Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Пенсионное удостоверение: почему не указан вид пенсии?
Новини
19.03.2019
Пенсионное удостоверение: почему не указан вид пенсии?
 

У некоторых граждан в пенсионном удостоверении отсутствует строка с указанием вида пенсии, что является поводом для отказа в льготе, например, на проезд в городском транспорте. Законно ли это?

Что должно быть в документе?

В конце прошлого года Пенсионный фонд Украины принял новое постановление «О порядке оформления, изготовления и выдачи документов, подтверждающих назначение лицу пенсии» от 3 ноября 2017 года № 26-1. Согласно данному постановлению, пенсионные удостоверения изготавливаются в бумажной форме или в виде пластиковой карты, которая одновременно является пенсионным удостоверением, содержит графическую и электронную информацию о владельце, ключи электронной цифровой подписи (электронное пенсионное удостоверение).

Изготовление пенсионных удостоверений осуществляется на основании соответствующего заявления с указанием следующих сведений:

  • регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или серии и номера паспорта;
  • фамилии, имени и отчества;
  • даты рождения;
  • пола;
  • номера лицевого счета;
  • вида пенсии (по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет);
  • группы, подгруппы, причины инвалидности;
  • срока действия удостоверения.

Бумажные пенсионные удостоверения изготавливают в Пенсионном фонде, а изготовление электронного пенсионного удостоверения осуществляется банком, в котором у получателя открыт пенсионный счет.

Куда идти и что делать?

Указанное выше постановление вступило в силу 8 декабря 2017 года. До этого времени действовало постановление правления Пенсионного фонда Украины «О порядке учета, хранения, оформления и выдачи пенсионных удостоверений в Пенсионном фонде Украины и его органах» от 25 марта 2004 года № 4-1. На основании этого постановления изготавливались так называемые пластиковые пенсионные удостоверения. В них указывались все те же сведения, что и сейчас, в том числе о виде пенсии. Бланк удостоверения идентичен современному. Более того, постановление предусматривало, что пенсионные удостоверения старого образца (в виде корочек) действительны на всей территории Украины до их обмена в установленном порядке на новые удостоверения.

Почему в некоторых удостоверениях не указан вид пенсии, сказать сложно. Ведь эта графа была предусмотрена как старыми, так и новыми бланками пенсионных удостоверений, утвержденных Пенсионным фондом. Возможно, речь идет о чисто технической ошибке и для переоформления пенсионного удостоверения необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства.

Сергей Коробкин

НаПенсии

Переглядів: 5596 Версія для друку
 
Дивіться також:
Навчальна відпустка після хвороби: як розрахувати відпускні?
«Не платите — я не працюю»: чи стане це законним?
Чи може роботодавець заборонити працівникам йти в укриття?
Особливості надання відпустки у перший рік роботи
Чи може сумісник працювати на основному місці та за сумісництвом повний робочий день?
Які додаткові документи оцифрувати для підтвердження стажу?
Яка різниця між звірянням та перевіркою ТЦК?
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: затверджено форму
Відпустка при народженні дитини: чи надається після зміни місця роботи?
Нефіксований робочий час: як сьогодні і що в майбутньому?
Тотальний PR марафон 2026: як комунікації впливають на бізнес та репутацію
Практикант на підприємстві: нові вимоги до оформлення та оплати праці
Робота за посадою, якої немає у штатному розписі
7 помилок у наказі про призупинення трудового договору
Затримки на роботі: ненормований робочий день чи надурочна робота?
Працівник на місце мобілізованого: як правильно вказати строк у договорі?
Що насправді пропонує новий Трудовий кодекс: коментар профспілок
Чи може роботодавець передати ТЦК адресу та номер телефону працівника?
Гід по нестандартній зайнятості
Чи можна вважати месенджер офіційним каналом для вручення наказу про звільнення?
Роль профспілок під час війни: що змінилося і які функції збереглися?
Перехід із сумісництва на основну роботу: чому переведення тут не працює?
Скорочення: як роботодавцю довести, чому залишили саме цього працівника?
У ВОД військовозобов’язаного бракує даних: чи можна прийняти на роботу?
Що робити підприємствам, які не підтвердили критичність?
Як написати ідеальний супровідний лист?
Новий Трудовий кодекс: що зміниться для роботодавців і працівників
Дати у кадрових документах: чим небезпечне звільнення «з 1 числа»?
Табель робочого часу: 10 помилок, які кадровику краще не допускати
Поранення працівника під час обстрілу: дії роботодавця
Чи може дід отримати відпустку при народженні дитини?
Виконання розпорядження ТЦК, якщо працівник перебуває у відпустці
Як законно рахувати робочі години під час тривоги?
Навчальна відпустка: законні підстави для відмови
Верховна Рада отримала оновлений проєкт Трудового кодексу
Екстрені відключення світла: як забезпечити безпеку персоналу?
Звільнення під час відпустки за угодою сторін
Чи можна працювати на повну ставку за сумісництвом під час простою?
Оформлення працівника під час війни: що не можна ігнорувати?
Звільнення «за власним бажанням» під тиском
Розмір пенсії за віком
Автоматизація складських процесів: чи можна зменшити посадові оклади працівникам?
Відпустка 60 днів для звільнених зі служби: обов’язок чи право роботодавця?
Скорочення штату: чи впливає стаж на переважне право залишитися?
Перейменування вулиці: чи вимагати від працівника оновлений паспорт?
Навчальна відпустка: алгоритм надання
10 кадрових міфів про трудові відносини
Випробування та строковий договір для одинокої матері: правові тонкощі під час війни
Невикористана відпустка при переведенні: чи надасть її новий роботодавець?
Чи можна звільнити за відсутність на роботі під час повітряної тривоги?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: [email protected]. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: [email protected]