Чи можна за рахунок роботодавця оплачувати весь період непрацездатності, навіть якщо він триває понад 5 днів?
Можна, якщо:
а) власник (засновник) підприємства не заперечує. Він має право вирішувати, на що можна витрачати його кошти. Зазвичай, це проявляється в тому, що керівника наділено правом обирати, що оплачувати, в яких сумах тощо;
б) оплата лікарняних не менше ніж сума, яку б працівник отримав із ФСС. Адже це все-таки гарантована державою виплата;
в) немає статусу платника податку на прибуток. Позаяк це призведе до завищення витрат в сумі, котру належало сплатити на рахунки ФСС.
Вас може зацікавити
Обов’язок роботодавця вести Журнал реєстрації листків непрацездатності передбачений статтею 739 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 року № 578/5.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама