Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Слова, которые препятствуют расцветанию и финансовому достатку
Новини
11.03.2020
Слова, которые препятствуют расцветанию и финансовому достатку
 

В своих материальных проблемах люди винят кого угодно, только не себя. Они твердо уверены в том, что денежные потоки устремляются исключительно к тем, кто не совсем чист на руку или кому в наследство от родителей остались огромные капиталы. Откроем секрет: финансовое процветание возможно для каждого.

Для этого необходимо исключить из своего личного словаря некоторые слова. «Если бы это помогло!», — возразят многие. А вы попробуйте и убедитесь сами. Специалисты в области биоэнергетики говорят, что употребляя некоторые слова и выражения, мы ослабляем собственную энергию. Каких слов произносить не следует?

Почему слова имеют значение?

Сила мыслей и слов способна изменить не только будущее, но и настоящее. Люди, которые вечно чего-то опасаются, не хотят выходить из зоны комфорта, готовы довольствоваться малым, только чтобы хуже не было, редко поднимаются на вершину.

От нашего настроя зависит многое. Если не хотите столкнуться с проблемами, не думайте и не говорите о них. В противном случае Вселенная услышит ваши посылы и пошлет то, что вы призываете. Поэтому старайтесь избегать употребления тех слов, которые препятствуют вашему достатку.

«Бедность»

Не применяйте этого слова по отношению к себе и своим близким. Выражения «Я беден» или «Они бедны» способно притянуть в жизнь соответствующее состояние. Это слово действительно может сделать вас не только бедным, но и неудачливыми. В результате любые попытки заработать потерпят крах.

Также не приводите сравнений, наподобие: «Я беднее его», даже если это соответствует действительности. Этой фразе всегда может найти замену, например: «Его финансовое состояние немного лучше». В противном случае вам будет очень трудно решать материальные проблемы.

«Нет»

Все знают, что для того, чтобы что-то получить, нужно что-то дать взамен. Если вы отвечаете людям прямым отказом, неудивительно, что Вселенная делает то же самое по отношению к вам. Она замедлит поступление позитивной энергии, которая помогает людям разбогатеть.

Если вы вынуждены ответить отказом из-за определенных обстоятельств, то не говорите слова «Нет». Скажите что-нибудь более лояльное, например, «Извини, у меня не получится». Говорить это короткое слово можно лишь в том случае, если вам попался изрядно надоедливый собеседник.

«Босс» и «мастер»

И не удивляйтесь! Это слово является «отпугивателем» финансовых потоков. Человека, который дал вам работу, не называйте этим словом, а, тем более, — мастером. Секрет заключается в том, что ваша самооценка упадет, и вы не сможете чувствовать себя уверенно в поисках источников дохода: как основных, так и дополнительных. Главное в этом нелегком деле то, как вы себя определяете. Если у вас есть начальник, это еще не говорит о том, что вы не можете быть боссом самому себе.

Вместо этих двух слов вы можете просто использовать «работодатель» или «начальник». В конце концов, у этого человека есть ФИО.

«Должен»

У кассиров и продавцов в магазинах мы часто спрашиваем: «Сколько я вам должен?». На первый взгляд, в этом нет ничего страшного, но так кажется лишь на первый взгляд. Не стоит говорить о том, что у вас есть долги, так как слова обладают особой силой.

Единственное, что мы должны, так это помогать своим родителям, любить детей, совершать добрые поступки, потому что они возвращаются бумерангом. Все остальные долги оставьте для тех, кому нравится сидеть в долговой яме. А фразу из магазина замените более безопасной, например: «Сколько с меня?».

Что также является важным?

Деньги — это то, что вы получаете за свою работу. Они являются результатом ваших усилий, поэтому не относитесь к ним с пренебрежением. Помните о том, что копейка рубль бережет. Не выбрасывайте даже порванные купюры и не теряйте мелочь.

Деньги нельзя называть жаргонными словами, такими, как «бабки», «тонны», «капуста», «лавэ» и прочими. Уважайте результаты своего труда, который часто бывает невероятно тяжелым.

Если вы искорените все эти слова из своего лексикона, то сможете позволять себе гораздо больше, чем раньше. Вы быстрее избавитесь от долгов, кредитов и перестанете тратить попусту. Со временем ваше финансовое состояние изменится к лучшему.

Joinfo

Переглядів: 1706 Версія для друку
 
Дивіться також:
Бронювання працівників у разі збільшення кількості військовозобов’язаних: чи є обмеження?
Звітування про працевлаштування осіб з інвалідністю повертається
Порядок видачі листків непрацездатності зазнав змін
Пропонується повернути вихідні дні на свята
Затверджено показник середньої зарплати за грудень 2025 і за рік в  цілому
Соціальна відпустка на дітей: як компенсувати після «декретної» відпустки?
Новий Трудовий кодекс: аналіз проєкту
Вихідний день: запровадження, залучення до роботи, компенсація
Прийняття на роботу на визначений строк: зразки документів
В яких випадках працівнику виплачується вихідна допомога?
Норматив осіб з інвалідністю: як урахувати зовнішніх сумісників і мобілізованих працівників?
Перенесення посади до іншого підрозділу: як правильно внести зміни до штатного розпису?
Пільгові зміни для донорів крові з 26.01.2026
Чи можна у графіку відпусток не зазначати конкретну дату?
Як оцифрувати трудову книжку, перебуваючи за кордоном?
Позапланові перевірки Держпраці: кого і як перевіряють під час війни?
Діє Закон про зарахування страхового стажу під час вимушеного прогулу
Студентський трудовий договір: чи повідомляти ДПС?
Чи «згорить» стаж, якщо трудова книжка не оцифрована?
Спільні перевірки Держпраці й ТЦК та СП: які питання під контролем?
Ідеальний штатний розпис у 2026 році: на що звернути увагу?
Статзвітність-2026: затверджено табель (перелік) форм
Облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Чи може роботодавець зберігати паспорт працівника?
Пільги для працівників-донорів: що зміниться після 25 січня 2026 року
Зразок повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних
Доплата до мінімальної зарплати: які виплати враховуються, а які ні?
Документи для призначення пенсії за віком
Як оформлювати працівників, які були залучені до суспільно корисних робіт?
Чи можна переслати трудову книжку поштою?
Військовий облік жінок та умови призову на службу
Чекліст для швидкої перевірки кадрових документів
Чи припиняються трудові відносини при передачі суб’єкта господарювання?
Як новий розмір мінімальної зарплати вплинув на лікарняні та декретні?
Мобілізація та трудові відносини
Новий Трудовий кодекс вже у Парламенті
Статзвітність-2026: затверджено календар подання форм
Майбутнє трудових даних в Україні
Компенсація за відпустку в разі погодинної оплати праці: як розрахувати середню зарплату?
Правопис і оформлення титулів, звань та посад у документах
Які відпустки надаються працівникам із сімейними обов’язками?
Чи можна працювати за сумісництвом, перебуваючи у «декретній» відпустці?
Хто може працювати на умовах неповної зайнятості?
Середня зарплата для бронювання працівників у січні 2026 року: як розрахувати?
Чи втратять донори право на день відпочинку після 26 січня?
Чи може особа з інвалідністю працевлаштуватися за сумісництвом?
Перерахунок пенсії деяким категоріям громадян
Підвищено мінімальний і максимальний розміри допомоги по безробіттю
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: правила й вимоги з 2026 року
Зразок супровідного листа до ТЦК про зміну облікових даних
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com