Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Прожитковий мінімум-2021
Новини
11.01.2021
Прожитковий мінімум-2021
 

Законотворці у ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік» прописали розмір прожиткового мінімуму у 2021 році.

У 2021 році встановили загальний показник прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць у наступному розмірі:

  • із 1 січня — 2189 грн;
  • із 1 липня — 2294 грн;
  • із 1 грудня — 2393 грн.

Для основних соціальних і демографічних груп населення прожитковий мінімум теж тричі буде змінюватися протягом 2021 року.

Прожитковий мінімум для дітей віком до 6 років:

  • із 1 січня 2021 року — 1921 грн;
  • із 1 липня 2021 року — 2013 грн;
  • із 1 грудня 2021 року — 2100 грн.

Прожитковий мінімум для дітей віком від 6 до 18 років:

  • із 1 січня 2021 року — 2395 грн;
  • із 1 липня 2021 року — 2510 грн;
  • із 1 грудня 2021 року — 2618 грн.

Прожитковий мінімум для працездатних осіб:

  • із 1 січня 2021 року — 2270 грн;
  • із 1 липня 2021 року — 2379 грн;
  • із 1 грудня 2021 року — 2481 грн.

Прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність:

  • із 1 січня 2021 року — 1769 грн;
  • із 1 липня 2021 року — 1854 грн;
  • із 1 грудня 2021 року — 1934 грн.

Прожитковий мінімум для працездатних осіб, який застосовується для визначення базового розміру посадового окладу судді: з 1 січня 2021 року — 2102 грн.

Прожитковий мінімум для працездатних осіб, який застосовується для визначення посадових окладів працівникам інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами: з 1 січня 2021 року — 2102 грн.

Прожитковий мінімум для працездатних осіб, який застосовується для визначення посадового окладу прокурора окружної прокуратури: з 1 січня 2021 р. — 1600 грн.

Для зручності основні зазначені показники прожиткового мінімуму згрупуємо в таблиці.

Прожитковий мінімум на 2021 рік

Соціальні і демографічні групи населення Розмір прожиткового мінімуму, грн
з 01.01.2021 р. до 30.06.2021 р. з 01.07.2021 р. до 30.11.2021 р. з 01.12.2021 р. до 31.12.2021 р.
Діти віком до 6 років 1921 грн 2013 грн 2100 грн
Діти віком від 6 до 18 років 2395 грн 2510 грн 2618 грн
Працездатні особи 2270 грн 2379 грн 2481 грн
Особи, які втратили працездатність 1769 грн 1854 грн 1934 грн
Загальний показник 2189 грн 2294 грн 2393 грн
Вас може зацікавити

Журнал
«КАДРОВИК.UA»

Придбати

Газета
«Кадри і зарплата»
 

Придбати

Журнал
«Діловодство»

Придбати

 
ЛІГА:ЗАКОН

Переглядів: 34950 Версія для друку
 
Дивіться також:
Які штрафи передбачає проєкт Трудового кодексу для роботодавців?
Розміри лікарняних змінилися з 2026 року
Відпустка для родин військових
Чи може роботодавець відмовити у працевлаштуванні особі з інвалідністю?
Оплата відрядження у вихідний день
Посилення критеріїв критичності та зміни в бронюванні
Гайд по проєкту Трудового кодексу
Працівник, перебуваючи в неоплачуваній відпустці, не виходить на зв’язок: як його табелювати?
Чи можна скоротити працівникові строк випробування?
В яких випадках перебування особи на обліку в центрі зайнятості зараховується до страхового стажу?
Працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: можливі помилки під час виконання нормативу
Оцифрування трудової книжки: відеоінструкція
Чи може роботодавець скоротити «дитячу» відпустку?
Дострокова пенсія за віком: коли і кому призначається?
Трудові права осіб з інвалідністю: що треба знати роботодавцю
Підтвердження статусу працівника: які документи необхідні для отримання законних пільг та гарантій?
Посада не відповідає Класифікатору: як внести зміни у трудову книжку?
Коли та як надається відпустка батькам абітурієнтів?
Що змінилося для роботодавців при фінансуванні «лікарняних»?
Чи обов’язково оплачувати суміщення або виконання тимчасових обов’язків?
Звіти з праці, що подаються до Держстату
Кому зарахують навчання у виші до страхового стажу?
Які зміни передбачає проєкт Трудового кодексу?
Скільки може тривати відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами?
Відновлення призупинених трудових договорів
Статус критично важливого підприємства: як отримати у 2026 році?
Зміна назви підприємства: 6 кадрових документів, які потребують оновлення
Працівника мобілізовано: дії роботодавця і працівника
Чи можна неотриману трудову книжку віддати родичам?
7 основних порушень трудового законодавства та суми штрафів
Бронювання працівників у 2026: правила і ризики
Чи повинен роботодавець направляти військовозобов’язаних працівників на ВЛК?
Розділи Класифікатора професій
Чи зараховується «декретна» відпустка до страхового стажу?
Держстат планує відмовиться від щомісячної форми № 1-ПВ
Реорганізація ТОВ: чи повідомляти ТЦК та СП про зміну облікових даних працівників
Як скласти характеристику працівника для його атестації?
Чи оплачується обідня перерва на роботі?
Обов’язкові умови для звільнення за прогул
Чи можна відкоригувати страховий стаж?
Чи треба вносити запис до трудової книжки про призупинення дії трудового договору?
Як підтвердити невикористання відпустки на дітей?
Коли можна не відпрацьовувати 14 днів при звільненні?
Нові правила подання заяв-розрахунків: що потрібно знати роботодавцям
Хто має право на чорнобильську відпустку?
Звільнення працівника під час випробувального терміну: практика кадровика
Повернення з військової служби: обов’язки роботодавця і права працівника
Чи мають право батьки працювати дистанційно, якщо навчання дітей перевели в онлайн?
Пенсійне забезпечення у 2026 році
Договір з нефіксованим робочим часом: характеристика та особливості укладання
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com