Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Рост соцстандартов: кому сколько добавят к выплатам
Новини
10.12.2018
Рост соцстандартов: кому сколько добавят к выплатам
 

Второй и последний в этом году рост соцстандартов, который произошел 1 декабря, не только увеличил доходы тех, кто имеет минимальные пенсии, но и добавил немного денег еще нескольким категориям граждан, например инвалидам, одиноким матерям, детям-сиротам, а также ударил по карману тех, кто платит алименты.

Пенсионеры и люди с инвалидностью

Напомним: с 1 декабря минпенсия выросла с 1452 грн до 1497 грн (+45 грн в месяц), притом что прожиточный минимум (ПМ) для нетрудоспособных вырос на 62 грн, он был 1435 грн. По данным Минсоцполитики, минпенсию получают около 600 тыс. чел. Но в Пенсфонде утверждают, что больше денег получили около 10 млн пенсионеров из 11,7 млн чел. за счет того, что им пересчитали надбавки за сверхнормативный стаж работы и за другие заслуги, например участие в боевых действиях, госнаграды и т. д. Это все исчисляется в процентах от роста ПМ для нетрудоспособных: 1% за каждый отработанный год свыше 35 лет стажа для мужчин и 30 лет для женщин, а также от 5% за боевую медаль до 50% за полную инвалидность. То есть если пенсионер имеет, например, 40 лет стажа и 2000 грн пенсии, то его надбавка за дополнительные 5 лет работы вырастет на 3,10 грн.

А вот инвалидам войны, участникам боевых действий, инвалидам — ликвидаторам аварии на ЧАЭС, получающим минимальные выплаты, добавили ощутимее:

  • 1-й группе — 177 грн,
  • 2-й — 158 грн,
  • 3-й — 139 грн.

Тем, кто стал инвалидом из-за Чернобыля:

  • 1-й группе — 93 грн,
  • 2-й — 77 грн,
  • 3-й — 68 грн.

Инвалиды войны:

  • 1-й группы — 31 грн,
  • 2-й — 24,80 грн,
  • 3-й — 18,60 грн.

Пенсионеры — участники боевых действий и несовершеннолетние на то время узники концлагерей получат дополнительно по 15,50 грн, «просто» участники войны и узники — по 6,20 грн. Но больше всего выиграли те, кто имеет очень высокие пенсии — более 10 ПМ: они получат на 620 грн больше.

Также увеличились ежемесячные выплаты помощи на детей. Детям-инвалидам выплатят по 1497 грн (+62 грн), одиноким матерям (отцам) теперь положено 1626 грн (+67 грн) на детей до 6 лет, 2027 грн (+83 грн) на детей от 6 до 18 лет и 1921 грн (+87 грн) на детей-студентов от 18 до 23 лет.

На столько же выросли и минимальные суммы алиментов, а вот максимум, который можно взыскать с горе-родителя (10 ПМ для ребенка соответствующего возраста), увеличился сразу на 670 грн (до 16 260 грн) для детей до 6 лет и на 830 грн (до 20 270 грн) для детей от 6 до 18 лет.

Мамам и папам, не получающим алименты (второй биологический родитель не имеет официальных доходов либо находится в розыске за неуплату), подняли временную госпомощь: до 813 грн (+33,50 грн) на малышей и до 1013,50 грн (+40,50 грн) на детей от 6 до 18 лет. Наконец, сироты до 6 лет получат по 3252 грн (+134 грн), а от 6 до 18 лет — по 4054 грн (+166 грн).

Не забыты и будущие мамы: помощь по беременности и родам незастрахованным (застрахованные получают по больничному в зависимости от зарплаты) увеличена до 2017 грн (+84 грн) за 126 календарных дней в декрете, до 2241 грн (+93 грн) за 140 дней (сложные роды) и до 2881 грн (+120 грн) за 180 дней (чернобыльцам). А вот помощь при рождении ребенка осталась прежней — 41 280 грн за три года.

Темп цен не перекрывает

Экономисты одобряют рост соцстандартов, но говорят, что он не компенсирует роста цен.

