Кожен працівник після закінчення гострого періоду захворювання та за наявності висновку лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я про потребу в такому лікуванні має право пройти реабілітацію за кошти Фонду соцстраху (далі — Фонд).

Порядок отримання реабілітаційного лікування включає такі кроки:

• після надання пацієнту висновку лікарсько-консультативної комісії про необхідність реабілітації за певним профілем, лікувальний заклад повідомляє про це робочий орган Фонду;
  
  
• не пізніше наступного дня у стаціонар лікарні до пацієнта прибуває фахівець Фонду, який за наданим паспортом та ідентифікаційним кодом самостійно перевіряє, чи є особа застрахованою;
  
  
• пацієнту надають перелік санаторіїв, які відповідають вимогам по профілю його хвороби, і він самостійно обирає санаторно-курортний заклад для проходження лікування, про що зазначає в заяві;
  
  
• орган Фонду узгоджує з санаторієм наявність вільних місць і укладає тристоронній договір — між Фондом, санаторієм і хворим;
  
  
• застраховану особу направляють до санаторно-курортного закладу на відновне лікування зі стаціонару лікарні. На час реабілітації продовжують листок непрацездатності, за яким Фонд фінансує допомогу по тимчасовій втраті працездатності, аби компенсувати особі втрачений за час лікування заробіток.

Вас може зацікавити
	Журнал реєстрації листків непрацездатності Обов’язок роботодавця вести Журнал реєстрації листків непрацездатності передбачений статтею 739 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 року № 578/5. Придбати видання