Жінка працює в дошкільному навчальному закладі вихователем. Якщо її призначать керівником закладу, чи буде вона одержувати доплату за виконання роботи вихователя?
За пунктом 41 Положення про дошкільний навчальний заклад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.03.2003 № 305, керівництво дошкільним навчальним закладом (далі — ДНЗ) здійснює його директор (завідувач). Ця посада згідно з переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 № 963, належить до педагогічних. Тому під час вирішення питання оплати праці завідувача ДНЗ потрібно керуватися спеціальними нормативними актами, що регулюють питання оплати праці педагогічних працівників.
Наразі такими нормативними документами є наказ Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 № 557 та Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міносвіти України від 15.04.1993 № 102 (далі — Інструкція № 102).
Так, відповідно до примітки 3 до п. 11 Інструкції № 102 до посадових окладів завідувачів ДНЗ з однією-двома групами (крім закладів (груп) з цілодобовим перебуванням дітей) включено оплату ведення виховної роботи з дітьми в групі впродовж трьох годин на день. Умову про проведення такої роботи містить і п. 4 Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів, затверджених наказом Міносвіти України від 04.11.2010 № 1055. Це фактично означає: якщо дитсадок одно груповий або двогруповий, то виховательська робота вже закладена до посадового окладу завідувача ДНЗ і є обов’язковою, тому додатково не оплачується.
Згідно з п. 91 Інструкції № 102 керівник ДНЗ може виконувати роботу вихователя в цій самій установі обсягом не більш як 18 годин на тиждень. Така робота відповідно до п. 8 Переліку робіт, які не є сумісництвом, наведеного в додатку до Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженого наказом Мінпраці, Мінюсту та Мінфіну України від 28.06.1993 № 43, не є сумісництвом. Виконувати таку виховательську роботу обсягом 18 годин на тиждень завідувач ДНЗ може як упродовж основного робочого часу, так і поза його межами, виходячи з режиму роботи закладу.
Вас може зацікавити
Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама