У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 5421, яким пропонується закріпити відповідальність посадових осіб підприємств, установ, організацій, ФОП, за відмову в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності.

КпАП планується доповнити статтею 165-6 «Порушення законодавства про працевлаштування осіб з інвалідністю» та передбачити за відмову в укладенні трудового договору, просуванні по службі, звільненні, переведенні особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан його здоров’я перешкоджає виконанню професійних обов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю; неподання звітів про працевлаштування осіб з інвалідністю, використання не за цільовим призначенням наданих з Державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю дотацій, компенсацій, позик, відшкодування витрат на професійну підготовку, підвищення кваліфікації і перепідготовку осіб з інвалідністю, фінансової допомоги, — накладення штрафу від восьми до п’ятнадцяти НМДГ (136–255 грн). За ті самі дії, вчинені повторно протягом року — штраф від десяти до двадцяти НМДГ (170–340 грн).

Вас може зацікавити
	Журнал реєстрації перевірок Журнал реєстрації перевірок розроблений із урахуванням затвердженої форми (наказ Державного комітету України з питань розвитку підприємництва від 10 серпня 1998 року № 18). Хоч ведення Журналу реєстрації перевірок є добровільним, його наявність на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи — підприємця спростить початок проведення перевірки чи інспекційного відвідування та полегшить знайомство з представниками контролюючих органів. Придбати видання