Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Мінімальна зарплата у проекті Держбюджету на 2021 рік
Новини
15.09.2020
Мінімальна зарплата у проекті Держбюджету на 2021 рік
 

Кабінет Міністрів України на позачерговому засіданні 14 вересня 2020 року затвердив проект Державного бюджету на 2021 рік.

Основні показники проекту Державного бюджету на 2021 рік:

  • ВВП — 4,5 трлн грн;
  • Зростання ВВП очікується на рівні 4,6%;
  • Доходи плануються на рівні — 1071 млрд грн (+92,3 млрд грн до плану 2020 року);
  • Видатки плануються на рівні — 1350 млрд грн;
  • Середньомісячна зарплата — 13,6 тис грн;
  • Споживча інфляція — 7,3%;
  • Державний борг до ВВП — 64,6%.

Головні цифри проекту Державного бюджету на 2021 рік

Зростання мінімальної заробітної плати:

  • з 1 січня 2021 року — до 6 тис. грн;
  • з 1 липня — до 6,5 тис. грн (+41,4 млрд грн).

Видатки на безпеку та оборону — 267 млрд грн (+21 млрд до плану зі змінами на 2020 рік):

  • На зарплати військовим та правоохоронцям — 131 млрд (+8,3 млрд грн).

Видатки на освіту — 174 млрд грн (+34 млрд до плану 2020 року):

  • На доплати зарплат вчителям +21,2 млрд грн (це збільшення зарплат на 30%).

Видатки на медицину — 156 млрд грн (+27,5 млрд грн):

  • Передбачається збільшення зарплат медиків на 30%.
  • На програму медичних гарантій планується 123,4 млрд.
  • На боротьбу з коронавірусом — 19,4 млрд (з яких 2,6 млрд грн на вакцинацію).

Видатки на соціальний захист населення — 324 млрд грн (+7,5 млрд до плану 2020 року):

  • Видатки для Пенсійного фонду 204 млрд грн.

Програма «Велике будівництво» (розвиток дорожньої інфраструктури) — 150 млрд грн (+20,7 млрд грн).

Програми підтримки малого та середнього бізнесу — 12 млрд грн:

  • на реалізацію програми портфельних гарантій планується виділити 10 млрд грн;
  • на компенсацію відсотків за кредитами для мікро- та малого підприємництва — 2 млрд грн.

Фінансова підтримка регіонів (ДФРР) — 9,4 млрд грн (+4,5 млрд до плану 2020 року).

Видатки на культуру — 7,5 млрд грн (+2,8 млрд до плану 2020 року).

Видатки на спорт — 7,4 млрд грн (збільшено у 2,7 рази до плану 2020 року).

На підтримку вугільної галузі — 4,5 млрд грн.

На підтримку аграріїв — 4,2 млрд грн.

Цифровізація галузей економіки — 2,9 млрд грн.

Закупівля 100 пасажирських вагонів для залізниці — 3,3 млрд грн.

Вас може зацікавити

Газета «Кадри і зарплата»

Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти.

Придбати видання

 
Урядовий портал

Переглядів: 1585 Версія для друку
 
Дивіться також:
Бронювання за Порядком № 45: відеороз’яснення від ТЦК
У яких випадках можливе відсторонення від роботи?
Бронювання працівників: що змінилося з 1 квітня?
Нюанси надання «дитячої» відпустки одинокій матері
Чи враховується стаж, набутий за кордоном?
З 4 квітня 2025 року будуть діяти нові правила оплати лікарняних
Чи потрібно повідомляти ТЦК про заброньованих працівників?
Удосконалення надомної та дистанційної роботи: прийнято закон
Перебування в полоні зарахують до страхового стажу
Трудовий стаж для пенсії
Перевіряємо правильність нарахувань за листками непрацездатності
Чи збережеться після 31 березня бронювання згідно Порядку № 45?
З якого моменту за мобілізованим зберігається місце роботи і посада?
Чи може роботодавець перенести щорічну відпустку без згоди працівника?
Законодавство про мобілізацію та військовий облік: огляд нещодавніх змін
Як зараховується страховий стаж у разі роботи з неповним робочим тижнем?
Вирішення трудових спорів на користь працівника
Затверджено показник середньої зарплати за лютий 2025 ріку
Назви професій: як вони з’являються, хто їх вигадує та на що це впливає?
Трудові відносини в умовах воєнного стану: поширені запитання
Прийняття на роботу військовозобов’язаного, у якого виявлені порушення правил військового обліку
Особливості встановлення невідповідності займаній посаді під час випробувального строку
Чи обов’язково під час війни укладати трудовий договір у письмовій формі?
Як повідомити працівнику про звільнення?
Зразок наказу про звільнення за прогул
Коли ПФУ може відхилити оцифровану трудову книжку?
Реформа у сфері праці: законодавчі ініціативи
Що змінилося в повідомленні про прийняття працівника на роботу?
Чи мають право безробітні відмовитися від запропонованої центром зайнятості роботи?
Відстрочка на підставі бронювання в умовах мобілізації
Документи для призначення «лікарняних» суміснику
Організація та проходження стажування водіїв
Перевірки ТЦК: як підготуватися і які помилки виявляють?
Зміни до штатних розписів закладів дошкільної освіти: роз’яснення МОН
Перебування працівника на обліку в ТЦК, яке належить до окупованих територій: дії і обов’язки роботодавця
Чи можна зменшити оплату праці за час простою?
Топ-5 помилок при звільненні за ініціативою роботодавця
Чи може роботодавець відмовити в достроковому припиненні відпустки для догляду за дитиною?
Діють зміни до Порядку надання компенсації за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю
Скорочення штату або чисельності працівників: підстави та процедура звільнення
Оплачувана відпустка при народженні дитини: кому надається?
Затверджено строки зберігання документів з військового обліку
Чи зобов’язаний роботодавець зберігати трудову книжку працівника на його прохання?
Що обов’язково повинен містити трудовий договір?
Встановлення переважного права на залишення на роботі при вивільненні працівників
Нові правила оплати лікарняних листків: що зміниться з 4 квітня 2025 року
Невикористана відпустка під час дії воєнного стану
Чи обов’язково ФОПу розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку?
Зміни в трудових відносинах, які нас чекають
Як довго можна отримувати допомогу з безробіття та хто на неї має право?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com