Верховний Суд звернув увагу, що прийменники «до» і «по» в українській мові вживають на позначення кінцевої календарної дати чинності або виконання чого-небудь, а отже зазначення у контракті терміну його дії до 27 червня 2018 року свідчить, що саме ця дата і є останнім днем чинності дії трудового договору. Про це зазначено у постанові ВС/КЦС від 09.06.2020 р. № 419/1965/18.

Таким чином, суд вирішив трудовий спір звільненого директора комунальної установи, який був прийнятий на роботу за контрактом. Термін його дії продовжено до 27 червня 2018 року.

Якщо звернутися до ч. 5 ст. 241¹ КЗпП, то коли строки визначають днями, їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважають найближчий робочий день.

Тому ВС погоджується, що суд апеляційної інстанції дійшов правильного висновку, що позивач має право порушувати питання про компенсацію йому його заробітку за один день та відповідного внесення виправлення щодо терміну роботи (але не підстав звільнення) у трудову книжку.