Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Рост соцстандартов: кому сколько добавят к выплатам
Новини
10.12.2018
Рост соцстандартов: кому сколько добавят к выплатам
 

Второй и последний в этом году рост соцстандартов, который произошел 1 декабря, не только увеличил доходы тех, кто имеет минимальные пенсии, но и добавил немного денег еще нескольким категориям граждан, например инвалидам, одиноким матерям, детям-сиротам, а также ударил по карману тех, кто платит алименты.

Пенсионеры и люди с инвалидностью

Напомним: с 1 декабря минпенсия выросла с 1452 грн до 1497 грн (+45 грн в месяц), притом что прожиточный минимум (ПМ) для нетрудоспособных вырос на 62 грн, он был 1435 грн. По данным Минсоцполитики, минпенсию получают около 600 тыс. чел. Но в Пенсфонде утверждают, что больше денег получили около 10 млн пенсионеров из 11,7 млн чел. за счет того, что им пересчитали надбавки за сверхнормативный стаж работы и за другие заслуги, например участие в боевых действиях, госнаграды и т. д. Это все исчисляется в процентах от роста ПМ для нетрудоспособных: 1% за каждый отработанный год свыше 35 лет стажа для мужчин и 30 лет для женщин, а также от 5% за боевую медаль до 50% за полную инвалидность. То есть если пенсионер имеет, например, 40 лет стажа и 2000 грн пенсии, то его надбавка за дополнительные 5 лет работы вырастет на 3,10 грн.

А вот инвалидам войны, участникам боевых действий, инвалидам — ликвидаторам аварии на ЧАЭС, получающим минимальные выплаты, добавили ощутимее:

  • 1-й группе — 177 грн,
  • 2-й — 158 грн,
  • 3-й — 139 грн.

Тем, кто стал инвалидом из-за Чернобыля:

  • 1-й группе — 93 грн,
  • 2-й — 77 грн,
  • 3-й — 68 грн.

Инвалиды войны:

  • 1-й группы — 31 грн,
  • 2-й — 24,80 грн,
  • 3-й — 18,60 грн.

Пенсионеры — участники боевых действий и несовершеннолетние на то время узники концлагерей получат дополнительно по 15,50 грн, «просто» участники войны и узники — по 6,20 грн. Но больше всего выиграли те, кто имеет очень высокие пенсии — более 10 ПМ: они получат на 620 грн больше.

Также увеличились ежемесячные выплаты помощи на детей. Детям-инвалидам выплатят по 1497 грн (+62 грн), одиноким матерям (отцам) теперь положено 1626 грн (+67 грн) на детей до 6 лет, 2027 грн (+83 грн) на детей от 6 до 18 лет и 1921 грн (+87 грн) на детей-студентов от 18 до 23 лет.

На столько же выросли и минимальные суммы алиментов, а вот максимум, который можно взыскать с горе-родителя (10 ПМ для ребенка соответствующего возраста), увеличился сразу на 670 грн (до 16 260 грн) для детей до 6 лет и на 830 грн (до 20 270 грн) для детей от 6 до 18 лет.

Мамам и папам, не получающим алименты (второй биологический родитель не имеет официальных доходов либо находится в розыске за неуплату), подняли временную госпомощь: до 813 грн (+33,50 грн) на малышей и до 1013,50 грн (+40,50 грн) на детей от 6 до 18 лет. Наконец, сироты до 6 лет получат по 3252 грн (+134 грн), а от 6 до 18 лет — по 4054 грн (+166 грн).

Не забыты и будущие мамы: помощь по беременности и родам незастрахованным (застрахованные получают по больничному в зависимости от зарплаты) увеличена до 2017 грн (+84 грн) за 126 календарных дней в декрете, до 2241 грн (+93 грн) за 140 дней (сложные роды) и до 2881 грн (+120 грн) за 180 дней (чернобыльцам). А вот помощь при рождении ребенка осталась прежней — 41 280 грн за три года.

Темп цен не перекрывает

Экономисты одобряют рост соцстандартов, но говорят, что он не компенсирует роста цен.