«Первое повышение минимального уровня доходов, которое было с 1 июля, хотя бы номинально опередило инфляцию на 0,1% и то потому, что она оказалась низкой, всего 4,4% за полгода, — анализирует президент Украналитцентра Александр Охрименко. — А второе повышение, с 1 декабря на 4,3%, уже существенно отстает, так как даже официальный годовой прогноз инфляции от Нацбанка равен 10,1%, а на самом деле она будет около 15%».

Также эксперт напомнил, что следующий рост соцстандартов предусмотрен Законом о госбюджете на 2019 год только через 7 месяцев после предыдущего, с 1 июля 2019 года. За это время цены могут вырасти еще на 5–6%, притом что доходы самых незащищенных слоев населения будут заморожены до середины будущего лета.

Александр Панченко

Сегодня

Переглядів: 1800 Версія для друку
 
Дивіться також:
Які виплати враховуються у зарплату заброньованого?
Підприємство отримало повістку: дії роботодавця
Як оформити переведення працівника між підрозділами?
Чи враховуються святкові дні при визначенні тривалості щорічної відпустки?
Як проводяться перерахунки пенсії працюючим пенсіонерам?
Зразок наказу про звільнення з роботи у зв’язку із закінченням строку трудового договору
Частина українців можуть втратити страховий стаж через відпустки
Що слід розуміти під змінами в організації виробництва і праці?
Працівник — донор: короткі відповіді на запитання
Виплати від ПФУ: нові форми заяви-розрахунку і повідомлення
Особливості табелювання і оплати при переході на зимовий час
Нові правила для працівників без військового квитка
Заповнення трудової книжки: запитання-відповідь
Що має містити довідка про роботу?
Годинна тарифна ставка: як розрахувати й затвердити?
Чи повинна жінка при працевлаштуванні надати військовий квиток?
Мобілізація працівника: табель, заміна, повідомлення ДПС
Документи, що підтверджують страховий стаж
Чи обов’язково мати КЕП для завантаження скан-копій трудової книжки?
Цивільно-правовий договір може стати трудовим: як уникнути ризиків?
Належне фіксування факту відсутності працівника на роботі
Як ФОП подає скан-копії трудових книжок працівників?
Чи потрібно робити записи у трудові книжки інших держав?
Перевірки Держпраці: правові ризики та стратегія захисту бізнесу
Коли грошова компенсація за відпустки можлива без звільнення?
Чи потрібен наказ про прийняття, якщо укладений письмовий трудовий договір?
Відмова працівника від ознайомлення з Правилами військового обліку
Чи підлягають повідомній реєстрації положення про оплату праці та ПВТР?
Тривалість відпусток та введення посад: зміни для педагогічних працівників
Чи необхідно повідомляти ТЦК про усунення зауважень звіряння?
Які заяви працівника треба зберігати в особовій справі?
Чи вести військовий облік, якщо на підприємстві нема військовозобов’язаних?
Написання ПІБ у трудовій книжці: чи дотримуватися вимог ДСТУ?
Електронна трудова книжка: короткі відповіді на запитання
Нюанси призначення виконувачем обов’язків головного бухгалтера
Як правильно рахувати 16 днів між авансом і зарплатою?
Студентський трудовий договір: що треба знати
Оновлено Порядок компенсації при працевлаштуванні ВПО
Як звільнити працівника за прогул і не програти в суді?
Зразок повідомлення ТЦК про порушення працівником правил військового обліку
Нюанси виплати грошової компенсації при звільненні за невикористані соціальні відпустки
Що зміниться з 01.01.2026 у правилах працевлаштування осіб з інвалідністю?
У яких випадках роботодавець може відмовили у відпустці?
Чи треба вести російськомовну частину трудової книжки?
Переведення працівника на нижчеоплачувану роботу: як зберігати середній заробіток?
Статзвітність-2025: штрафи за неподання та помилки
Як розрахувати тривалість щорічної відпустки працівнику, який перебував у неоплачуваній відпустці?
Українці зможуть бачити, хто і з якою метою переглядає їхні дані в реєстрах
Працівник досягає пенсійного віку: які дії роботодавця?
Відповідальність за порушення законодавства про мобілізацію
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com