Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Внесено зміни до Класифікатора професій ДК 003:2010
Новини
25.02.2019
Внесено зміни до Класифікатора професій ДК 003:2010
 

На сайті Мінекономрозвитку опубліковано наказ від 15.02.2019 р. № 259 «Про затвердження Зміни № 8 до національного класифікатора ДК 003:2010».

Які саме зміни вносяться чомусь являє собою секретну інформацію, яку ви ніде не знайдете. В епоху публічних даних у нас в країні залишилося таке непорозуміння. Питання до міністерства залишається відкритим, чому всі повинні користуватися Класифікатором, зміни до якого є інформацією, яка ніде не розповсюджується, або ж розповсюджується невідомо яким способом.

Шляхом співставлення старої і нової редакції Класифікатора вдалось узнати, які позиції були додані, але залишається не відомо, які позиції були виключені. Вибірка зроблена тільки з перших трьох розділів і можливо деякі нові редакції не були помічені.

1143.5 Секретар місцевої ради (сільської, селищної, міської і т. ін.)
1210.1 Медичний директор
1226.2 Начальник центру (підцентру) (головного авіаметеорологічного, радіо-, управління повітряним рухом, навчально-авіаційного, електрозв’язку, рятувально-координаційного, рятувального та ін.)
1229.3 Голова комісії
1229.3 Завідувач відділу (місцеві органи державної влади, місцевого самоврядування)
1229.3 Завідувач сектору апарату (місцева державна адміністрація, орган місцевого самоврядування)
1229.3 Начальник відділу (місцеві органи державної влади, місцевого самоврядування)
1229.3 Начальник уповноваженого органу з питань пробації
1229.5 Начальник (завідувач, керівник) структурного підрозділу закладу охорони здоров’я
1229.7 Головний фахівець (пенітенціарна система)
2149.2 Фахівець з питань мобілізаційної роботи
2229.2 Трансплант-координатор
2310.2 Викладач закладу вищої освіти
2320 Вчитель закладу загальної середньої освіти
2331 Вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти
2359.2 Андрагог
2412.2 Кар’єрний радник
2419.3 Консультант (в апараті органів державної влади, місцевого самоврядування)
2419.3 Радник (органи державної влади, місцевого самоврядування)
2419.3 Спеціаліст державної служби (місцевого самоврядування)
2424 Інспектор уповноваженого органу з питань пробації
2424 Старший інспектор уповноваженого органу з питань пробації
2453.2 Аранжувальник
2453.2 Артист-соліст-органіст
2453.2 Асистент артиста-соліста-органіста
2455.2 Актор (артист) театру, кіно та ін.
2490 Трансплант-координатор патолого-анатомічного бюро (бюро судово-медичної експертизи)
2490 Фахівець з діяльності професійних спілок
3221 Диспетчер оперативно-диспетчерської служби (медицина)
3340 Викладач мистецької школи (за видами навчальних дисциплін)
3460 Аудіодискриптор (тифлокоментатор)

Класифікатор професій із змінами, затвердженими наказом Мінекономрозвитку від 15.02.2019 р. № 259 № 259, можна переглянути тут.

Бухгалтер

Переглядів: 14562 Версія для друку
 
Дивіться також:
Пільги для працівників-донорів: що зміниться після 25 січня 2026 року
Зразок повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних
Доплата до мінімальної зарплати: які виплати враховуються, а які ні?
Документи для призначення пенсії за віком
Як оформлювати працівників, які були залучені до суспільно корисних робіт?
Чи можна переслати трудову книжку поштою?
Військовий облік жінок та умови призову на службу
Чекліст для швидкої перевірки кадрових документів
Чи припиняються трудові відносини при передачі суб’єкта господарювання?
Як новий розмір мінімальної зарплати вплинув на лікарняні та декретні?
Мобілізація та трудові відносини
Новий Трудовий кодекс вже у Парламенті
Статзвітність-2026: затверджено календар подання форм
Майбутнє трудових даних в Україні
Компенсація за відпустку в разі погодинної оплати праці: як розрахувати середню зарплату?
Правопис і оформлення титулів, звань та посад у документах
Які відпустки надаються працівникам із сімейними обов’язками?
Чи можна працювати за сумісництвом, перебуваючи у «декретній» відпустці?
Хто може працювати на умовах неповної зайнятості?
Середня зарплата для бронювання працівників у січні 2026 року: як розрахувати?
Чи втратять донори право на день відпочинку після 26 січня?
Чи може особа з інвалідністю працевлаштуватися за сумісництвом?
Перерахунок пенсії деяким категоріям громадян
Підвищено мінімальний і максимальний розміри допомоги по безробіттю
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: правила й вимоги з 2026 року
Зразок супровідного листа до ТЦК про зміну облікових даних
Трудове право-2025: як змінилася практика звільнень, мобілізації, дистанційної роботи?
Уряд схвалив проект Трудового кодексу: що зміниться для працівників та роботодавців?
Затверджено показник середньої зарплати за листопад 2025 року
Списки персонального військового обліку на 2026 рік: які зміни врахувати?
П’ять кроків до затвердження графіка відпусток
Працівник з інвалідністю: основне та/або сумісництво у нормативі
Обов’язкова квота на працевлаштування працівників без досвіду
Чи потрібно видавати наказ про припинення строкового трудового договору?
Військово-облікові документи: оновлені вимоги до військового обліку
Термін давності для використання щорічних відпусток
Чи можна проводити «зовнішнє» звіряння з ТЦК та СП електронною поштою?
Чи є мобінгом безпідставне позбавлення працівника премії?
Умови призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами
Що варто знати про скорочення працівників
Нові правила виходу на пенсію у 2026 року
Вагітні працівниці: трудові права та гарантії
Трудова книжка: яка вона в країнах ЕС?
Інформація про кількість військовозобов’язаних: хто і як подає в разі бронювання працівників?
Страховий стаж за кордоном: як українцям не втратити пенсію?
З 1 січня зміняться правила працевлаштування осіб з інвалідністю
Звільнення за угодою сторін: що має знати працівник?
Як правильно встановити працівнику 0,75 ставки?
Перевірки ПФУ за новими правилами: критерії ризиків, умови допуску та наслідки
Прийняття на роботу з повною матеріальною відповідальністю: зразки документів
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com