Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Прожитковий мінімум-2021
Новини
11.01.2021
Прожитковий мінімум-2021
 

Законотворці у ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік» прописали розмір прожиткового мінімуму у 2021 році.

У 2021 році встановили загальний показник прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць у наступному розмірі:

  • із 1 січня — 2189 грн;
  • із 1 липня — 2294 грн;
  • із 1 грудня — 2393 грн.

Для основних соціальних і демографічних груп населення прожитковий мінімум теж тричі буде змінюватися протягом 2021 року.

Прожитковий мінімум для дітей віком до 6 років:

  • із 1 січня 2021 року — 1921 грн;
  • із 1 липня 2021 року — 2013 грн;
  • із 1 грудня 2021 року — 2100 грн.

Прожитковий мінімум для дітей віком від 6 до 18 років:

  • із 1 січня 2021 року — 2395 грн;
  • із 1 липня 2021 року — 2510 грн;
  • із 1 грудня 2021 року — 2618 грн.

Прожитковий мінімум для працездатних осіб:

  • із 1 січня 2021 року — 2270 грн;
  • із 1 липня 2021 року — 2379 грн;
  • із 1 грудня 2021 року — 2481 грн.

Прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність:

  • із 1 січня 2021 року — 1769 грн;
  • із 1 липня 2021 року — 1854 грн;
  • із 1 грудня 2021 року — 1934 грн.

Прожитковий мінімум для працездатних осіб, який застосовується для визначення базового розміру посадового окладу судді: з 1 січня 2021 року — 2102 грн.

Прожитковий мінімум для працездатних осіб, який застосовується для визначення посадових окладів працівникам інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами: з 1 січня 2021 року — 2102 грн.

Прожитковий мінімум для працездатних осіб, який застосовується для визначення посадового окладу прокурора окружної прокуратури: з 1 січня 2021 р. — 1600 грн.

Для зручності основні зазначені показники прожиткового мінімуму згрупуємо в таблиці.

Прожитковий мінімум на 2021 рік

Соціальні і демографічні групи населення Розмір прожиткового мінімуму, грн
з 01.01.2021 р. до 30.06.2021 р. з 01.07.2021 р. до 30.11.2021 р. з 01.12.2021 р. до 31.12.2021 р.
Діти віком до 6 років 1921 грн 2013 грн 2100 грн
Діти віком від 6 до 18 років 2395 грн 2510 грн 2618 грн
Працездатні особи 2270 грн 2379 грн 2481 грн
Особи, які втратили працездатність 1769 грн 1854 грн 1934 грн
Загальний показник 2189 грн 2294 грн 2393 грн
Вас може зацікавити

Журнал
«КАДРОВИК.UA»

Придбати

Газета
«Кадри і зарплата»
 

Придбати

Журнал
«Діловодство»

Придбати

 
ЛІГА:ЗАКОН

Переглядів: 34788 Версія для друку
 
Дивіться також:
Бронювання порушників військового обліку: хто отримає право та за яких умов?
Виплата зарплати у разі смерті працівника
Чи може жінка перенести частину відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?
Призначення директора ТОВ: ключові дати та документи
Яка робота вважається нічною під час воєнного стану?
Чи обов’язково присвоювати розряди працівникам?
У Верховній Раді готують нову формулу розрахунку мінімальної зарплати
Чи потрібно зараз вести паперову трудову книжку?
Бронювання порушників військового обліку: нові правила для оборонних підприємств
Чи продовжується додаткова відпустка у разі хвороби дитини?
Працівник хворіє під час відпустки: алгоритм дій роботодавця
Чи отримає розлучена працівниця додаткову відпустку як одинока мати?
Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини: тривалість і строки подання заяви
Чекліст нарахування та виплати «лікарняних»
Пільги при працевлаштуванні осіб з інвалідністю
Особливості комунікації між роботодавцем та працівником під час війни
Дві відпустки на дітей одночасно: чи можливо?
Як зараховується радянський стаж до української пенсії?
Чи має право працівниця, чоловік якої пропав безвісти, на додаткову відпустку як одинока мати?
Підстави для припинення пенсійних виплат
Відстрочка через ЦНАП: відповіді на запитання
Як вносяться записи у трудову книжку про прийняття або переведення працівника?
Чи можна відправити працівника з інвалідністю у відрядження?
Затверджено новий порядок проведення обов'язкових медоглядів працівників певних категорій
Розрахунковий період для оплати щорічної основної відпустки: про які правила потрібно знати?
Змінюється форма оплати праці працівника: чи потрібно його попереджати?
Затверджено Порядок створення Класифікатора професій
Уряд посилив підтримку українців у працевлаштуванні
Нові правила відстрочки від мобілізації: що змінилося з 1 листопада?
Звільнення заброньованого працівника: що треба знати?
Приймаємо на роботу ВПО: особливості оформлення, компенсації та гарантії
Чи має право роботодавець розширити обов’язки працівника не обумовлені посадовою інструкцією?
Прийняття на посаду за конкурсом
Чи втрачається право на соціальну відпустку, якщо її не використано своєчасно?
Скан-копії трудових книжок до ПФУ: відеоінструкція
Призначення на виборну посаду
Чи надавати неодруженому працівнику відпустку при народженні дитини?
Затверджено показник середньої зарплати за вересень 2025 року
Найпоширеніші помилки під час пошуку роботи
Дані про військовий облік працівника не збігаються з ЄДРПВР: що робити?
Електронна трудова книжка: запитання — відповіді
Чи призведе до втрати стажу неоцифрування трудової книжки?
Укладення трудового договору без присутності та паспорту: проект
Чи надається навчальна відпустка за сумісництвом?
Звільнення працівника після простою: як нарахувати компенсацію за відпустку?
Зразок наказу про прийняття оператора котельні
Що означає: внесення запису в трудові книжки окремим рядком?
Повноваження Держпраці під час перевірки ведення військового обліку
На який строк може бути укладено студентський трудовий договір?
Які виплати враховуються у зарплату заброньованого?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com