«Первое повышение минимального уровня доходов, которое было с 1 июля, хотя бы номинально опередило инфляцию на 0,1% и то потому, что она оказалась низкой, всего 4,4% за полгода, — анализирует президент Украналитцентра Александр Охрименко. — А второе повышение, с 1 декабря на 4,3%, уже существенно отстает, так как даже официальный годовой прогноз инфляции от Нацбанка равен 10,1%, а на самом деле она будет около 15%».

Также эксперт напомнил, что следующий рост соцстандартов предусмотрен Законом о госбюджете на 2019 год только через 7 месяцев после предыдущего, с 1 июля 2019 года. За это время цены могут вырасти еще на 5–6%, притом что доходы самых незащищенных слоев населения будут заморожены до середины будущего лета.

Александр Панченко

Сегодня

Переглядів: 1918 Версія для друку
 
Дивіться також:
Бронювання працівників-2026: правила, вимоги та «підводні камені»
Все про студентський трудовий договір
Ведення обліку працівників, виключених з військового обліку
Як надаються відпустки іноземцям в Україні?
Звільнення і призначення директора за одну добу: чим керуватися?
Позапланові перевірки Держпраці: ризики роботодавця в суді
Чи можна приймати на роботу за закордонним паспортом?
Зразок наказу про переведення на легшу роботу
Відпустка-2026: як обрати найвигідніші дати для відпочинку?
На порталі ПФУ з’явилася оновлена форма заяви-розрахунку на «лікарняні»
Середньооблікова кількість працівників: порядок розрахунку для нормативу осіб з інвалідністю
Коли можна не оцифровувати трудову книжку працівника?
Особливості укладення строкового трудового договору
Які норми законодавства щодо робочого часу не діють під час війни?
Уряд оновив Порядок бронювання військовозобов’язаних
Бронювання працівників у разі збільшення кількості військовозобов’язаних: чи є обмеження?
Звітування про працевлаштування осіб з інвалідністю повертається
Порядок видачі листків непрацездатності зазнав змін
Пропонується повернути вихідні дні на свята
Затверджено показник середньої зарплати за грудень 2025 і за рік в  цілому
Соціальна відпустка на дітей: як компенсувати після «декретної» відпустки?
Новий Трудовий кодекс: аналіз проєкту
Вихідний день: запровадження, залучення до роботи, компенсація
Прийняття на роботу на визначений строк: зразки документів
В яких випадках працівнику виплачується вихідна допомога?
Норматив осіб з інвалідністю: як урахувати зовнішніх сумісників і мобілізованих працівників?
Перенесення посади до іншого підрозділу: як правильно внести зміни до штатного розпису?
Пільгові зміни для донорів крові з 26.01.2026
Чи можна у графіку відпусток не зазначати конкретну дату?
Як оцифрувати трудову книжку, перебуваючи за кордоном?
Позапланові перевірки Держпраці: кого і як перевіряють під час війни?
Діє Закон про зарахування страхового стажу під час вимушеного прогулу
Студентський трудовий договір: чи повідомляти ДПС?
Чи «згорить» стаж, якщо трудова книжка не оцифрована?
Спільні перевірки Держпраці й ТЦК та СП: які питання під контролем?
Ідеальний штатний розпис у 2026 році: на що звернути увагу?
Статзвітність-2026: затверджено табель (перелік) форм
Облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Чи може роботодавець зберігати паспорт працівника?
Пільги для працівників-донорів: що зміниться після 25 січня 2026 року
Зразок повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних
Доплата до мінімальної зарплати: які виплати враховуються, а які ні?
Документи для призначення пенсії за віком
Як оформлювати працівників, які були залучені до суспільно корисних робіт?
Чи можна переслати трудову книжку поштою?
Військовий облік жінок та умови призову на службу
Чекліст для швидкої перевірки кадрових документів
Чи припиняються трудові відносини при передачі суб’єкта господарювання?
Як новий розмір мінімальної зарплати вплинув на лікарняні та декретні?
Мобілізація та трудові відносини
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com