Непроведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць власником підприємства не може бути підставою для відмови в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

На це звернув увагу Касаційний адміністративний суд, переглянувши рішення у справі № 756/7613/17.

Пенсійний фонд відмовив у призначенні пенсії на пільгових умовах за Списком № 2, оскільки особою не надано уточнюючої довідки підприємства, де вона працювала, та документів про проведення атестації її робочого місця, що необхідно для підтвердження спеціального трудового стажу роботи.

Суди перших двох інстанцій у позові відмовили. Натомість КАС наголосив, що відсутність відомостей про атестацію робочого місця не може мати наслідком позбавлення особи конституційного права на соціальний захист, у тому числі щодо надання пенсій за віком на пільгових умовах у зв’язку з незарахуванням до пільгового стажу періоду роботи на підприємстві, відомості про атестацію робочого місця на якому відсутні.

Також колегія суддів погодилася, що, коли йдеться про підтвердження роботи в особливо шкідливих і шкідливих умовах праці за Списком № 2, уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників не є необхідними, якщо відповідний стаж підтверджується відомостями, зазначеними в трудовій книжці.

Вас може зацікавити
	Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них розроблена у відповідності до типової форми № П-10, яку затверджено наказом Міністерства статистики України від 27 жовтня 1995 року № 277. ЇЇ ведення є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників. Придбати видання