні Сили), «ВС» (військова служба) тощо. Табелювати потрібно, інакше як середній заробіток виплачувати?!
Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти.