Сумський окружний адміністративний суд не угледів порушення в укладенні цивільно-правових договорів доручення на реалізацію товарів (рішення Сумського окружного адміністративного суду від 25.10.2018 р. у справі № 1840/3153/18).

Так, за обставинами справи Управлінням Держпраці у Сумській області було проведено перевірку дотримання вимог трудового законодавства у формі відвідування. У ході відвідування встановлено, що протягом січня-травня 2018 року до роботи допущено 9 працівників без укладення трудового договору. Укладались цивільно-правові договори, але, на думку інспекторів Держпраці, у такий спосіб приховувався факт використання найманої праці.

Однак суд не підтримав орган Держпраці зауваживши, що Цивільний кодекс України не містить будь-яких обмежень щодо дій, які можуть виконуватися повіреним за договором доручення, не обмежує можливість повторного укладення договору тими ж самими сторонами та з тим же самим предметом, передбачає можливість обмеження строку виконання доручення. За таких обставин, посилання відповідача на такі обставини як на доказ існування трудових відносин суперечать вимогам ЦКУ.