Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Внесено зміни до Класифікатора професій ДК 003:2010
Новини
25.02.2019
Внесено зміни до Класифікатора професій ДК 003:2010
 

На сайті Мінекономрозвитку опубліковано наказ від 15.02.2019 р. № 259 «Про затвердження Зміни № 8 до національного класифікатора ДК 003:2010».

Які саме зміни вносяться чомусь являє собою секретну інформацію, яку ви ніде не знайдете. В епоху публічних даних у нас в країні залишилося таке непорозуміння. Питання до міністерства залишається відкритим, чому всі повинні користуватися Класифікатором, зміни до якого є інформацією, яка ніде не розповсюджується, або ж розповсюджується невідомо яким способом.

Шляхом співставлення старої і нової редакції Класифікатора вдалось узнати, які позиції були додані, але залишається не відомо, які позиції були виключені. Вибірка зроблена тільки з перших трьох розділів і можливо деякі нові редакції не були помічені.

1143.5 Секретар місцевої ради (сільської, селищної, міської і т. ін.)
1210.1 Медичний директор
1226.2 Начальник центру (підцентру) (головного авіаметеорологічного, радіо-, управління повітряним рухом, навчально-авіаційного, електрозв’язку, рятувально-координаційного, рятувального та ін.)
1229.3 Голова комісії
1229.3 Завідувач відділу (місцеві органи державної влади, місцевого самоврядування)
1229.3 Завідувач сектору апарату (місцева державна адміністрація, орган місцевого самоврядування)
1229.3 Начальник відділу (місцеві органи державної влади, місцевого самоврядування)
1229.3 Начальник уповноваженого органу з питань пробації
1229.5 Начальник (завідувач, керівник) структурного підрозділу закладу охорони здоров’я
1229.7 Головний фахівець (пенітенціарна система)
2149.2 Фахівець з питань мобілізаційної роботи
2229.2 Трансплант-координатор
2310.2 Викладач закладу вищої освіти
2320 Вчитель закладу загальної середньої освіти
2331 Вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти
2359.2 Андрагог
2412.2 Кар’єрний радник
2419.3 Консультант (в апараті органів державної влади, місцевого самоврядування)
2419.3 Радник (органи державної влади, місцевого самоврядування)
2419.3 Спеціаліст державної служби (місцевого самоврядування)
2424 Інспектор уповноваженого органу з питань пробації
2424 Старший інспектор уповноваженого органу з питань пробації
2453.2 Аранжувальник
2453.2 Артист-соліст-органіст
2453.2 Асистент артиста-соліста-органіста
2455.2 Актор (артист) театру, кіно та ін.
2490 Трансплант-координатор патолого-анатомічного бюро (бюро судово-медичної експертизи)
2490 Фахівець з діяльності професійних спілок
3221 Диспетчер оперативно-диспетчерської служби (медицина)
3340 Викладач мистецької школи (за видами навчальних дисциплін)
3460 Аудіодискриптор (тифлокоментатор)

Класифікатор професій із змінами, затвердженими наказом Мінекономрозвитку від 15.02.2019 р. № 259 № 259, можна переглянути тут.

Бухгалтер

Переглядів: 14192 Версія для друку
 
Дивіться також:
Аудит трудових книжок при оцифруванні: алгоритм дій
Витяг з реєстру застрахованих осіб: навіщо потрібен та як отримати?
Як виплачується пенсія працюючим пенсіонерам?
Чи може роботодавець самостійно змінити підставу для звільнення з ініціативи працівника?
Що змінилось у бронюванні працівників із квітня 2025 року
Чи можна надати відпустку за наступний рік?
Якщо не вистачає страхового стажу!
Чи може працівниця не брати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
Затверджено показник середньої зарплати за квітень 2025 року
Як коректно відобразити заброньованого працівника в облікових документах?
Працівник втратив трудову книжку: що робити новому роботодавцеві?
Як надається допомога по вагітності та пологах за сумісництвом?
Звільнення мобілізованого працівника
Як страховий стаж впливає на оплату «лікарняного»?
Виплата лікарняних суміснику: покроковий алгоритм
Особливості звільнення працівників під час воєнного стану
Визначення основного місця роботи працівника
Чи зараховується військова служба до страхового стажу?
Чи створює відсутність керівника перешкоду для перевірки Держпраці?
Як табелювати водія з ненормованим робочим днем?
На підставі якої звітності вносяться відомості про трудові відносини працівника?
Скільки днів додаткової відпустки надається учасникам бойових дій?
Хто має право на достроковий вихід на пенсію?
Періоди роботи за кордоном включать у страховий стаж
Особливості робочого часу
Як підтвердити стаж до 2004 року без трудової книжки?
Чи можна обмежити тривалість відпустки особі з інвалідністю посилаючись на воєнний стан?
Працевлаштування учасників бойових дій: Методрекомендації для роботодавців
Трудові відносин при реорганізації підприємства: алгоритм дій
Як усунути недоліки, виявлені в трудовій книжці?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців з 1 січня
Як отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я
Святкування в офісі після роботи: що потрібно знати роботодавцю і працівникам
У які строки подавати відомості про рух кадрів до ПФУ?
Які є види відпусток для військовослужбовців?
Чи вести військовий облік на осіб за договорами ЦПХ?
Коли працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір?
Військовий облік: які документи необхідні для спокою
Особливості зміни істотних умов праці у період воєнного стану
Сумісник звільняється з основного місця роботи: дії роботодавця
Призупинення дії трудового договору: практика ВС
Зразок наказу про припинення дистанційної роботи
Строки трудового договору
Статтю 40 КЗпП доповнять новою нормою
Що таке неповний робочий час і як його встановлюють?
Умови переведення працівників в умовах воєнного стану
Внесення записів до паперової трудової: як зафіксувати таку вимогу працівника?
Перенесення допологової відпустки
За які відпустки компенсація при звільненні не виплачується?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com