Верховній Раді пропонують повернути право виходу на пенсію за вислугою років деяким категоріям працівників, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті. Йдеться, зокрема, про ухвалення законопроекту № 2617 «Про запровадження програм пенсійного забезпечення за вислугу років».

Під час прес-конференції голова Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова зауважила, що цей проект Закону було підготовлено за участі профспілки залізничників і транспортних будівельників України, зауважила, додавши, що документ покликаний збільшити привабливість роботи безпосередньо в нашій країні. Адже на сьогодні зберігається досить потужна трудова міграція, зумовлена не лише різницею в оплаті праці, а й тим, що соціальні гарантії за кордоном більш потужні, ніж у нас.

Право участі в програмах пенсійного забезпечення за вислугу років, що запроваджуються суб’єктами господарювання, згідно документ мають:

а) робітники локомотивних бригад і окремі категорії працівників, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітенах, — за списками професій і посад, що затверджуються в порядку, який визначається Кабміном;

б) водії вантажних автомобілів, безпосередньо зайнятих у технологічному процесі на шахтах, у рудниках, розрізах і рудних кар’єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи.

Вислуга років, за словами голови комітету, — це додаткове навантаження, яке несе Пенсійний фонд, хоча багато підприємств компенсують ці суми. Зокрема, хоча «Укрзалізниця» має компенсувати ранній вихід на пенсію, безпосередню виплату робить спочатку Пенсійний фонд. І заборгованість за такими пенсіями достатньо велика. «Європейська практика — це зменшення ролі держави і переведення відносин «підприємство — Пенсійний фонд — людина» на рівень «підприємство — людина» з використанням тих інструментів, які профспілка і людина безпосередньо вважають за необхідне», — зауважила Г. Третьякова. Власне, таку зміну фінансової політики, коли про розмір і вік виходу на пенсію домовляються безпосередньо роботодавець і працівник, й пропонує цей законопроект.