5 травня Мінекономіки затвердило наказ про типові форми договорів про надомну і дистанційної роботи. Проте наказ ще має пройти реєстрацію в Мін’юсті та планується, що він почне діяти з дати офіційного опублікування. Тобто наразі типових форм договорів ще немає.

Нагадаємо, що З 27 лютого діє Закон № 1213-IX щодо запровадження двох самостійних видів (форм) роботи — дистанційної та надомної. Для цього у КЗпП введено дві нові статті:

• Стаття 60¹ «Надомна робота»;
• Стаття 60² «Дистанційна робота».

В них, крім порядку оформлення таких видів робіт, також прописано про типові форми трудового договору про надомну та дистанційну роботи та їх затвердження Мінекономіки. При цьому додержання письмової форми є обов’язковим при укладенні трудового договору про надомну та дистанційну роботу.

А 8 квітня Мінекономіки розробило проект наказу «Про затвердження типових форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу». Його розміщено на сайті СПО об’єднань профспілок України.

Проект наказу містить:

• типову форму трудового договору про надомну роботу;
• типову форму трудового договору про дистанційну роботу.

Ганна Русанова