Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Прожитковий мінімум-2021
Новини
11.01.2021
Прожитковий мінімум-2021
 

Законотворці у ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік» прописали розмір прожиткового мінімуму у 2021 році.

У 2021 році встановили загальний показник прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць у наступному розмірі:

  • із 1 січня — 2189 грн;
  • із 1 липня — 2294 грн;
  • із 1 грудня — 2393 грн.

Для основних соціальних і демографічних груп населення прожитковий мінімум теж тричі буде змінюватися протягом 2021 року.

Прожитковий мінімум для дітей віком до 6 років:

  • із 1 січня 2021 року — 1921 грн;
  • із 1 липня 2021 року — 2013 грн;
  • із 1 грудня 2021 року — 2100 грн.

Прожитковий мінімум для дітей віком від 6 до 18 років:

  • із 1 січня 2021 року — 2395 грн;
  • із 1 липня 2021 року — 2510 грн;
  • із 1 грудня 2021 року — 2618 грн.

Прожитковий мінімум для працездатних осіб:

  • із 1 січня 2021 року — 2270 грн;
  • із 1 липня 2021 року — 2379 грн;
  • із 1 грудня 2021 року — 2481 грн.

Прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність:

  • із 1 січня 2021 року — 1769 грн;
  • із 1 липня 2021 року — 1854 грн;
  • із 1 грудня 2021 року — 1934 грн.

Прожитковий мінімум для працездатних осіб, який застосовується для визначення базового розміру посадового окладу судді: з 1 січня 2021 року — 2102 грн.

Прожитковий мінімум для працездатних осіб, який застосовується для визначення посадових окладів працівникам інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами: з 1 січня 2021 року — 2102 грн.

Прожитковий мінімум для працездатних осіб, який застосовується для визначення посадового окладу прокурора окружної прокуратури: з 1 січня 2021 р. — 1600 грн.

Для зручності основні зазначені показники прожиткового мінімуму згрупуємо в таблиці.

Прожитковий мінімум на 2021 рік

Соціальні і демографічні групи населення Розмір прожиткового мінімуму, грн
з 01.01.2021 р. до 30.06.2021 р. з 01.07.2021 р. до 30.11.2021 р. з 01.12.2021 р. до 31.12.2021 р.
Діти віком до 6 років 1921 грн 2013 грн 2100 грн
Діти віком від 6 до 18 років 2395 грн 2510 грн 2618 грн
Працездатні особи 2270 грн 2379 грн 2481 грн
Особи, які втратили працездатність 1769 грн 1854 грн 1934 грн
Загальний показник 2189 грн 2294 грн 2393 грн
Вас може зацікавити

Журнал
«КАДРОВИК.UA»

Придбати

Газета
«Кадри і зарплата»
 

Придбати

Журнал
«Діловодство»

Придбати

 
ЛІГА:ЗАКОН

Переглядів: 34588 Версія для друку
 
Дивіться також:
Перевірка ТЦК у 2025 році: які документи потрібно підготувати підприємству?
Чи входить «декрет» до страхового стажу?
Надання допомоги по тимчасовій непрацездатності звільненому працівнику
Як оформити тимчасового працівника, який планує працювати далі?
Коли працівник з нефіксованим робочим часом може перейти на повну зайнятість?
Аудит трудових книжок при оцифруванні: алгоритм дій
Витяг з реєстру застрахованих осіб: навіщо потрібен та як отримати?
Як виплачується пенсія працюючим пенсіонерам?
Чи може роботодавець самостійно змінити підставу для звільнення з ініціативи працівника?
Що змінилось у бронюванні працівників із квітня 2025 року
Чи можна надати відпустку за наступний рік?
Якщо не вистачає страхового стажу!
Чи може працівниця не брати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
Затверджено показник середньої зарплати за квітень 2025 року
Як коректно відобразити заброньованого працівника в облікових документах?
Працівник втратив трудову книжку: що робити новому роботодавцеві?
Як надається допомога по вагітності та пологах за сумісництвом?
Звільнення мобілізованого працівника
Як страховий стаж впливає на оплату «лікарняного»?
Виплата лікарняних суміснику: покроковий алгоритм
Особливості звільнення працівників під час воєнного стану
Визначення основного місця роботи працівника
Чи зараховується військова служба до страхового стажу?
Чи створює відсутність керівника перешкоду для перевірки Держпраці?
Як табелювати водія з ненормованим робочим днем?
На підставі якої звітності вносяться відомості про трудові відносини працівника?
Скільки днів додаткової відпустки надається учасникам бойових дій?
Хто має право на достроковий вихід на пенсію?
Періоди роботи за кордоном включать у страховий стаж
Особливості робочого часу
Як підтвердити стаж до 2004 року без трудової книжки?
Чи можна обмежити тривалість відпустки особі з інвалідністю посилаючись на воєнний стан?
Працевлаштування учасників бойових дій: Методрекомендації для роботодавців
Трудові відносин при реорганізації підприємства: алгоритм дій
Як усунути недоліки, виявлені в трудовій книжці?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців з 1 січня
Як отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я
Святкування в офісі після роботи: що потрібно знати роботодавцю і працівникам
У які строки подавати відомості про рух кадрів до ПФУ?
Які є види відпусток для військовослужбовців?
Чи вести військовий облік на осіб за договорами ЦПХ?
Коли працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір?
Військовий облік: які документи необхідні для спокою
Особливості зміни істотних умов праці у період воєнного стану
Сумісник звільняється з основного місця роботи: дії роботодавця
Призупинення дії трудового договору: практика ВС
Зразок наказу про припинення дистанційної роботи
Строки трудового договору
Статтю 40 КЗпП доповнять новою нормою
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com