Какое время работы считается ночным, а какое вечерним?

Часы с 18:00 до 22:00 — вечернее время смены, а с 22:00 до 06:00 — ночное время смены.

Какой должен быть размер доплаты за вечернюю и ночную работу?

Два главных правила:

• если графиком сменности (графиком выхода на работу) предусмотрена работа в ночное время, то она включает продолжительность смены (фактической работы) работника;
• доплата за работу в ночное время осуществляется за фактически отработанные часы с 22:00 до 06:00.

По КЗоТу работодатель обязан оплачивать работу в ночное время в повышенном размере не ниже 20% оклада (тарифной ставки) за каждый час работы.

Обращаем внимание, что 20% — минимум, который установлен законодательством. То есть оплачивать работу в ночное время ниже этого предела или вообще не оплачивать запрещено. В противном случае работодателя ждет штраф в размере 10 минимальных зарплат за каждого сотрудника (работника), в отношении которого зафиксировали указанное нарушение.

В случае если на предприятие распространяется Генеральное соглашение, тогда размер доплаты за работу в ночное время должен составлять 35% оклада (часовой тарифной ставки) за каждый час работы в это время.

Какие доплаты за работу в ночное время у работников системы образования?

Доплата за каждый час работникам образования составляет 40% должностного оклада (ставки заработной платы).

Для некоторых работников здравоохранения законодательно установлена следующая доплата за каждый час работы в ночное время:

• работникам учреждений здравоохранения — 35% часовой тарифной ставки (должностного оклада);
• работникам, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медпомощи (в т. ч. водителям санитарных автомобилей, «скорой») — 50%;
• медработникам, работающим в отделениях (палатах) анестезиологии и интенсивной терапии для новорожденных детей, в родильных (акушерских) отделениях, доплата составляет 50% часовой тарифной ставки.

Бухгалтерия медицинского учреждения обязана рассчитать и доплатить за ночное время по итогам каждого месяца, независимо от учетного периода.

Как оплачивается по КЗоТ работа в вечернее время?

Следует подчеркнуть, что доплаты за труд с 18:00 до 22:00 не урегулированы КЗоТом. В Гоструде многократно сообщали, что соответствующая доплата за работу в вечернее время может быть установлена Генеральным и отраслевыми (региональными) соглашениями.

Например, в Генеральном соглашении прописывается доплата за работу в вечернее время при многосменном режиме в размере 20% оклада (часовой тарифной ставки) за каждый час работы в такое время.