Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Державні свята у 2019 р.: вплив на робочий графік
Новини
27.12.2018
Державні свята у 2019 р.: вплив на робочий графік
 

На 2019 р. припаде безліч дат, у які українці зможуть відпочити в середині робочого тижня або прихопити зайву добу відпочинку до вікенду. У новому календарному році як «червоні дні» виділено офіційні загальнодержавні, релігійні та міжнародні свята.

Не так давно до числа офіційних вихідних днів в Україні додалося католицьке Різдво, оскільки його святкують у багатьох регіонах, наприклад у Львівській, Тернопільській, Закарпатській та Івано-Франківській областях, в яких проживають католики латинського обряду, вірмено-католики і греко-католики. До числа офіційних свят в Україні також належать:

  • 01.01.2019 р. (вівторок) — Новий рік
  • 07.01.2019 р. (понеділок) — Різдво Христове
  • 08.03.2019 р. (п’ятниця) — Міжнародний жіночий день
  • 28.04.2019 р. (неділя) — Великдень (Пасха)
  • 01.05.2019 р. (середа) — День праці
  • 09.05.2019 р. (четвер) — День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні
  • 16.06.2019 р. (неділя) — Трійця
  • 28.06.2019 р. (п’ятниця) — День Конституції України
  • 24.08.2019 р. (субота) — День Незалежності України
  • 14.10.2019 р. (понеділок) — День захисника України
  • 25.12.2019 р. (середа) — Різдво Христове (католицьке)

Скорочені робочі дні у 2019 р.

Законодавство України регламентує максимальну тривалість робочого тижня, кількість трудових днів на місяць, тривалість робочої зміни, правила оформлення відпусток і лікарняних, норми оплати праці і простоїв, а також тарифікує роботу у вихідні дні, вирішує питання індексації окладів і регулює формальності при розірванні або оформленні трудових відносин. Є в ньому і пункт, який зазначає, що в передсвяткові дні робота повинна бути скорочена на одну годину.

Таке правило діє, якщо перед святом не було іншого вихідного (суботи або неділі). Зручність такої трудової норми не викликає жодних сумнівів. У 2019 р. працювати на годину менше можна буде у такі дні:

  • 07.03.2019 р. (четвер)
  • 30.05.2019 р. (вівторок)
  • 08.05.2019 р. (середа)
  • 27.06.2019 р. (четвер)
  • 23.08.2019 р. (п’ятниця)
  • 24.12.2019 р. (вівторок)
  • 31.12.2019 р. (вівторок)

Перенесення вихідних днів у 2019 р.

Працюючі українці знають, що в країні часто практикують перенесення вихідних днів. Зазвичай це відбувається в таких випадках:

  • якщо офіційне свято припадає на будній день (наприклад, вівторок або четвер) і уряд вирішує надати громадянам «довгі» вихідні, додавши до відпочинку понеділок або п’ятницю відповідно. У цьому випадку відпрацьовувати зайвий день доведеться в одну із субот;

  • якщо свято припадає на день, який є вихідним (субота або неділя). У цьому випадку додатковим одним днем відпочинку буде найближчий понеділок.

Конкретної інформації щодо відпрацювань ще немає (э тільки проект розпорядження КМУ), а от довгі вихідні припадуть на такі дати:

  • Пасха — на 28.04.2019 р. (традиційно — на неділю), а отже, у понеділок (29.04.2019 р.) українці відпочиватимуть;
  • Трійця — на 16.06.2019 р. (зазвичай це також неділя), додатковий вихідний — понеділок (17.06.2019 р.);
  • День Незалежності України, який завжди святкують у фіксовану дату (24 серпня), в 2019 р. припадає на суботу. Тому наступний за ним понеділок (26.08.2019 р.) буде вихідним днем.

Скільки буде «довгих» вихідних у 2019 р.?

