Чтобы отец новорожденного ребенка мог позаботиться о жене и попутно осознать свою новую роль, ему необходимо дать определенное время. Причем — оплачиваемое, чтобы забота о родах не била по семейному бюджету.

Сегодня мужчины, жены которых находятся в послеродовом отпуске, могут взять 14 дней выходных, но без сохранения заработной платы. Группа нардепов считает это несправедливым и предложила некоторые законодательные изменения относительно предоставления отпуска при рождении ребенка (законопроект № 2436 от 14.11.2019).

Так, по их мнению, оплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней должен предоставляться после рождения ребенка не только мужу, но и отцу ребенка в случае, если он не находится в зарегистрированном браке с матерью. А одинокая мать должна иметь возможность воспользоваться поддержкой своих родителей или любого совершеннолетнего родственника, который будет помогать ей в первые недели после родов.

Конечно, заботиться о родах сможет только кто-то один из списка. Единственное условие: правом на такой отпуск можно воспользоваться только в первые две недели после родов, а неиспользованные дни не компенсируются.

Примечательно, что нардепы отмечают: по Конституции, семья, детство, материнство и отцовство охраняются государством. Однако оплачивать отпуск мужчинам предлагают за счет предприятий, а не из фонда социального страхования.

Вас може зацікавити
	Книга обліку щорічних і додаткових відпусток У книзі обліку щорічних і додаткових відпусток працівників подані рекомендації щодо його ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також, щоб використовувати його дані для підготовки квартальної і річної звітності. Придбати видання