Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Ведение Электронного реестра листков нетрудоспособности
Новини
17.05.2019
Ведение Электронного реестра листков нетрудоспособности
 

Кабмин утвердил Порядок организации ведения Электронного реестра листков нетрудоспособности и предоставления информации из него (постановление КМУ от 17.04.2019 г. № 328).

Реестр ведется с целью обеспечения накопления, хранения и использования информации о выданных, продленных и учтенных листков нетрудоспособности для реализации прав застрахованных лиц на получение пособия по временной неработоспособности, по беременности и родам, оплату первых 5 дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет средств работодателя, а также для проведения проверки обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности.

Реестр формирует и ведет ПФУ.

В документе определен механизм передачи сведений соответствующих органов ПФУ для ведения реестра, перечень содержащейся в реестре информации, порядок ее предоставления заинтересованным лицам. В частности, информация из реестра, содержащая сведения о регистрационном номере учетной карточки налогоплательщика, периоде и причине нетрудоспособности, предоставляется только лицу, которого эти сведения касаются, его страхователю — за период пребывания лица в трудовых отношениях с ним соответственно через электронные кабинеты застрахованного лица и страхователя на портале услуг, а также лице, удостоверяющем временную нетрудоспособность, уполномоченном лице — через электронную систему здравоохранения в форме электронных копий документов о нетрудоспособности.

Информация из реестра предоставляется территориальными органами ПФУ в бумажной форме как извлечение из реестра по устному обращению:

  • застрахованному лицу — лично с предъявлением паспорта гражданина Украины (другого документа, удостоверяющего личность), документа, подтверждающего регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика по серии и/или номеру паспорта гражданина Украины, или свидетельства об общеобязательном социальном страховании или пенсионного удостоверения;

  • родителям, опекуну, попечителю, другому законному представителю, если застрахованным лицом является несовершеннолетнее или недееспособное лицо или лицо, гражданская дееспособность которого ограничена, — с предъявлением документов, удостоверяющих право на представительство интересов этого застрахованного лица;

  • представителю застрахованного лица или страхователя — с предъявлением документов, удостоверяющих лицо представителя и его полномочия действовать от имени лица, которого он представляет.

Информация из реестра может предоставляться застрахованным лицам в электронной форме через терминалы доступа, в том числе автоматизированные, субъектов, подключенных к информационным сервисам на портале услуг в соответствии с заключенными с ПФУ договорами в порядке, установленном законодательством.

Информацией из реестра, подлежащей обнародованию, является:

  • номер листка неработоспособности, дата его открытия, продления, закрытия, сведения относительно проверки обоснованности его выдачи (в случае проведения);

  • количество, причины, средняя длительность зарегистрированных больничных листков за месяц, квартал, год, по регионам, заведениям здравоохранения, лицам, засвидетельствовавшим временную нетрудоспособность;

  • количество необоснованно выданных и продленных больничных листков за месяц, квартал, год, по регионам, заведениям здравоохранения, лицами, засвидетельствовавшим временную нетрудоспособность;

  • количество дней временной неработоспособности за месяц, квартал, год, по регионам, страхователям;

  • суммы пособия, которые выплачены на основании больничных листков, за месяц, квартал, год, по страхователям.

Обнародование указанной информации допускается только в обезличенном виде. Доступ к этой информации является свободным, не нуждается в авторизации или идентификации пользователя на портале услуг.

Вас може зацікавити

Журнал реєстрації листків непрацездатності

Обов’язок роботодавця вести Журнал реєстрації листків непрацездатності передбачений статтею 739 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 року № 578/5.

Придбати видання

 
Аверс-Бухгалтерия

Переглядів: 1925 Версія для друку
 
Дивіться також:
Статус критично важливого підприємства: як отримати у 2026 році?
Зміна назви підприємства: 6 кадрових документів, які потребують оновлення
Працівника мобілізовано: дії роботодавця і працівника
Чи можна неотриману трудову книжку віддати родичам?
7 основних порушень трудового законодавства та суми штрафів
Бронювання працівників у 2026: правила і ризики
Чи повинен роботодавець направляти військовозобов’язаних працівників на ВЛК?
Розділи Класифікатора професій
Чи зараховується «декретна» відпустка до страхового стажу?
Держстат планує відмовиться від щомісячної форми № 1-ПВ
Реорганізація ТОВ: чи повідомляти ТЦК та СП про зміну облікових даних працівників
Як скласти характеристику працівника для його атестації?
Чи оплачується обідня перерва на роботі?
Обов’язкові умови для звільнення за прогул
Чи можна відкоригувати страховий стаж?
Чи треба вносити запис до трудової книжки про призупинення дії трудового договору?
Як підтвердити невикористання відпустки на дітей?
Коли можна не відпрацьовувати 14 днів при звільненні?
Нові правила подання заяв-розрахунків: що потрібно знати роботодавцям
Хто має право на чорнобильську відпустку?
Звільнення працівника під час випробувального терміну: практика кадровика
Повернення з військової служби: обов’язки роботодавця і права працівника
Чи мають право батьки працювати дистанційно, якщо навчання дітей перевели в онлайн?
Пенсійне забезпечення у 2026 році
Договір з нефіксованим робочим часом: характеристика та особливості укладання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026: що відомо зараз
Помилка в повідомленні про прийняття працівника на роботу
Чи можна прийняти працівника на роботу без військового квитка?
Нові категорії осіб, яким автоматично продовжено відстрочки
Випробування при прийнятті на роботу чи стажування?
Бронювання працівників-2026: правила, вимоги та «підводні камені»
Все про студентський трудовий договір
Ведення обліку працівників, виключених з військового обліку
Як надаються відпустки іноземцям в Україні?
Звільнення і призначення директора за одну добу: чим керуватися?
Позапланові перевірки Держпраці: ризики роботодавця в суді
Чи можна приймати на роботу за закордонним паспортом?
Зразок наказу про переведення на легшу роботу
Відпустка-2026: як обрати найвигідніші дати для відпочинку?
На порталі ПФУ з’явилася оновлена форма заяви-розрахунку на «лікарняні»
Середньооблікова кількість працівників: порядок розрахунку для нормативу осіб з інвалідністю
Коли можна не оцифровувати трудову книжку працівника?
Особливості укладення строкового трудового договору
Які норми законодавства щодо робочого часу не діють під час війни?
Уряд оновив Порядок бронювання військовозобов’язаних
Бронювання працівників у разі збільшення кількості військовозобов’язаних: чи є обмеження?
Звітування про працевлаштування осіб з інвалідністю повертається
Порядок видачі листків непрацездатності зазнав змін
Пропонується повернути вихідні дні на свята
Затверджено показник середньої зарплати за грудень 2025 і за рік в  цілому
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com