Суть дела: предприниматель обжаловал постановление Гоструда о наложении на него штрафа в размере 111 690 грн за несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда. В ходе проверки было установлено, что в день перед 8 марта трое работников отработали восьмичасовую норму рабочего времени без сокращения на один час. Также установлено, что с ними не провели расчет за сверхурочную работу.

Местный суд отказал в удовлетворении иска, указав на правомерность постановления.

Согласно ч. 1 ст. 53 КЗоТ, накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы сокращается на один час. Работы, которые проводятся без такого сокращения, являются сверхурочными.

Суд подтвердил правомерность наложения штрафа, указав, что в соответствии с абз. 4 ч. 2 ст. 265 Кодекса законов о труде, в случае несоблюдения минимальных государственных гарантий в оплате труда работодатели несут ответственность в виде штрафа в десятикратном размере минимальной заработной платы за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Однако предприниматель обжаловал такое решение в апелляции, указав, что допустил ошибку в табеле учета рабочего времени, где вместо отработанных работниками семи часов проставил восемь.

Апелляционный суд удовлетворил исковые требования, отменив решение местного суда. Он указал, что проведенным служебным расследованием было установлено, что соответствующая запись в табеле является ошибкой. Также суд учел, что работники предоставили письменные расписки о том, что они в тот день отработали семь часов и получили зарплату за фактически отработанное время.

Отметим, что соответствующее постановление может быть обжаловано в кассационном порядке.

Соответствующее постановление по делу № 2340/3006/18 апелляционный суд принял 05.02.2019.

Вас може зацікавити
	Газета «Кадри і зарплата» Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти. Придбати видання