Із 1 січня 2020 року порядок формування фонду оплати праці держслужбовців у держоргані, а також порядок преміювання держслужбовців затверджуватиме уряд. Мінімальний розмір посадового окладу у держорганах найнижчого рівня становитиме не менше двох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Все це — вимоги Закону України від 19.09.2019 р. № 117-IX.

Уже є розроблений проект постанови КМУ «Про внесення змін до постанови КМУ від 18.01.2017 р. № 15» щодо оплати праці працівників державних органів».

Саме ним затвердять схему посадових окладів держслужбовців на 2020 рік.

Чомусь на 2020 рік вирішили відмовитися від коефіцієнтів співвідношення до мінімального розміру посадового окладу, а в схемі прописали конкретні абсолютні розміри посадових окладів держслужбовців.

В ній уже враховано, що оклад спеціалістів держорганів, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, становитиме 2 прожиткових мінімуму для працездатних осіб, установленого на 01.01.2020 р., тобто 4204 грн (2102 грн х 2).

Водночас спеціалісти міністерств отримуватимуть 7800 грн посадового окладу. Ще більша різниця в посадових окладах провідних спеціалістів РДА та міністерства: 4230 грн та 8500 грн відповідно.

Вас може зацікавити
	Газета «Кадри і зарплата» Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти. Придбати видання