Нагадаємо, що роботодавці, які мають 8 та більше найманих працівників відповідно до ст. 17, 18 Закону «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 р. № 875, зокрема, зобов’язані звітувати Фонду соцзахисту інвалідів про зайнятість та працевлаштування інвалідів у встановленому порядку. Це стосується всіх роботодавців, в т. ч. фізосіб-підприємців.

Звіт за формою № 10-ПІ (річна) подається щороку до 1 березня, наступного після звітного періоду, у відділення Фонду за місцем реєстрації. У самій формі звіту зазначено — «не пізніше 1 березня». Оскільки нового роз’яснення від Фонду соцзахисту інвалідів нема, то краще за все подати звіт до 28 лютого (п’ятниця) включно.

Датою надходження звіту вважають:

• дату подання його роботодавцем до відділення Фонду;
• у разі надсилання поштою — дату на поштовому штемпелі.

В електронному вигляді звіт не подають!

Порядок заповнення цього звіту зазначено в Інструкції щодо заповнення форми № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів», затвердженій наказом Мінпраці від 10.02.2007 р. № 42.

Відповідальність. За несвоєчасну реєстрацію у Фонді інвалідів штрафу немає. Але без реєстрації у Фонді інвалідів не можна подати звіт. А за неподання звіту передбачений адмінштраф у розмірі від 10 до 20 НМДГ (170–340 грн).