Забезпечено рівні права на отримання одноразової оплачуваної відпустки у зв’язку з усиновленням дитини для усіх усиновлювачів. Тепер усиновлювачі мають право на одноразову оплачувану відпустка тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів — при усиновленні двох і більше дітей) без урахування святкових і неробочих днів.

Відповідний Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України відносно надання відпустки при усиновленні дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківської турботи» офіційно опублікований і набуває чинності 21 червня.

Відпустка надається за умови подання заяви не пізніше трьох місяців з дня набрання законної сили рішенням суду про усиновлення дитини.

У разі усиновлення дитини (дітей) подружжям зазначена відпустка надається одному з подружжя на їх розсуд.

Раніше така відпустка надавалася жінкам, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку або одному з усиновлювачів дитини з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, старше трьох років, що суперечило нормам Сімейного кодексу, зокрема, в частині усиновлення дітей до двох місяців. Згідно ст. 209 СК дитина, покинута в пологовому будинку, іншому закладі охорони здоров’я або яку відмовилися забрати з них батьки, інші родичі, може бути усиновлена після досягнення нею двомісячного віку.

Вас може зацікавити
	Книга обліку щорічних і додаткових відпусток У книзі обліку щорічних і додаткових відпусток працівників подані рекомендації щодо його ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також, щоб використовувати його дані для підготовки квартальної і річної звітності. Придбати видання