Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Державні свята у 2019 р.: вплив на робочий графік
Новини
27.12.2018
Державні свята у 2019 р.: вплив на робочий графік
 

На 2019 р. припаде безліч дат, у які українці зможуть відпочити в середині робочого тижня або прихопити зайву добу відпочинку до вікенду. У новому календарному році як «червоні дні» виділено офіційні загальнодержавні, релігійні та міжнародні свята.

Не так давно до числа офіційних вихідних днів в Україні додалося католицьке Різдво, оскільки його святкують у багатьох регіонах, наприклад у Львівській, Тернопільській, Закарпатській та Івано-Франківській областях, в яких проживають католики латинського обряду, вірмено-католики і греко-католики. До числа офіційних свят в Україні також належать:

  • 01.01.2019 р. (вівторок) — Новий рік
  • 07.01.2019 р. (понеділок) — Різдво Христове
  • 08.03.2019 р. (п’ятниця) — Міжнародний жіночий день
  • 28.04.2019 р. (неділя) — Великдень (Пасха)
  • 01.05.2019 р. (середа) — День праці
  • 09.05.2019 р. (четвер) — День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні
  • 16.06.2019 р. (неділя) — Трійця
  • 28.06.2019 р. (п’ятниця) — День Конституції України
  • 24.08.2019 р. (субота) — День Незалежності України
  • 14.10.2019 р. (понеділок) — День захисника України
  • 25.12.2019 р. (середа) — Різдво Христове (католицьке)

Скорочені робочі дні у 2019 р.

Законодавство України регламентує максимальну тривалість робочого тижня, кількість трудових днів на місяць, тривалість робочої зміни, правила оформлення відпусток і лікарняних, норми оплати праці і простоїв, а також тарифікує роботу у вихідні дні, вирішує питання індексації окладів і регулює формальності при розірванні або оформленні трудових відносин. Є в ньому і пункт, який зазначає, що в передсвяткові дні робота повинна бути скорочена на одну годину.

Таке правило діє, якщо перед святом не було іншого вихідного (суботи або неділі). Зручність такої трудової норми не викликає жодних сумнівів. У 2019 р. працювати на годину менше можна буде у такі дні:

  • 07.03.2019 р. (четвер)
  • 30.05.2019 р. (вівторок)
  • 08.05.2019 р. (середа)
  • 27.06.2019 р. (четвер)
  • 23.08.2019 р. (п’ятниця)
  • 24.12.2019 р. (вівторок)
  • 31.12.2019 р. (вівторок)

Перенесення вихідних днів у 2019 р.

Працюючі українці знають, що в країні часто практикують перенесення вихідних днів. Зазвичай це відбувається в таких випадках:

  • якщо офіційне свято припадає на будній день (наприклад, вівторок або четвер) і уряд вирішує надати громадянам «довгі» вихідні, додавши до відпочинку понеділок або п’ятницю відповідно. У цьому випадку відпрацьовувати зайвий день доведеться в одну із субот;

  • якщо свято припадає на день, який є вихідним (субота або неділя). У цьому випадку додатковим одним днем відпочинку буде найближчий понеділок.

Конкретної інформації щодо відпрацювань ще немає (э тільки проект розпорядження КМУ), а от довгі вихідні припадуть на такі дати:

  • Пасха — на 28.04.2019 р. (традиційно — на неділю), а отже, у понеділок (29.04.2019 р.) українці відпочиватимуть;
  • Трійця — на 16.06.2019 р. (зазвичай це також неділя), додатковий вихідний — понеділок (17.06.2019 р.);
  • День Незалежності України, який завжди святкують у фіксовану дату (24 серпня), в 2019 р. припадає на суботу. Тому наступний за ним понеділок (26.08.2019 р.) буде вихідним днем.

Скільки буде «довгих» вихідних у 2019 р.?

«Довгими» вихідними в 2019 р. будуть:

  • з 30.12.2018 р. по 01.01.2019 р. включно (новорічні свята — 3 дні)
  • з 05.01.2019 р. по 07.01.2019 р. включно (різдвяні вихідні — 3 дні)
  • з 27.04.2019 р. по 29.04.2019 р. включно (великодні вихідні — 3 дні)
  • з 15.06.2019 р. по 17.06.2019 р. включно (вихідні з нагоди Трійці — 3 дні)
  • з 28.06.2019 р. по 30.06.2019 р. включно (відпочинок з нагоди Дня Конституції України — 3 дні)
  • з 24.08.2019 р. по 26.08.2019 р. включно (відпочинок з нагоди Дня Незалежності України — 3 дні)
  • з 12.10.2019 р. по 14.10.2019 р. включно (відпочинок з нагоди Дня захисника України — 3 дні)

Виробничий календар і норми робочого часу на 2019 рік

Вісник ДФСУ

Переглядів: 8421 Версія для друку
 
Дивіться також:
Перевірка ТЦК у 2025 році: які документи потрібно підготувати підприємству?
Чи входить «декрет» до страхового стажу?
Надання допомоги по тимчасовій непрацездатності звільненому працівнику
Як оформити тимчасового працівника, який планує працювати далі?
Коли працівник з нефіксованим робочим часом може перейти на повну зайнятість?
Аудит трудових книжок при оцифруванні: алгоритм дій
Витяг з реєстру застрахованих осіб: навіщо потрібен та як отримати?
Як виплачується пенсія працюючим пенсіонерам?
Чи може роботодавець самостійно змінити підставу для звільнення з ініціативи працівника?
Що змінилось у бронюванні працівників із квітня 2025 року
Чи можна надати відпустку за наступний рік?
Якщо не вистачає страхового стажу!
Чи може працівниця не брати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
Затверджено показник середньої зарплати за квітень 2025 року
Як коректно відобразити заброньованого працівника в облікових документах?
Працівник втратив трудову книжку: що робити новому роботодавцеві?
Як надається допомога по вагітності та пологах за сумісництвом?
Звільнення мобілізованого працівника
Як страховий стаж впливає на оплату «лікарняного»?
Виплата лікарняних суміснику: покроковий алгоритм
Особливості звільнення працівників під час воєнного стану
Визначення основного місця роботи працівника
Чи зараховується військова служба до страхового стажу?
Чи створює відсутність керівника перешкоду для перевірки Держпраці?
Як табелювати водія з ненормованим робочим днем?
На підставі якої звітності вносяться відомості про трудові відносини працівника?
Скільки днів додаткової відпустки надається учасникам бойових дій?
Хто має право на достроковий вихід на пенсію?
Періоди роботи за кордоном включать у страховий стаж
Особливості робочого часу
Як підтвердити стаж до 2004 року без трудової книжки?
Чи можна обмежити тривалість відпустки особі з інвалідністю посилаючись на воєнний стан?
Працевлаштування учасників бойових дій: Методрекомендації для роботодавців
Трудові відносин при реорганізації підприємства: алгоритм дій
Як усунути недоліки, виявлені в трудовій книжці?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців з 1 січня
Як отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я
Святкування в офісі після роботи: що потрібно знати роботодавцю і працівникам
У які строки подавати відомості про рух кадрів до ПФУ?
Які є види відпусток для військовослужбовців?
Чи вести військовий облік на осіб за договорами ЦПХ?
Коли працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір?
Військовий облік: які документи необхідні для спокою
Особливості зміни істотних умов праці у період воєнного стану
Сумісник звільняється з основного місця роботи: дії роботодавця
Призупинення дії трудового договору: практика ВС
Зразок наказу про припинення дистанційної роботи
Строки трудового договору
Статтю 40 КЗпП доповнять новою нормою
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com