Мінекономіки у листі від 04.08.2020 р. № 3511-06/48200-07 розглянуло питання щодо врахування періоду простою при обчисленні відпускних.

Нарахування виплат для оплати часу відпусток проводиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 (далі — Порядок), виходячи з виплат за останні дванадцять календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

Абзацом 6 пункту 2 Порядку передбачено, що час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

До цього часу належить, зокрема, час простою не з вини працівника, який оплачений частково.

Тобто, якщо час простою оплачений менше ніж середній заробіток працівника, то цей період виключається з розрахункового періоду.

Вас може зацікавити
	Книга обліку щорічних і додаткових відпусток У книзі обліку щорічних і додаткових відпусток працівників подані рекомендації щодо його ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також, щоб використовувати його дані для підготовки квартальної і річної звітності. Придбати видання