Чи має право підприємство утримати з працівника, який звільняється за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію (ст. 38 КЗпП), суму заробітної плати за дні щорічної відпустки, надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року?

Ні, не має.

Частиною першою статті 22 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР передбачено, що в разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні щорічної відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Згідно з пунктом 9 частини другої цієї статті таке відрахування не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи у зв’язку з виходом на пенсію.

Більше корисних статей читайте у Живому журналі «КАДРОВИК.UA» або у його друкованій версії.
	Журнал «КАДРОВИК.UA» Головний кадровий журнал України, який визначає стратегію професійного розвитку працівників кадрової служби. Видається щомісяця за підтримки Міністерства соціальної політики України. На сторінках журналу подано достовірні матеріали та професійна інформація для кадровиків з нормативно-правовою базою та безліччю практичних порад. Придбати видання