«Довгими» вихідними в 2019 р. будуть:

  • з 30.12.2018 р. по 01.01.2019 р. включно (новорічні свята — 3 дні)
  • з 05.01.2019 р. по 07.01.2019 р. включно (різдвяні вихідні — 3 дні)
  • з 27.04.2019 р. по 29.04.2019 р. включно (великодні вихідні — 3 дні)
  • з 15.06.2019 р. по 17.06.2019 р. включно (вихідні з нагоди Трійці — 3 дні)
  • з 28.06.2019 р. по 30.06.2019 р. включно (відпочинок з нагоди Дня Конституції України — 3 дні)
  • з 24.08.2019 р. по 26.08.2019 р. включно (відпочинок з нагоди Дня Незалежності України — 3 дні)
  • з 12.10.2019 р. по 14.10.2019 р. включно (відпочинок з нагоди Дня захисника України — 3 дні)

Виробничий календар і норми робочого часу на 2019 рік

Вісник ДФСУ

Переглядів: 8539 Версія для друку
 
Дивіться також:
Працівник хворіє під час відпустки: алгоритм дій роботодавця
Чи отримає розлучена працівниця додаткову відпустку як одинока мати?
Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини: тривалість і строки подання заяви
Чекліст нарахування та виплати «лікарняних»
Пільги при працевлаштуванні осіб з інвалідністю
Особливості комунікації між роботодавцем та працівником під час війни
Дві відпустки на дітей одночасно: чи можливо?
Як зараховується радянський стаж до української пенсії?
Чи має право працівниця, чоловік якої пропав безвісти, на додаткову відпустку як одинока мати?
Підстави для припинення пенсійних виплат
Відстрочка через ЦНАП: відповіді на запитання
Як вносяться записи у трудову книжку про прийняття або переведення працівника?
Чи можна відправити працівника з інвалідністю у відрядження?
Затверджено новий порядок проведення обов'язкових медоглядів працівників певних категорій
Розрахунковий період для оплати щорічної основної відпустки: про які правила потрібно знати?
Змінюється форма оплати праці працівника: чи потрібно його попереджати?
Затверджено Порядок створення Класифікатора професій
Уряд посилив підтримку українців у працевлаштуванні
Нові правила відстрочки від мобілізації: що змінилося з 1 листопада?
Звільнення заброньованого працівника: що треба знати?
Приймаємо на роботу ВПО: особливості оформлення, компенсації та гарантії
Чи має право роботодавець розширити обов’язки працівника не обумовлені посадовою інструкцією?
Прийняття на посаду за конкурсом
Чи втрачається право на соціальну відпустку, якщо її не використано своєчасно?
Скан-копії трудових книжок до ПФУ: відеоінструкція
Призначення на виборну посаду
Чи надавати неодруженому працівнику відпустку при народженні дитини?
Затверджено показник середньої зарплати за вересень 2025 року
Найпоширеніші помилки під час пошуку роботи
Дані про військовий облік працівника не збігаються з ЄДРПВР: що робити?
Електронна трудова книжка: запитання — відповіді
Чи призведе до втрати стажу неоцифрування трудової книжки?
Укладення трудового договору без присутності та паспорту: проект
Чи надається навчальна відпустка за сумісництвом?
Звільнення працівника після простою: як нарахувати компенсацію за відпустку?
Зразок наказу про прийняття оператора котельні
Що означає: внесення запису в трудові книжки окремим рядком?
Повноваження Держпраці під час перевірки ведення військового обліку
На який строк може бути укладено студентський трудовий договір?
Які виплати враховуються у зарплату заброньованого?
Підприємство отримало повістку: дії роботодавця
Як оформити переведення працівника між підрозділами?
Чи враховуються святкові дні при визначенні тривалості щорічної відпустки?
Як проводяться перерахунки пенсії працюючим пенсіонерам?
Зразок наказу про звільнення з роботи у зв’язку із закінченням строку трудового договору
Частина українців можуть втратити страховий стаж через відпустки
Що слід розуміти під змінами в організації виробництва і праці?
Працівник — донор: короткі відповіді на запитання
Виплати від ПФУ: нові форми заяви-розрахунку і повідомлення
Особливості табелювання і оплати при переході на зимовий час
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com