З’явився текст проекту Закону про працю № 2708-1

Головна

Карта сайту

Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Психологія мовчання: як заохотити співробітників повідомляти про проблеми і захистити бізнес?

Які HR-метрики сьогодні справді мають значення для українського бізнесу

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: гід для роботодавця та працівника

Підписатися на розсилку

Facebook

З’явився текст проекту Закону про працю № 2708-1

Новини

14.01.2020

На сайті Верховної Ради з’явився текст проекту Закону про працю № 2708-1.

Читаємо, вивчаємо, аналізуємо!

Завантажити

Кадровик.UA

Переглядів: 4467

Версія для друку

Дивіться також:

10 помилок при звільненні

Постановка на військовий облік громадян України

Видача працівникові трудової книжки в день звільнення

Чи можливо перенесення щорічної відпустки без згоди працівника?

Працівників залучено до суспільно корисних робіт: як оформити?

Ліміти бронювання на підприємстві: як збільшити?

Працівника прийняли у листопаді: чи надавати відпустку на дітей?

Звільнення без отримання згоди профспілки під час воєнного стану

«Чорнобильська» відпустка: особливості надання

Чи можна звільнити вагітну працівницю після закінчення строку трудового договору?

Звіряння з ТЦК та СП: порядок і спосіб проведення

Підтвердження права на «дитячу» відпустку одинокою матір’ю

Чи можна друкувати наказ з двох сторін одного аркуша?

Роботодавець не має печатки: як засвідчити записи у трудовій?

Трудові відносини в умовах воєнного стану: нагадаємо останні зміни

Відпустка працівнику як учаснику бойових дій: умови надання після повернувся на роботу

Коли і як видається вкладиш до трудової книжки?

Чи потрібно застосовувати підсумований облік робочого часу, якщо підприємство запровадить 6-денний тиждень?

Різдво під час воєнного стану: як працюватимемо у грудні 2025 року?

Військовий облік на підприємстві: як підготуватися до перевірок ТЦК, ДПС та Держпраці

Працівник не забрав трудову книжку в день звільнення: дії роботодавця

3 найчастіші схеми прихованих трудових відносин з працівниками

Відпустка при народженні дитини для її батька

Робота в умовах відключення електрики: що потрібно знати роботодавцям і працівникам?

Чи є посада жінки, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, вакантною?

Які дні не враховуються при обчисленні середньої зарплати для «лікарняних» та «декретних»?

ФОП та наймані працівники: перелік кадрових документів

Чи може працівник втратити бронювання через довготривалу відпустку?

Як підвищити розмір пенсії: три законні способи

Складаємо графік відпусток на 2026 рік

Поновлення на військовому обліку: що має зробити відповідальний на підприємстві?

Як вносяться відомості про заохочення та нагородження в трудову книжку?

Особливості встановлення правил внутрішнього трудового розпорядку

Як нараховується страховий стаж військовослужбовцям?

Виплата 50 тис. грн при народженні дитини: підписано Закон

Які відпустки підлягають перенесенню або продовженню, а які — ні?

Затверджено План комплексних перевірок на 2026 рік

Уряд дозволив бронювати працівників ще одній категорії підприємств

Мобілізація та бронювання: що змінилось і як діяти бізнесу?

Прийняття на роботу в порядку переведення: зразки документів

Неправильна нумерація записів у трудовій книжці: що робити?

Чорнобильська відпустка: законодавчі підстави

Чи можна директору ТОВ працювати без зарплати?

Потрібна назва відсутня в Класифікаторі професій

Чи можна скоротити особу з інвалідністю під час призупинення трудових відносин?

Як змінити директора ТОВ: 4 кроки

Коли розмір заробітної плати може бути нижчим від мінімального?

Чи можна достроково припинити відпустку для догляду за дитиною?

Військовий облік жінок: що потрібно знати

Відбулося перейменування підприємства: чи потрібно вносити запис про це в трудову книжку?

Всі новини

Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Живий Журнал

Worksafe.UA БЕЗПЕКА ТА ЗДОРОВ’Я НА РОБОТІ
	Про журнал Живий Журнал

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Організація охорони праці від А до Я»

	«Прийняття працівників на роботу»

	«Суміщення та інші види додаткових робіт»

	«Реорганізація підприємства: дії кадровика»

КУРСИ

	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

	Курс підвищення кваліфікації «Професіонал кадрової справи»

Оголошення

Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com