У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 2250 «Про внесення змін до Податкового кодексу України (щодо сприяння працевлаштуванню студентів та молодих спеціалістів, детінізації ринку зайнятості та доходів населення, зупинення відтоку українських спеціалістів за кордон)».

Законопроектом пропонується звільнити роботодавців від сплати ЄСВ за працівників, які не досягли 27-річного віку. Також пропонується встановити нульову ставку ПДФО для працівників віком до 27 років.

Як зазначено у пояснювальній записці, схожий підхід вже був застосований у світовій практиці. Для прикладу, у Польщі задля вирішення проблеми з виїздом поляків на роботу до більш успішних країн було скасовано ПДФО для працівників, яким не виповнилося 26 років. Міжнародні експерти позитивно оцінили такий крок польської влади. Також у Польщі були встановлені граничні розміри доходу, до якого застосовується відповідна пільга.

Проте, на думку автора законопроекта, в українських реаліях встановлення граничного розміру доходу для отримання податкових пільг призведе лише до залишення в тіні справжніх розмірів доходу населення.

Водночас втілення запропонованих змін сприятиме виведенню ринку зайнятості з тіні, роботодавцям стане вигідно офіційно працевлаштовувати працівників та після досягнення ними 27-річного віку продовжувати працювати законно.

Також будуть мінімізовані корупційні ризики при проведенні перевірок контролюючими органами, оскільки роботодавцю буде вигідніше офіційно працевлаштовувати працівників.

Прийняття законопроекту:

• створить сприятливі умови для роботодавців у розрізі прийняття на роботу студентів та молодих спеціалістів;
• стимулюватиме українців залишатися працювати в Україні, оскільки вони на початку робочого шляху будуть звільнені від сплати податку на доходи;
• стимулюватиме іноземців працювати в Україні;
• призведе до детінізації ринку зайнятості та доходів населення;
• стимулюватиме інвесторів розвивати бізнес в Україні з використанням праці молодих спеціалістів;
• мінімізує корупційні ризики в правовідносинах з контролюючими органами.

У разі прийняття цей Закон набере чинності з дня його опублікування.

Вас може зацікавити
	Газета «Кадри і зарплата» Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти. Придбати видання

Волос Наталія