20 грудня 2019 року у Верховній Раді зареєстровано законопроект № 2650 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо посилення захисту конституційного права на вчасну оплату праці)».

На думку законотворців, наразі законодавство так і не створило надійний захист права на своєчасне одержання заробітної плати. «З року в рік кожного місяця сотні тисяч працівників страждають від невиплати їм заробленої винагороди, що позбавляє їх та їхні сім’ї засобів для існування. За даними Держстату станом на 1 листопада 2019 року сума заборгованості із заробітних плат становила 3438 мільйонів гривень», — зазначено у пояснювальній записці.

З огляду на це, пропонується у ст. 115 КЗпП чітко визначити час, з якого наступає порушення права працівників на вчасну оплату праці — у разі не виплати чи неповної виплати заробітної плати до сьомого дня після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, ця заробітна плата визнаватиметься заборгованою.

Роботодавець у перший день заборгованості із заробітної плати зобов’язаний буде:

• видати наказ про факт, причини, обсяги заборгованості, заходи з її погашення та про порядок виплати компенсації за її затримку:
• надіслати копію наказу органам первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) та місцевій державній адміністрації на відповідній території.

У разі невиплати не з вини працівника належних йому заробітної плати чи звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 115 та 116 КЗпП, за відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні будуть виплатити працівникові додатково його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У разі прийняття цей Закон набере чинності через місяць після дня його опублікування.

Вас може зацікавити
	Газета «Кадри і зарплата» Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти. Придбати видання

Наталія Волос