Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Слова, которые препятствуют расцветанию и финансовому достатку
Новини
11.03.2020
Слова, которые препятствуют расцветанию и финансовому достатку
 

В своих материальных проблемах люди винят кого угодно, только не себя. Они твердо уверены в том, что денежные потоки устремляются исключительно к тем, кто не совсем чист на руку или кому в наследство от родителей остались огромные капиталы. Откроем секрет: финансовое процветание возможно для каждого.

Для этого необходимо исключить из своего личного словаря некоторые слова. «Если бы это помогло!», — возразят многие. А вы попробуйте и убедитесь сами. Специалисты в области биоэнергетики говорят, что употребляя некоторые слова и выражения, мы ослабляем собственную энергию. Каких слов произносить не следует?

Почему слова имеют значение?

Сила мыслей и слов способна изменить не только будущее, но и настоящее. Люди, которые вечно чего-то опасаются, не хотят выходить из зоны комфорта, готовы довольствоваться малым, только чтобы хуже не было, редко поднимаются на вершину.

От нашего настроя зависит многое. Если не хотите столкнуться с проблемами, не думайте и не говорите о них. В противном случае Вселенная услышит ваши посылы и пошлет то, что вы призываете. Поэтому старайтесь избегать употребления тех слов, которые препятствуют вашему достатку.

«Бедность»

Не применяйте этого слова по отношению к себе и своим близким. Выражения «Я беден» или «Они бедны» способно притянуть в жизнь соответствующее состояние. Это слово действительно может сделать вас не только бедным, но и неудачливыми. В результате любые попытки заработать потерпят крах.

Также не приводите сравнений, наподобие: «Я беднее его», даже если это соответствует действительности. Этой фразе всегда может найти замену, например: «Его финансовое состояние немного лучше». В противном случае вам будет очень трудно решать материальные проблемы.

«Нет»

Все знают, что для того, чтобы что-то получить, нужно что-то дать взамен. Если вы отвечаете людям прямым отказом, неудивительно, что Вселенная делает то же самое по отношению к вам. Она замедлит поступление позитивной энергии, которая помогает людям разбогатеть.

Если вы вынуждены ответить отказом из-за определенных обстоятельств, то не говорите слова «Нет». Скажите что-нибудь более лояльное, например, «Извини, у меня не получится». Говорить это короткое слово можно лишь в том случае, если вам попался изрядно надоедливый собеседник.

«Босс» и «мастер»

И не удивляйтесь! Это слово является «отпугивателем» финансовых потоков. Человека, который дал вам работу, не называйте этим словом, а, тем более, — мастером. Секрет заключается в том, что ваша самооценка упадет, и вы не сможете чувствовать себя уверенно в поисках источников дохода: как основных, так и дополнительных. Главное в этом нелегком деле то, как вы себя определяете. Если у вас есть начальник, это еще не говорит о том, что вы не можете быть боссом самому себе.

Вместо этих двух слов вы можете просто использовать «работодатель» или «начальник». В конце концов, у этого человека есть ФИО.

«Должен»

У кассиров и продавцов в магазинах мы часто спрашиваем: «Сколько я вам должен?». На первый взгляд, в этом нет ничего страшного, но так кажется лишь на первый взгляд. Не стоит говорить о том, что у вас есть долги, так как слова обладают особой силой.

Единственное, что мы должны, так это помогать своим родителям, любить детей, совершать добрые поступки, потому что они возвращаются бумерангом. Все остальные долги оставьте для тех, кому нравится сидеть в долговой яме. А фразу из магазина замените более безопасной, например: «Сколько с меня?».

Что также является важным?

Деньги — это то, что вы получаете за свою работу. Они являются результатом ваших усилий, поэтому не относитесь к ним с пренебрежением. Помните о том, что копейка рубль бережет. Не выбрасывайте даже порванные купюры и не теряйте мелочь.

Деньги нельзя называть жаргонными словами, такими, как «бабки», «тонны», «капуста», «лавэ» и прочими. Уважайте результаты своего труда, который часто бывает невероятно тяжелым.

Если вы искорените все эти слова из своего лексикона, то сможете позволять себе гораздо больше, чем раньше. Вы быстрее избавитесь от долгов, кредитов и перестанете тратить попусту. Со временем ваше финансовое состояние изменится к лучшему.

Joinfo

Переглядів: 1867 Версія для друку
 
Дивіться також:
Суміщення чи сумісництво: у чому різниця?
Як легально та безпечно залучити іноземця до роботи в Україні?
Чи завжди потрібна згода на обробку персональних даних?
Щорічна відпустка до або після декрету: коли надати?
Проєкт Трудового кодексу: позиція Федерації роботодавців
Розширення повноважень Держпраці: нові фокуси контролю для роботодавців
Мінімальна зарплата і посадові оклади: прогнозні показники від Мінфіну
Пастка звітності: мобілізований чи у відпустці?
Звільнення через невідповідність: коли підстава незаконна?
Чи потрібно керівнику затверджувати табель робочого часу?
Донорський день: 5 помилок, яких кадровику варто уникати
Які відпустки не компенсуються при звільненні?
Електронна трудова книжка: відповіді на актуальні запитання
Конфлікт із керівником: коли це — порушення трудового законодавства?
Нові правила критичності та бронювання: 5 головних запитань
Ознайомлення з правилами військового обліку: чи потрібен журнал?
Пауза замість звільнення: як працює механізм призупинення трудового договору?
Чи згорає невикористана «чорнобильська» відпустка?
Зміна місця роботи і день відпочинку за донацію крові
Як продовжити бронювання працівників через «Дію»: відеоінструкція
Якщо трудова книжка до 10.06.2026 не оцифрована…
Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС при переведенні працівника на іншу посаду?
«Інвалідний» внесок не сплачено через відсутність форми: чи буде штраф?
Перелік територій бойових викладено у новій редакції: варто перевірити статус
Новий Порядок бронювання: аналіз змін
Електронний кадровий облік: 5 страхів роботодавців
Перенесення/продовження щорічної відпустки
Чи можна тимчасово перервати «декретну» відпустку?
Працівниця у «декреті»: чи може роботодавець оцифрувати її трудову книжку?
Єдиний реєстр кваліфікацій: чи потрібно змінювати назви посад?
Повідомлення «Існує інше звернення» при скануванні трудової: що це означає?
Чи має працівник відповідати роботодавцю у неробочий час?
Держстат скасував звіт № 1-ПВ (умови праці)
Відмова у відпустці під час воєнного стану
Критично важливі підприємства: нові правила та ризики втрати статусу
Чи триватиме оцифрування трудових книжок після 10 червня 2026 року?
20 хвилин на психологічне розвантаження: для працівників готують нову трудову гарантію
Чи може роботодавець визначати місцезнаходження працівників під час простою?
42 типові форми документів: доопрацьовано проєкт наказу
Порядок обліку робочого часу водія
Чи надається «дитяча» відпустка за сумісництвом?
Заробітна плата один раз на місяць: чи буде відповідальність?
Які права мають працівники перед пенсією?
Не подали повідомлення про прийняття працівника: що робити?
Бронювання і критичність по-новому: Уряд відповідає на запитання
Відпустка при народженні: особливості надання
Як додати період навчання до страхового стажу на вебпорталі ПФУ?
Чи можна відкликати працівника із «дитячої» відпустки?
Цифровізація відносин із персоналом: як працювати за оновленим порядком?
З 1 липня діє новий порядок перевірки «інвалідного» нормативу: до чого слід бути готовим і коли?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com