Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Депутати відмовилися скасовувати КЗпП і радянські закони
Новини
13.09.2019
Депутати відмовилися скасовувати КЗпП і радянські закони
 

На вечірньому засіданні 12 вересня ВР відхилила законопроект № 1075 щодо скасування дії актів СРСР та УРСР на території України (за його прийняття проголосувало всього 214 депутатів).

В Законі «Про правонаступництво України» пропонувалось встановити, що з 1 січня 2020 року на території України не діятимуть закони та інші акти органів державної влади і управління Союзу РСР та Української РСР.

Чинними залишались би:

  • Декларація про державний суверенітет України від 16 липня 1990 року,
  • Акт проголошення незалежності України від 24 серпня 1991 року,
  • акти, що стосуються АР Крим, адміністративно-територіального устрою України та державного кордону України,
  • акти, що стосуються членства УРСР в міжнародних організаціях;
  • акти, якими надано згоду на обов’язковість міжнародних договорів, укладених Українською РСР,
  • акти організаційно-розпорядчого характеру,
  • індивідуальні акти.

Постанова ВР «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР» № 1545-ХІІ втратила б чинність.

Таким чином, депутати могли скасувати Кодекс законів про працю. Нагадуємо: він прийнятий у 1971 році.

До 30 вересня 2020 року в Україні пропонувалось застосовувати:

  • Житловий кодекс Української РСР,
  • Кодекс України про адміністративні правопорушення,
  • підзаконні нормативно-правові акти, прийняті на їх виконання.

До прийняття нових — підлягали б застосуванню закони:

  • «Про пріоритетність соціального розвитку села та агропромислового комплексу в народному господарстві»
  • «Про правовий режим території, що зазнала радіоактивного забруднення внаслідок Чорнобильської катастрофи»
  • «Про захист прав споживачів»
  • «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»
  • «Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років»
  • «Про свободу совісті та релігійні організації»
  • «Про зовнішньоекономічну діяльність»
  • «Про охорону навколишнього природного середовища»
  • «Про індексацію грошових доходів населення»

Пропонувалось зобов’язати Кабмін до 1 січня 2020 року замінити українськими підзаконні нормативно-правові акти СРСР або Української РСР.

ЛІГА:ЗАКОН

Переглядів: 2379 Версія для друку
 
Дивіться також:
Аудит трудових книжок при оцифруванні: алгоритм дій
Витяг з реєстру застрахованих осіб: навіщо потрібен та як отримати?
Як виплачується пенсія працюючим пенсіонерам?
Чи може роботодавець самостійно змінити підставу для звільнення з ініціативи працівника?
Що змінилось у бронюванні працівників із квітня 2025 року
Чи можна надати відпустку за наступний рік?
Якщо не вистачає страхового стажу!
Чи може працівниця не брати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
Затверджено показник середньої зарплати за квітень 2025 року
Як коректно відобразити заброньованого працівника в облікових документах?
Працівник втратив трудову книжку: що робити новому роботодавцеві?
Як надається допомога по вагітності та пологах за сумісництвом?
Звільнення мобілізованого працівника
Як страховий стаж впливає на оплату «лікарняного»?
Виплата лікарняних суміснику: покроковий алгоритм
Особливості звільнення працівників під час воєнного стану
Визначення основного місця роботи працівника
Чи зараховується військова служба до страхового стажу?
Чи створює відсутність керівника перешкоду для перевірки Держпраці?
Як табелювати водія з ненормованим робочим днем?
На підставі якої звітності вносяться відомості про трудові відносини працівника?
Скільки днів додаткової відпустки надається учасникам бойових дій?
Хто має право на достроковий вихід на пенсію?
Періоди роботи за кордоном включать у страховий стаж
Особливості робочого часу
Як підтвердити стаж до 2004 року без трудової книжки?
Чи можна обмежити тривалість відпустки особі з інвалідністю посилаючись на воєнний стан?
Працевлаштування учасників бойових дій: Методрекомендації для роботодавців
Трудові відносин при реорганізації підприємства: алгоритм дій
Як усунути недоліки, виявлені в трудовій книжці?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців з 1 січня
Як отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я
Святкування в офісі після роботи: що потрібно знати роботодавцю і працівникам
У які строки подавати відомості про рух кадрів до ПФУ?
Які є види відпусток для військовослужбовців?
Чи вести військовий облік на осіб за договорами ЦПХ?
Коли працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір?
Військовий облік: які документи необхідні для спокою
Особливості зміни істотних умов праці у період воєнного стану
Сумісник звільняється з основного місця роботи: дії роботодавця
Призупинення дії трудового договору: практика ВС
Зразок наказу про припинення дистанційної роботи
Строки трудового договору
Статтю 40 КЗпП доповнять новою нормою
Що таке неповний робочий час і як його встановлюють?
Умови переведення працівників в умовах воєнного стану
Внесення записів до паперової трудової: як зафіксувати таку вимогу працівника?
Перенесення допологової відпустки
За які відпустки компенсація при звільненні не виплачується?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com