Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Уряд затвердив нову тарифну сітку
Новини
25.01.2021
Уряд затвердив нову тарифну сітку
 

Прийнято постанову КМУ від 21.01.2021 р. № 29, за якою посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери розраховують виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду ЄТС із 1 січня 2021 року — 2670 грн, а з 1 грудня 2021 року — 2893 грн.

Тому можна порахувати, на скільки підвищилися посадові оклади працівників бюджетної сфери 2021 року проти 2020 року (див. таблицю).

Нагадаємо, що відповідно до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 заробітна плата працівників, визначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 р. № 1282-XII.

Підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери у 2020–2021 рр.

Тарифний
розряд
Тарифний
коефіцієнт
Посадовий оклад (тарифна ставка),
грн із заокругленням
з 1 вересня
до 31 грудня
2020 року
з 1 січня
до 30 листопада
2021 року
з 1 грудня
до 31 грудня
2021 року
1-й 1,00 2225 2670 2893
2-й 1,09 2425 2910 3153
3-й 1,18 2626 3151 3414
4-й 1,27 2826 3391 3674
5-й 1,36 3026 3631 3934
6-й 1,45 3226 3872 4195
7-й 1,54 3427 4112 4456
8-й 1,64 3649 4379 4745
9-й 1,73 3849 4619 5005
10-й 1,82 4050 4859 5265
11-й 1,97 4383 5260 5699
12-й 2,12 4717 5660 6133
13-й 2,27 5051 6061 6567
14-й 2,42 5385 6461 7001
15-й 2,58 5741 6889 7464
16-й 2,79 6208 7449 8071
17-й 3,00 6675 8010 8679
18-й 3,21 7142 8571 9287
19-й 3,42 7610 9131 9894
20-й 3,64 8099 9719 10 531
21-й 3,85 8566 10 280 11 138
22-й 4,06 9034 10 840 11 746
23-й 4,27 9501 11 401 12 353
24-й 4,36 9701 11 641 12 613
25-й 4,51 10 035 12 042 13 047

Отже, посадовий оклад (ставка) працівника 1-го тарифного розряду становитиме з 1 січня до 1 листопада 2670 грн, а з 1 грудня до 31 грудня 2021 року — 2893 грн. Нагадаємо, що мінімальна заробітна плата 2021 року становитиме: з 1 січня — 6000 грн, а з 1 грудня — 6500 грн.

Розраховані згідно із цією таблицею посадові оклади (ставки заробітної плати) для посад:

  • педагогічних працівників, наведених у додатку 2 до постанови КМУ від 30.08.2002 р. № 1298, — підвищуються на 10% згідно з постановою КМУ від 11.01.2018 р. № 22.
  • науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти державної та комунальної форми власності, перелік яких затверджено постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963, — підвищуються на 11% згідно з постановою КМУ від 23.01.2019 р. № 36.
Вас може зацікавити

Газета «Кадри і зарплата»

Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти.

Придбати видання

 
Баланс-Бюджет

Переглядів: 2625 Версія для друку
 
Дивіться також:
Що робити, якщо посади немає у Класифікаторі професій?
Чи є відмітка у табелі обліку робочого часу достатнім підтвердженням прогулу?
Працівник на місце мобілізованого: який договір укладати роботодавцю?
Топ-порушення трудового права, які привертають увагу інспекторів з праці
За яких умов працівників зараховують до «інвалідного» нормативу?
Директор ТОВ і трудові відносини
Звільнення під час лікарняного: дата має значення
До 10.06.2026 необхідно відсканувати всі трудові книжки
Бронюйте працівників за 24 години: Дія оновила функціонал
В Україні презентували Єдиний реєстр кваліфікацій
Зміна № 17 до Класифікатора професій: порядок оновлення кадрових документів
Прийняття на роботу осіб з інвалідністю: зразки документів
Робота за сумісництвом: 5 важливих нюансів
Типові причини відхилення заяв-розрахунків для виплати лікарняних
Робоче місце та посада: чи за всіма мобілізованими вони зберігаються?
Хто підлягає призову на військову службу: коротко про головне
Новий Трудовий кодекс: які зміни пропонує Мінекономіки?
Звільнення у вихідний день під час неоплачуваної відпустки
За власним бажанням чи за угодою сторін: ключові відмінності
Оновлено функціонал вебпорталу ПФУ
Три найпоширеніші помилки роботодавців при звільненні за скороченням
Кадрове е-діловодство: переваги та можливості оновленого документообігу
Оцифрували трудову — а кадрові записи куди?
Окремі аспекти процедури вивільнення працівників
Електронні трудові договори: порядок оформлення та типові помилки
Додаткові трудові гарантії членів сімей військовослужбовців
Е-трудова книжка: короткі відповіді на запитання від ПФУ
«Інвалідний» норматив при частковій зайнятості
Проект профстандарту «Менеджер з персоналу»: ключові функції та компетенції
Реформа підтвердження страхового стажу: від паперу до цифри
Нові правила розрахунку лікарняних і страхових виплат
Е-трудова: що потрібно знати кожному?
Укладання трудового договору: обов’язки роботодавця і працівника
Соціальний джетлаг: чому корпоративна культура досі ігнорує наш біологічний годинник?
Повідомлення про прийняття на роботу: правила подання та ризики роботодавця
Дії роботодавця в разі встановлення інвалідності заброньованому працівнику
Чи надають день відпочинку працівнику-донору, який працює змінами?
Відпустка з подальшим звільненням: особливості надання
Як працівнику надати доступ роботодавцю до е-трудової за новим місцем роботи?
Норматив осіб з інвалідністю: як урахувати мобілізованого працівника зі шкідливими умовами праці?
Новий класифікатор професій: як перебудовується кадровий облік після 2 травня?
Новий порядок підтвердження страхового стажу
Внесено зміни до Порядку обчислення середньої зарплати
Від чого залежить розмір пенсії за віком і як її обчислюють?
Чи потрібно переброньовувати працівників у зв’язку з продовженням воєнного стану?
Стартував новий експеримент із цифровізації кадрового обліку
Е-трудова: «Записи трудової книжки (за СПОВ)»
Трудовий договір: на що звернути увагу, щоб не потрапити в халепу?
Як підтвердити стаж на підприємствах, розташованих на ТОТ?
Статус критичного підприємства: втрата та відновлення
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com