Верховна Рада отримала на розгляд законопроект, яким передбачається право на десятиденну оплачувану відпустку батькові при народженні дитини.

Основною метою законопроекту є вдосконалення інструментів сімейної політики для забезпечення доступності рівних можливостей догляду за новонародженою дитиною.

Законопроектом «Про внесення змін до статті 17 Закону України «Про відпустки» (щодо оплачуваної відпустки батькові при народженні дитини)» № 10099 пропонується доповнити ст. 17 Закону України «Про відпустки» новою частиною, якою передбачено надання права чоловіку оформити 10 календарних днів відпустки із збереженням зарплати у зв’язку з народженням дитини.

Це дозволить батьку проводити перший період після народження дитини із сім’єю, сприятиме догляду за новонародженим, а також рівних можливостей в процесі адаптації до ситуації, викликаної народженням дитини.

Можливість отримання такої відпустки передбачено в законодавстві багатьох європейських країн, зокрема:

• Норвегія надає 2 тижні додаткової, повністю оплачуваної відпустки батькові, щоб побути із сім’єю після народження дитини.
  
  
• В Ісландії, згідно із законодавством, чоловік, у якого народилася дитина, може отримати відпустку на 3 місяці нарівні з жінкою. В цей час йому виплачується допомога в розмірі 80% від його середнього заробітку.
  
  
• У Великобританії батько дитини має право провести до 2 тижнів із дитиною зі збереженням зарплати до 90%.
  
  
• Португалія зобов’язує законом батька провести з дитиною 5 днів в оплачуваній декретній відпустці. За порушення свого обов’язку батька накладається штраф.

Вас може зацікавити
	Книга обліку щорічних і додаткових відпусток У книзі обліку щорічних і додаткових відпусток працівників подані рекомендації щодо його ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також, щоб використовувати його дані для підготовки квартальної і річної звітності. Придбати видання