Суть справи: підприємець оскаржив постанову Держпраці про накладення на нього штрафу за трудове порушення.

Місцевий суд, встановив, що перевірка, під час якої був накладений штраф, була проведена на основі анонімної скарги.

Відповідно до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, інспекційні відвідування проводяться за:

• зверненням працівника або особи, стосовно якої порушено правила оформлення трудових відносин;
  
  
• рішенням керівника органу контролю про проведення перевірки з питань виявлення неоформлених трудових відносин, прийнятого за результатами аналізу інформації ЗМІ або інших незаборонених джерел;
  
  
• рішенням суду, повідомленням правоохоронних органів;
  
  
• повідомлень інших перевіряючих органів про виявлені порушення;
  
  
• інформацією: Держстату, ДФС, Пенсійного фонду, а також профспілкових органів.

Суд задовільнив позовні вимоги, вказуючи, що законодавством не передбачено можливість проведення перевірки Держпраці на підставі інформації з анонімних джерел.

Зазначимо, що це рішення ще може бути оскаржено.

Відповідне рішення у справі № 260/1131/18 Закарпатський окружний адміністративний суд прийняв 31.01.2019.