Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Проект Госбюджета на 2020 год: как изменятся социальные выплаты
Новини
24.10.2019
Проект Госбюджета на 2020 год: как изменятся социальные выплаты
 

18.10.2019 Верховная Рада Украины приняла в первом чтении проект Закона № 2000 «О Государственном бюджете Украины на 2020 год». Законопроектом предусмотрен размер минимальной заработной платы и прожиточного минимума в 2020 году. Хотя правительство заявило о своем желании не связывать размер социальных выплат с размером прожиточного минимума в будущем, исходя из действующего законодательства, большинство социальных выплат зависит от установленного размера прожиточного минимума для отдельных демографических групп.

В 2020 году прожиточный минимум на одно лицо в расчете на месяц составит:

  • с 1 января 2020 года — 2027 грн, с 1 июля — 2118 грн, с 1 декабря — 2189 грн, а для основных социальных и демографических групп населения:

    • детей в возрасте до 6 лет: с 1 января 2020 — 1779 грн, с 1 июля — 1859 грн, с 1 декабря — 1921 грн;

    • детей в возрасте от 6 до 18 лет: с 1 января 2020 — 2218 грн, с 1 июля — 2318 грн, с 1 декабря — 2395 грн;

    • трудоспособных лиц: с 1 января 2020 — 2102 грн, с 1 июля — 2197 грн, с 1 декабря — 2270 грн;

    • лиц, утративших трудоспособность: с 1 января 2020 — 1638 грн, с 1 июля — 1712 грн, с 1 декабря — 1769 грн.

Интересно, что парламент поручил Кабинету Министров Украины осуществить решительные шаги по приближению в 2020 году размера прожиточного минимума к его реальной величине, которая может составлять расчетно около 4251 гривен с соответствующей корректировкой размера прожиточного минимума для основных социальных и демографических групп населения.

В 2020 году минимальная заработная плата будет составлять:

  • в месячном размере: с 1 января — 4723 грн;
  • в почасовом размере: с 1 января — 28,31 грн.

Помощь малообеспеченным семьям

В 2020 году несколько меняется формула для расчета пособия малообеспеченным семьям.

В 2020 году уровень обеспечения прожиточного минимума для назначения помощи согласно Закону Украины «О государственной социальной помощи малообеспеченным семьям» в процентном соотношении к прожиточному минимуму для основных социальных и демографических групп населения составит: для трудоспособных лиц — 25 процентов, для детей, лиц, утративших трудоспособность, и лиц с инвалидностью — 100 процентов соответствующего прожиточного минимума.

Размер государственной социальной помощи малообеспеченным семьям в 2020 году не может составлять более 75 процентов уровня обеспечения прожиточного минимума для семьи.

Уровень обеспечения прожиточного минимума для расчета пособия с 1 января 2020:

  • трудоспособные — 525,50 грн;
  • дети до 6 лет — 1779 грн;
  • дети от 6 до 18 лет — 2218 грн;
  • нетрудоспособные — 1638 грн.

Уровень обеспечения прожиточного минимума для расчета пособия с 1 июля 2020:

  • трудоспособные — 549,25 грн;
  • дети до 6 лет — 1859 грн;
  • дети от 6 до 18 лет — 2318 грн;
  • нетрудоспособные — 1712 грн.

Уровень обеспечения прожиточного минимума для расчета пособия с 1 декабря 2020:

  • трудоспособные — 567,50 грн;
  • дети до 6 лет — 1921 грн;
  • дети от 6 до 18 лет — 2395 грн;
  • нетрудоспособные — 1769 грн.

Размер государственной социальной помощи семьям с детьми равна разнице между уровнем обеспечения прожиточного минимума для семьи и среднемесячным совокупным доходом семьи.

Пособие по беременности и родам

Женщинам, которые не являются наемными работниками или предпринимателями, не платят социальные взносы в связи с временной потерей трудоспособности, пособие по беременности и родам назначается в размере 25% прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Срок, за который выплачивается пособие, составляет 126 календарных дней при нормальном течении родов; 140 календарных дней — при осложненных родах; 190 календарных дней — для женщин-чернобыльцев.

Размер пособия по беременности и родам:

  • с 1 января — 2207грн (126 дней), 2450 грн (140 дней), 3328 грн (190 дней);
  • с 1 июля — 2306 грн (126 дней), 2562 грн (140 дней), 3477 грн (190 дней);
  • с 1 декабря — 2383,5 грн (126 дней), 2646 грн (140 дней), 3591 грн (190 дней).

Помощь на детей, над которыми установлена опека или попечительство

Размер такой помощи равен двум прожиточным минимумам на ребенка соответствующего возраста:

  • с 1 января — 3558 грн (дети до 6 лет), 4436 грн (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 июля — 3718 грн (дети до 6 лет), 4636 грн (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 декабря — 3842 грн (дети до 6 лет), 4790 грн (дети от 6 до 18 лет).

Помощь одиноким матерям

Выплачивается как разница между 100% прожиточного минимума на ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одного члена семьи.

Максимальный размер пособия одиноким матерям в 2020 году:

  • с 1 января — 1779 грн (дети до 6 лет), 2218 грн (дети от 6 до 18 лет), 2102 грн (дети от 18 до 23 лет, обучающихся);
  • с 1 июля — 1859 грн (дети до 6 лет), 2318 грн (дети от 6 до 18 лет), 2197 грн (дети от 18 до 23 лет);
  • с 1 декабря — 1921 грн (дети до 6 лет), 2395 грн (дети от 6 до 18 лет), 2270 грн (дети от 18 до 23 лет).

Помощь детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов

Выплачивается в размере, равном разнице между 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным размером дохода семьи в расчете на одного ее члена за предыдущие 6 месяцев. Государственная помощь выплачивается только детям до 18 лет.

Максимальный размер в 2020 году:

  • с 1 января — 889,50 грн (дети до 6 лет), 1109 грн (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 июля — 929,50 грн (дети до 6 лет), 1159 грн (дети от 6 до 18 лет);
  • с 1 декабря — 960,5 грн (дети до 6 лет), 1197,5 грн (дети от 6 до 18 лет).

Таким же будет и минимальный размер алиментов в твердой денежной сумме, в случае его взимания с одного из родителей.

Prostopravo

Переглядів: 49275 Версія для друку
 
Дивіться також:
Зміна № 17 до Класифікатора професій: порядок оновлення кадрових документів
Прийняття на роботу осіб з інвалідністю: зразки документів
Робота за сумісництвом: 5 важливих нюансів
Типові причини відхилення заяв-розрахунків для виплати лікарняних
Робоче місце та посада: чи за всіма мобілізованими вони зберігаються?
Хто підлягає призову на військову службу: коротко про головне
Новий Трудовий кодекс: які зміни пропонує Мінекономіки?
Звільнення у вихідний день під час неоплачуваної відпустки
За власним бажанням чи за угодою сторін: ключові відмінності
Оновлено функціонал вебпорталу ПФУ
Три найпоширеніші помилки роботодавців при звільненні за скороченням
Кадрове е-діловодство: переваги та можливості оновленого документообігу
Оцифрували трудову — а кадрові записи куди?
Окремі аспекти процедури вивільнення працівників
Електронні трудові договори: порядок оформлення та типові помилки
Додаткові трудові гарантії членів сімей військовослужбовців
Е-трудова книжка: короткі відповіді на запитання від ПФУ
«Інвалідний» норматив при частковій зайнятості
Проект профстандарту «Менеджер з персоналу»: ключові функції та компетенції
Реформа підтвердження страхового стажу: від паперу до цифри
Нові правила розрахунку лікарняних і страхових виплат
Е-трудова: що потрібно знати кожному?
Укладання трудового договору: обов’язки роботодавця і працівника
Соціальний джетлаг: чому корпоративна культура досі ігнорує наш біологічний годинник?
Повідомлення про прийняття на роботу: правила подання та ризики роботодавця
Дії роботодавця в разі встановлення інвалідності заброньованому працівнику
Чи надають день відпочинку працівнику-донору, який працює змінами?
Відпустка з подальшим звільненням: особливості надання
Як працівнику надати доступ роботодавцю до е-трудової за новим місцем роботи?
Норматив осіб з інвалідністю: як урахувати мобілізованого працівника зі шкідливими умовами праці?
Новий класифікатор професій: як перебудовується кадровий облік після 2 травня?
Новий порядок підтвердження страхового стажу
Внесено зміни до Порядку обчислення середньої зарплати
Від чого залежить розмір пенсії за віком і як її обчислюють?
Чи потрібно переброньовувати працівників у зв’язку з продовженням воєнного стану?
Стартував новий експеримент із цифровізації кадрового обліку
Е-трудова: «Записи трудової книжки (за СПОВ)»
Трудовий договір: на що звернути увагу, щоб не потрапити в халепу?
Як підтвердити стаж на підприємствах, розташованих на ТОТ?
Статус критичного підприємства: втрата та відновлення
Чи треба оцифровувати трудову, якщо пенсію вже призначено?
Як організувати облік робочого часу в компанії: методи та поради
Деякі особливості надання щорічної основної відпустки під час воєнного стану
Донація крові припала на вихідний: чи надається день відпочинку?
Компенсація за відпустку після звільнення з військової служби: покроковий розрахунок
Затверджено Зміну № 17 до Класифікатора професій
Що робити, якщо працівник зловживає лікарняними?
Повідомлення про прийняття працівника: як подати правильно?
Чи має право одинока мати на відпустку, якщо дитина працює з 16 років?
Заброньований працівник не з’явився на роботу: дії роботодавця
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com