Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Для ветеранів праці збільшать вимогу щодо стажу
Новини
22.01.2020
Для ветеранів праці збільшать вимогу щодо стажу
 

Мінсоцполітики оприлюднило законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо соціального захисту осіб похилого віку». Так, у ПКУ пропонують передбачити звільнення від сплати земельного податку ветеранів праці, осіб, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною, самотніх осіб похилого віку, які мають у власності жилий будинок, та осіб похилого віку, які мають дачу чи жилий будинок у садівничому товаристві. Зауважимо, що це може виявитися суто декларативною нормою, адже вже зараз ПКУ передбачає звільнення від сплати земельного податку, зокрема, пенсіонери за віком. Сумнівно, щоб особи, названі в законопроекті, не належали до їх числа. До речі, раніше від сплати земельного податку пропонувалося звільнити малозабезпечені та багатодітні сім’ї.

Законопроект передбачає нове означення для ветеранів праці. Ними пропонують вважати осіб, які працювали на підприємствах, в установах, організаціях, об’єднаннях громадян, у фізичних осіб, мають страховий стаж 42 роки — для чоловіків і 37 років — для жінок і вийшли на пенсію. Зараз Закон про соцзахист ветеранів праці встановлює відповідні показники на рівні відповідно 40 і 35 років.

Законопроект також пропонує скасувати для ветеранів праці існуюче зараз переважне право на забезпечення жилою площею осіб, які потребують поліпшення житлових умов, та відведення земельних ділянок для індивідуального житлового будівництва, садівництва і городництва, першочерговий ремонт жилих будинків і квартир цих осіб та забезпечення їх паливом.

Для осіб, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною звільнення від квартирної плати хочуть замінити на звільнення від оплати витрат на управління житловим будинком, послуг з управління багатоквартирним будинком. Також у них заберуть право на першочерговий відпуск місцевих будівельних матеріалів на будівництво індивідуальних жилих будинків і на капітальний ремонт житла.

Зараз ст. 25 Закону про соцзахист ветеранів праці говорить, що за догляд за самотніми громадянами похилого віку може виплачуватись щомісячна допомога за рахунок місцевих бюджетів. А законопроект встановлює, що фізичним особам, які надають соціальні послуги без здійснення підприємницької діяльності, виплачується компенсація за догляд. Тут доречно згадати, що Мінсоцполітики уже хоче встановити рамки для непрофесійного соціального догляду — їх проект передбачає процедуру сплати компенсації з бюджету за надання відповідної соціальної послуги.

Цікаво, що законопроект пропонує виключити з Закону про соцзахист ветеранів праці статті 36–38. А цікаво тому, що ці норми уже виключені з указаного Закону згідно з Законом № 2671.

Місцеві органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування будуть зобов’язані забезпечувати для осіб похилого віку продаж товарів і побутове обслуговування в магазинах за соціально доступними цінами.

Також у Законі про соцзахист ветеранів праці передбачать, що:

  • для малозабезпечених самотніх осіб похилого віку, які не здатні самостійно готувати їжу, а також самостійно її вживати, може організовуватись послуга з приготування (допомоги в приготуванні) їжі вдома, годування;
  • самотні особи старечого віку та довгожителі, а також інші особи похилого віку, які не здатні до самообслуговування у зв’язку з втратою рухової активності забезпечуються електронною бездротовою персональною сигналізацією «Кнопка безпеки»;
  • особи похилого віку із психічними розладами забезпечуються ідентифікаційними браслетами з QR-кодом.
  • особам похилого віку, які є ліжковими хворими, мають когнітивні порушення або інші хвороби, що призводять до нетримання сечі, призначається і виплачується компенсація для надання натуральної допомоги (у вигляді пелюшок, памперсів).

У разі ухвалення цей законопроект набере чинності з 1 січня 2021 року.

ЛІГА:ЗАКОН

Переглядів: 1868 Версія для друку
 
Дивіться також:
Інформація про кількість військовозобов’язаних: хто і як подає в разі бронювання працівників?
Страховий стаж за кордоном: як українцям не втратити пенсію?
З 1 січня зміняться правила працевлаштування осіб з інвалідністю
Звільнення за угодою сторін: що має знати працівник?
Як правильно встановити працівнику 0,75 ставки?
Перевірки ПФУ за новими правилами: критерії ризиків, умови допуску та наслідки
Прийняття на роботу з повною матеріальною відповідальністю: зразки документів
7 міфів про звільнення працівників, у які вірять роботодавці
Мінекономіки про зміни у механізмі бронювання працівників
Як зміняться виплати на дітей з 1 січня 2026 року?
Бронювання працівників: нові процедури, контроль за лімітами, анулювання відстрочок
Затверджена Зміна № 16 до Класифікатора професій
Мінімальну зарплату пропонують підвищити до 20 000 грн
Роботодавцям дали додатковий час на кадрові повідомлення до ПФУ
Що буде з працівником після закінчення 45 днів бронювання?
Чи обов’язково складати графік відпусток в період дії воєнного стану?
Умови застосування підсумованого обліку робочого часу
Трудовий кодекс передається до Уряду: що він містить?
Внутрішній сумісник у графіку відпусток
Штрафи Держпраці за порушення трудового законодавства у 2026 році
Оновлений Порядок бронювання: докладно про зміни
Записи про звільнення у трудову книжку: приклади
Які документи повинен надати працівник під час працевлаштування?
Штатний розпис-2026: відмовлятися точно не варто
Правило 45 днів і «проблемні» документи: детально про зміни в бронюванні працівників
Чи можна прийняти на роботу працівника, у якого відсутня відмітка про ВЛК?
Як суди вирішують трудові конфлікти: добірка найпотужніших кейсів
Галузеві, територіальні угоди та зміни до них: повний реєстр
Графік відпусток-2026: вимоги, ризики, організаційні рішення
Чи має право роботодавець видати працівникові оригінал трудової книжки для ПФУ?
З 1 січня діють нові строки повідомлення про прийняття та звільнення працівників
Які повноваження Держпраці в питаннях працевлаштування осіб з інвалідністю?
Систематичне невиконання обов’язків із боку працівника
Прискорене бронювання працівників: внесено зміни до Порядку
Чи можна оформити сумісника на повну ставку?
ПФУ встановив нові правила перевірок роботодавців
Перевірка кандидатів перед працевлаштуванням: межі дозволеного для роботодавця
Прийняття на роботу з випробувальним терміном: зразки документів
Ліміти бронювання працівників та наслідки їх перевищення
Верховна Рада прийняла Держбюджет на 2026 рік
Визначення основного робочого місця працівника
До КЗпП пропонують внести ще одне свято
Вихідна допомога при звільненні: строки, розміри, нюанси
Як «закріпити» мобілізованих працівників у новому підрозділі?
Діє Закон про бронювання порушників військового обліку
Військово-обліковий документ: електронний і паперовий
Що заборонено в оголошеннях про роботу?
Резидент Дія Сіті: як підтвердити статус критично важливого підприємства?
Стаж для відпустки: чи зараховується період відпустки без збереження зарплати?
Кого неможна звільняти з ініціативи роботодавця?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com