Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Хто зможе отримати карантинну допомогу: перелік видів діяльності
Новини
13.04.2021
Хто зможе отримати карантинну допомогу: перелік видів діяльності
 

9 квітня набув чинності Закон «Про надання допомоги застрахованим особам на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 30.03.2021 р. № 1358-ІХ відповідно до якого ФОПи та наймані працівники, які були змушені припинити свою діяльність через карантинні обмеження у «червоних» зонах, отримають одноразову матеріальну виплату у розмірі 8 тисяч гривень.

Звернутись за допомогою можна протягом 30 днів із дня запровадження на території регіону, де вона працює, обмежувальних заходів «червоного» рівня епідемічної небезпеки. Якщо ж людина працює в регіоні, в якому такі обмеження вже були раніше (лютий-березень) запроваджені протягом 2021 року, то відлік цих 30 календарних днів починається через 10 днів після набрання чинності Законом.

Уряд постановою від 07.04.2021 р. № 329 затвердив Перелік основних видів економічної діяльності, стосовно яких здійснюються додаткові обмежувальні протиепідемічні заходи. Звертаємо увагу, що КВЕД з такого Переліку має бути заявлений першим у відомостях з ЄДР станом на останній день місяця, який передує місяцю, в якому подається заява на допомогу.

Код Розділ Назва Довідник
45.32 45 Роздрібна торгівля деталями та приладдям для автотранспортних засобів 2010
47.19 47 Інші види роздрібної торгівлі в неспеціалізованих магазинах 2010
47.41 47 Роздрібна торгівля комп’ютерами, периферійним устаткуванням і програмним забезпеченням у спеціалізованих магазинах 2010
47.43 47 Роздрібна торгівля в спеціалізованих магазинах електронною апаратурою побутового призначення для приймання, записування, відтворення звуку й зображення 2010
47.51 47 Роздрібна торгівля текстильними товарами в спеціалізованих магазинах 2010
47.52 47 Роздрібна торгівля залізними виробами, будівельними матеріалами та санітарно-технічними виробами в спеціалізованих магазинах 2010
47.53 47 Роздрібна торгівля килимами, килимовими виробами, покриттям для стін і підлоги в спеціалізованих магазинах 2010
47.54 47 Роздрібна торгівля побутовими електротоварами в спеціалізованих магазинах 2010
47.59 47 Роздрібна торгівля меблями, освітлювальним приладдям та іншими товарами для дому в спеціалізованих магазинах 2010
47.61 47 Роздрібна торгівля книгами в спеціалізованих магазинах 2010
47.63 47 Роздрібна торгівля аудіо- та відеозаписами в спеціалізованих магазинах 2010
47.64 47 Роздрібна торгівля спортивним інвентарем у спеціалізованих магазинах 2010
47.65 47 Роздрібна торгівля іграми та іграшками в спеціалізованих магазинах 2010
47.71 47 Роздрібна торгівля одягом у спеціалізованих магазинах 2010
47.72 47 Роздрібна торгівля взуттям і шкіряними виробами в спеціалізованих магазинах 2010
47.76 47 Роздрібна торгівля квітами, рослинами, насінням, добривами, домашніми тваринами та кормами для них у спеціалізованих магазинах 2010
47.77 47 Роздрібна торгівля годинниками та ювелірними виробами в спеціалізованих магазинах 2010
47.78 47 Роздрібна торгівля іншими невживаними товарами в спеціалізованих магазинах 2010
47.79 47 Роздрібна торгівля уживаними товарами в магазинах 2010
47.82 47 Роздрібна торгівля з лотків і на ринках текстильними виробами, одягом і взуттям 2010
47.89 47 Роздрібна торгівля з лотків і на ринках іншими товарами 2010
47.99 47 Інші види роздрібної торгівлі поза магазинами 2010
56.10 56 Діяльність ресторанів, надання послуг мобільного харчування 2010
56.21 56 Постачання готових страв для подій 2010
56.30 56 Обслуговування напоями 2010
59.14 59 Демонстрація кінофільмів 2010
82.30 82 Організування конгресів і торговельних виставок 2010
90.01 90 Театральна та концертна діяльність 2010
90.02 90 Діяльність щодо підтримання театральних і концертних заходів 2010
90.04 90 Функціювання театральних і концертних залів 2010
91.01 91 Функціювання бібліотек і архівів 2010
91.02 91 Функціювання музеїв 2010
93.11 93 Функціювання спортивних споруд 2010
93.12 93 Діяльність спортивних клубів 2010
93.13 93 Діяльність фітнес-центрів 2010
93.21 93 Функціювання атракціонів і тематичних парків 2010
93.29 93 Організування інших видів відпочинку та розваг 2010
96.01 96 Прання та хімічне чищення текстильних і хутряних виробів (застосовується на період карантинних обмежень запроваджених у лютому-березні 2021 р.) 2010
96.04 96 Діяльність із забезпечення фізичного комфорту 2010

