Согласно распоряжению Кабмина «О переносе рабочих дней в 2019 году» от 10.01.2019 г. № 7-р весной рекомендуется перенести рабочий день со вторника 30 апреля на субботу 11 мая. Эти рекомендации распространяются на тех работодателей, работникам которых установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Такой перенос рабочих дней связан с тем, что на этот период приходятся следующие праздники:

• 28 апреля — Пасха;
• 1 мая (среда) — День труда.

Напомним, что 29 апреля (понедельник) — также является выходным днем, поскольку связан с празднованием Пасхи. Если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным, такой выходной день переносится на следующий рабочий день после праздничного или нерабочего дня.

Распоряжение Кабмина носит рекомендательный характер. Стало быть, воспользоваться такими рекомендациями или нет — решать вам. Если работодатель примет решение воспользоваться данными рекомендациями, он должен заранее (не позднее чем за два месяца) уведомить своих работников под подпись об изменившемся графике работы путем издания соответствующего распоряжения (ст. 67 КЗоТ). Соответствующие изменения отражаются в Табеле учета использования рабочего времени.

При переносе рабочего дня, предшествующего праздничному или нерабочему, на другой выходной день для сохранения баланса рабочего времени за год продолжительность работы в этот перенесенный рабочий день должна соответствовать продолжительности предпраздничного рабочего дня (ст. 53 КЗоТ).

Рабочее время — 2019