Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Внесено зміни до Класифікатора професій ДК 003:2010
Новини
25.02.2019
Внесено зміни до Класифікатора професій ДК 003:2010
 

На сайті Мінекономрозвитку опубліковано наказ від 15.02.2019 р. № 259 «Про затвердження Зміни № 8 до національного класифікатора ДК 003:2010».

Які саме зміни вносяться чомусь являє собою секретну інформацію, яку ви ніде не знайдете. В епоху публічних даних у нас в країні залишилося таке непорозуміння. Питання до міністерства залишається відкритим, чому всі повинні користуватися Класифікатором, зміни до якого є інформацією, яка ніде не розповсюджується, або ж розповсюджується невідомо яким способом.

Шляхом співставлення старої і нової редакції Класифікатора вдалось узнати, які позиції були додані, але залишається не відомо, які позиції були виключені. Вибірка зроблена тільки з перших трьох розділів і можливо деякі нові редакції не були помічені.

1143.5 Секретар місцевої ради (сільської, селищної, міської і т. ін.)
1210.1 Медичний директор
1226.2 Начальник центру (підцентру) (головного авіаметеорологічного, радіо-, управління повітряним рухом, навчально-авіаційного, електрозв’язку, рятувально-координаційного, рятувального та ін.)
1229.3 Голова комісії
1229.3 Завідувач відділу (місцеві органи державної влади, місцевого самоврядування)
1229.3 Завідувач сектору апарату (місцева державна адміністрація, орган місцевого самоврядування)
1229.3 Начальник відділу (місцеві органи державної влади, місцевого самоврядування)
1229.3 Начальник уповноваженого органу з питань пробації
1229.5 Начальник (завідувач, керівник) структурного підрозділу закладу охорони здоров’я
1229.7 Головний фахівець (пенітенціарна система)
2149.2 Фахівець з питань мобілізаційної роботи
2229.2 Трансплант-координатор
2310.2 Викладач закладу вищої освіти
2320 Вчитель закладу загальної середньої освіти
2331 Вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти
2359.2 Андрагог
2412.2 Кар’єрний радник
2419.3 Консультант (в апараті органів державної влади, місцевого самоврядування)
2419.3 Радник (органи державної влади, місцевого самоврядування)
2419.3 Спеціаліст державної служби (місцевого самоврядування)
2424 Інспектор уповноваженого органу з питань пробації
2424 Старший інспектор уповноваженого органу з питань пробації
2453.2 Аранжувальник
2453.2 Артист-соліст-органіст
2453.2 Асистент артиста-соліста-органіста
2455.2 Актор (артист) театру, кіно та ін.
2490 Трансплант-координатор патолого-анатомічного бюро (бюро судово-медичної експертизи)
2490 Фахівець з діяльності професійних спілок
3221 Диспетчер оперативно-диспетчерської служби (медицина)
3340 Викладач мистецької школи (за видами навчальних дисциплін)
3460 Аудіодискриптор (тифлокоментатор)

Класифікатор професій із змінами, затвердженими наказом Мінекономрозвитку від 15.02.2019 р. № 259 № 259, можна переглянути тут.

Бухгалтер

Переглядів: 14654 Версія для друку
 
Дивіться також:
Дев’ять видів трудових договорів: готуємося до змін
Звільнений військовозобов’язаний: як довго зберігати дані у списках?
Перехідна відпустка: як урахувати працівника з інвалідністю у виконання нормативу?
Чи має право роботодавець вимагати військовий квиток працівника при працевлаштуванні?
Догляд за хворою дитиною під час відпустки: чи оплачується лікарняний?
«Декрет» не скорочують! Новий вид відпустки у Трудовому кодексі
Отримання статусу критично важливого підприємства: документи та порядок подання
Як оцифрувати трудову книжку за допомогою телефону?
Алгоритм відсторонення працівника від роботи
Чи має право роботодавець штрафувати працівника?
Зміни у правилах документообігу: аналіз нових законопроєктів
Донори крові та демобілізовані працівники у звіті № 1-ПВ
Оновлений проєкт Трудового кодексу: ключові положення та відповіді на запитання
Через повітряні тривоги працівник не встигає виконувати роботу: хто несе відповідальність?
Чи потрібно вносити до трудової книжки запис про мобілізацію?
Штатний розпис без порушень
«Декретні» для сумісників: приклади розрахунків
Зміни у порядку видачі паперових лікарняних
Скриншот як доказ: коли месенджер вирішує долю справи?
Зразок наказу про припинення виконання обов’язків з ведення військового обліку
Як збільшити обсяг заброньованих працівників: алгоритм від Міноборони
Чи можна скоротити особу з інвалідністю під час призупинення трудових відносин?
Коли працівнику можна доручити додаткові обов’язки?
Чи вносяться до трудової книжки дані про підприємницьку діяльність?
Призупинення дії трудового договору — зміни з 14.03.2026
Як звільнити працівника, який не оновив військово-облікові документи?
Додаткові трудові гарантії для постраждалих учасників Революції Гідності
Як оплачується робота при суміщенні та заміщенні?
Чи можна встановити випробувальний термін для одинокої матері?
Затверджено Порядок обчислення внеску за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: приклад розрахунку
Чи означає закінчення строку трудового договору автоматичне звільнення?
Трудові відносини в зонах бойових дій: пропонуються радикальні зміни
Нюанси переведення працівника під час випробувального терміну
Як писати вакансії без порушень?
Звільнення мобілізованих за «строковими» договорами: судова практика
Які кадрові документи слід переглянути через підвищення мінзарплати?
Кому не треба сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
У КЗпП може з’явитися День Біблії
Чи може працівник сам обирати банк для отримання заробітної плати?
Чи зобов’язаний працівник відповідати на робочі повідомлення у вихідний?
Особливості організації нічної роботи в умовах воєнного стану
Перелік документів для оформлення пенсії за віком
Переведення водія на інший вид транспорту: як зробити запис у трудовій?
Які штрафи передбачає проєкт Трудового кодексу для роботодавців?
Розміри лікарняних змінилися з 2026 року
Відпустка для родин військових
Чи може роботодавець відмовити у працевлаштуванні особі з інвалідністю?
Оплата відрядження у вихідний день
Посилення критеріїв критичності та зміни в бронюванні
Гайд по проєкту Трудового кодексу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com