 

Вас може зацікавити

Газета «Кадри і зарплата»

Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти.

Придбати видання

 
ЛІГА:Бізнес

Переглядів: 1844 Версія для друку
 
Дивіться також:
Штатний розпис (не) скасовується: що змінилося з 28 серпня 2025 року?
Демобілізований працівник не зразу вийшов на роботу: дії роботодавця
Робота за сумісництвом і в режимі віддаленості: як правильно оформити?
Чи можна надати відпустку, якщо працівник відпрацював три місяці?
Затверджено показник середньої зарплати за липень 2025 року
Законодавство про військовий облік: останні зміни та нововведення
Переведення працівника з п’ятиденки на змінний графік роботи
Чи можна ознайомлювати працівників з наказами онлайн?
Яким чином може бути припинено суміщення?
Чи зобов’язані роботодавці інформувати центр зайнятості про вакансії?
Розбронювання працівників: що варто знати роботодавцям?
Дистанційні працівники: відрядження й інші трудові новації
Оформлення відпустки за свій рахунок
Сумісництво: особливості оформлення та обмеження
Порядок зменшення посадового окладу працівнику
Виклик новоприйнятого працівника до ТЦК та СП: як оплатити день увільнення?
Чи можна надати щорічну відпустку без урахування вихідних днів?
Надання щорічної відпустки особам з інвалідністю: що слід урахувати роботодавцям?
Яку відповідальність несе роботодавець за порушення права на відпустку?
Обов’язки роботодавця з охорони праці при дистанційній роботі
Останні зміни щодо військового обліку та проведення призову
Зразок наказу про надання безоплатної відпустки як пенсіонеру за віком
Порядок звільнення з військової служби та повернення на роботу
Подання звітності: Держстат відповідає на запитання
За яких умов роботодавець може звільнити працівника за прогул?
Трудовий договір на паузі: правові ризики для роботодавця
Чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу при переході з сумісництва на основне місце?
Оплата відрядження: як урахувати роботу у вихідний день?
Чи можуть обидва батьки бути у «дитячій» відпустці одночасно?
Чи потрібна нумерація у справах з військового обліку?
Контроль за виконанням колективного договору
Work-life balance vs Трудова дисципліна: як не перетнути законну межу?
Чи є порушенням звільнили працівника по месенджеру?
Умови призначення пенсії за віком на пільгових умовах
Правила військового обліку: що змінилося з 31 липня 2025 року?
Чи потрібно продовжувати відпустку на час навчання?
Переведення працівника: як рахувати відпустку?
Чи можлива відпустка без збереження зарплати за двома підставами?
Як оформити скорочення тривалості робочого дня в спеку?
Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ?
Чи можливо звільнення під час випробування без пояснення причин?
Внесено зміни до правил військового обліку
Дві посади за сумісництвом у одного роботодавця: як надається допомога за «лікарняним»?
Відрядження при дистанційній роботі: Мінфін оновив інструкцію
Комунікація у воєнний час: хто і як має бути на зв’язку?
Як зараховується до страхового стажу період догляду за дитиною до 3-х років?
Про порядок вивільнення працівників
Скільки днів відпустки надати працівнику з двома дітьми, одна з яких знаходиться під опікою?
Чи може щорічна відпустка розпочинатись із вихідного дня працівника?
Повідомлення про зміну істотних умов праці
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com