Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Пенсионное удостоверение: почему не указан вид пенсии?
Новини
19.03.2019
Пенсионное удостоверение: почему не указан вид пенсии?
 

У некоторых граждан в пенсионном удостоверении отсутствует строка с указанием вида пенсии, что является поводом для отказа в льготе, например, на проезд в городском транспорте. Законно ли это?

Что должно быть в документе?

В конце прошлого года Пенсионный фонд Украины принял новое постановление «О порядке оформления, изготовления и выдачи документов, подтверждающих назначение лицу пенсии» от 3 ноября 2017 года № 26-1. Согласно данному постановлению, пенсионные удостоверения изготавливаются в бумажной форме или в виде пластиковой карты, которая одновременно является пенсионным удостоверением, содержит графическую и электронную информацию о владельце, ключи электронной цифровой подписи (электронное пенсионное удостоверение).

Изготовление пенсионных удостоверений осуществляется на основании соответствующего заявления с указанием следующих сведений:

  • регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или серии и номера паспорта;
  • фамилии, имени и отчества;
  • даты рождения;
  • пола;
  • номера лицевого счета;
  • вида пенсии (по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет);
  • группы, подгруппы, причины инвалидности;
  • срока действия удостоверения.

Бумажные пенсионные удостоверения изготавливают в Пенсионном фонде, а изготовление электронного пенсионного удостоверения осуществляется банком, в котором у получателя открыт пенсионный счет.

Куда идти и что делать?

Указанное выше постановление вступило в силу 8 декабря 2017 года. До этого времени действовало постановление правления Пенсионного фонда Украины «О порядке учета, хранения, оформления и выдачи пенсионных удостоверений в Пенсионном фонде Украины и его органах» от 25 марта 2004 года № 4-1. На основании этого постановления изготавливались так называемые пластиковые пенсионные удостоверения. В них указывались все те же сведения, что и сейчас, в том числе о виде пенсии. Бланк удостоверения идентичен современному. Более того, постановление предусматривало, что пенсионные удостоверения старого образца (в виде корочек) действительны на всей территории Украины до их обмена в установленном порядке на новые удостоверения.

Почему в некоторых удостоверениях не указан вид пенсии, сказать сложно. Ведь эта графа была предусмотрена как старыми, так и новыми бланками пенсионных удостоверений, утвержденных Пенсионным фондом. Возможно, речь идет о чисто технической ошибке и для переоформления пенсионного удостоверения необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства.

Сергей Коробкин

НаПенсии

Переглядів: 5227 Версія для друку
 
Дивіться також:
Цивільно-правовий договір може стати трудовим: як уникнути ризиків?
Належне фіксування факту відсутності працівника на роботі
Як ФОП подає скан-копії трудових книжок працівників?
Чи потрібно робити записи у трудові книжки інших держав?
Перевірки Держпраці: правові ризики та стратегія захисту бізнесу
Коли грошова компенсація за відпустки можлива без звільнення?
Чи потрібен наказ про прийняття, якщо укладений письмовий трудовий договір?
Відмова працівника від ознайомлення з Правилами військового обліку
Чи підлягають повідомній реєстрації положення про оплату праці та ПВТР?
Тривалість відпусток та введення посад: зміни для педагогічних працівників
Чи необхідно повідомляти ТЦК про усунення зауважень звіряння?
Які заяви працівника треба зберігати в особовій справі?
Чи вести військовий облік, якщо на підприємстві нема військовозобов’язаних?
Написання ПІБ у трудовій книжці: чи дотримуватися вимог ДСТУ?
Електронна трудова книжка: короткі відповіді на запитання
Нюанси призначення виконувачем обов’язків головного бухгалтера
Як правильно рахувати 16 днів між авансом і зарплатою?
Студентський трудовий договір: що треба знати
Оновлено Порядок компенсації при працевлаштуванні ВПО
Як звільнити працівника за прогул і не програти в суді?
Зразок повідомлення ТЦК про порушення працівником правил військового обліку
Нюанси виплати грошової компенсації при звільненні за невикористані соціальні відпустки
Що зміниться з 01.01.2026 у правилах працевлаштування осіб з інвалідністю?
У яких випадках роботодавець може відмовили у відпустці?
Чи треба вести російськомовну частину трудової книжки?
Переведення працівника на нижчеоплачувану роботу: як зберігати середній заробіток?
Статзвітність-2025: штрафи за неподання та помилки
Як розрахувати тривалість щорічної відпустки працівнику, який перебував у неоплачуваній відпустці?
Українці зможуть бачити, хто і з якою метою переглядає їхні дані в реєстрах
Працівник досягає пенсійного віку: які дії роботодавця?
Відповідальність за порушення законодавства про мобілізацію
Нові правила обчислення «лікарняних»
Звільнення працівника під час випробувального терміну
Повідомлення про прийняття на роботу: яка відповідальність за несвоєчасне подання?
Утворення похідних назв професій
Як правильно повідомити працівників про кадрові зміни?
Чи може роботодавець одноосібно зупиняти дію положень колективного договору?
Що таке Реєстр застрахованих осіб і як до нього вноситься інформація про працівника?
Зразок повідомлення про потребу надання належного військово-облікового документа
Чи має роботодавець вести трудову книжку, яка знаходиться у працівника?
Неповний робочий час: зарплата і табель
Чи підлягає перенесенню на наступний рік додаткова відпустка одинокої матері?
Паперова трудова книжка: як виправити помилку в даті народження?
Як звільнити працівника, який виїхав за кордон?
З 1 жовтня Держпраці може здійснювати перевірки з питань мобінгу
Для звільнення працівників під час війни з’являться нові підстави
Відновлення статсвітності: обов’язки роботодавців
З 1 жовтня діятимуть нові строки подання повідомлення про працевлаштування / звільнення
Нові правила автоматичної постановки та зняття з військового обліку
Змінено Типову інструкцію з діловодства
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com